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正文內(nèi)容

更新理念創(chuàng)新思路促進(jìn)民政事業(yè)大發(fā)展-文庫(kù)吧資料

2025-06-28 13:40本頁(yè)面
  

【正文】 如此類標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的“文革”地名,在上世紀(jì)80年代第一次全國(guó)地名普查后,都恢復(fù)了原名或重新命名。原上街、剪子股、鼓樓街、南門大街,原為相關(guān)聯(lián)的多條道路,后經(jīng)整條道路的拓寬、小街巷的裁彎取直,統(tǒng)一以徐州的古稱命名為“彭城路”,原先分段的路名很快淡出人們的記憶。在舊社會(huì),“金谷里”是徐州的花街柳巷集中地;建國(guó)后先后改稱“解放里”、“新生里”,寓意被壓迫的婦女獲得解放和新生??鼧牵切熘菸宕竺麡侵?,現(xiàn)已不復(fù)存在,“奎樓”、“奎樓巷”也“名隨實(shí)亡”;又如“回龍窩”、“石婆坑”、“美人巷”等特色地名,因當(dāng)?shù)匾呀ㄔO(shè)成連片的居民小區(qū)而無(wú)法再用。試問(wèn):社會(huì)發(fā)展對(duì)于老地名保護(hù)來(lái)說(shuō),真的是水火不相容的“克星”嗎?   光知道心痛不行   在徐州市區(qū),近10年由于人為、自然等因素,新地名以每年200條左右的速度增長(zhǎng);相應(yīng)地,以“巷”、“里”為代表的原有地名不斷減少。地名:人類的歷史印跡——漫談社會(huì)發(fā)展與老地名保護(hù)的矛盾化解  世間萬(wàn)物無(wú)不處在運(yùn)動(dòng)之中,新陳代謝是亙古不變的自然現(xiàn)象,地名也不例外。導(dǎo)致部分殘疾人職工不斷越級(jí)上訪,矛盾十分尖銳。   四、切實(shí)解決個(gè)別歷史遺留問(wèn)題。建議各級(jí)相關(guān)部門參照殘疾人就業(yè)規(guī)定,安置福利院的成年孤兒。如,逐步增加教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,及時(shí)建立三無(wú)人員醫(yī)療專項(xiàng)基金。   二、加大資金投入。省有關(guān)部門可否考慮參照《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和《城市最低生活保障條例》,結(jié)合三無(wú)人員的實(shí)際,研究制定有針對(duì)性的救助政策和法律規(guī)范。四是福利機(jī)構(gòu)地處偏僻,一般醫(yī)務(wù)人員都不愿到郊區(qū)和交通不便的福利機(jī)構(gòu)工作。二是工作量大(常常需24小時(shí)陪護(hù)),工資低(平均在1500元),福利待遇差(許多屬于臨時(shí)工,沒(méi)有辦理保險(xiǎn)),難以吸引優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。近年來(lái),社會(huì)福利機(jī)構(gòu)中需要救治和矯治的殘疾人數(shù)增幅較大,康復(fù)矯治的需求也不斷增加,但護(hù)理人員和專業(yè)人才普遍匱乏。福利機(jī)構(gòu)作為重病、重殘、殘疾人聚集單位,普遍缺乏先進(jìn)的、專門的醫(yī)療康復(fù)設(shè)備,有的福利院僅有老式的B超和超聲波碎石機(jī),根本無(wú)法滿足殘疾人的治療康復(fù)和自我發(fā)展需求。二是醫(yī)療設(shè)備成舊、康復(fù)器械缺乏。如,高郵福利院建院時(shí)間早,占地面積小,生活、康復(fù)和寄養(yǎng)區(qū)等擠在一起。   ,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。另一方面,福利機(jī)構(gòu)的成年孤兒文化程度低、技能缺乏、社會(huì)經(jīng)歷少、溝通能力差,加上身體殘疾,競(jìng)爭(zhēng)能力和適應(yīng)能力非常低。   3.“三無(wú)”人員退出機(jī)制未建立,社會(huì)化安置無(wú)著落。從絕對(duì)金額來(lái)看,兩者相差不大,但由于城鄉(xiāng)消費(fèi)水平的差距,造成了城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員的實(shí)際生活水平低于農(nóng)村“三無(wú)”人員。   ,無(wú)法維持“三無(wú)”人員的生存和發(fā)展。一方面隨著物價(jià)上漲,供養(yǎng)成本不斷提高;另一方面“三無(wú)”人員中有較大一部分人群沒(méi)有行為自控和自我保護(hù)能力,如兒童、智障、精神病人等,對(duì)他們的監(jiān)護(hù)和監(jiān)管增加了供養(yǎng)工作的難度?!叭裏o(wú)”人員基本是一無(wú)所有,需終身供養(yǎng)和養(yǎng)老送終。孤寡一人,無(wú)來(lái)自親屬的援助,又無(wú)生活能力,大多數(shù)重病、重殘,醫(yī)療康復(fù)周期長(zhǎng)且費(fèi)用高?,F(xiàn)有的救助政策都將“三無(wú)”人員作為普通的低保對(duì)象,救助標(biāo)準(zhǔn)按最低生活保障政策實(shí)施。長(zhǎng)期以來(lái),我省“三無(wú)”人員救助工作成效明顯,深受群眾歡迎。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省共有“三無(wú)”,主要分布在社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、農(nóng)村養(yǎng)老院和社會(huì)散居供養(yǎng)。 我們堅(jiān)信,隨著社會(huì)的發(fā)展,村民法治觀念會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),人們對(duì)現(xiàn)行《婚姻法》會(huì)有更進(jìn)一步的了解,只要全社會(huì)積極行動(dòng)起來(lái),一定會(huì)很好地控制乃至杜絕早婚現(xiàn)象的發(fā)展,從而促進(jìn)社會(huì)整體和諧發(fā)展。早婚直接影響著農(nóng)村人口素質(zhì)的提高,一定程度地影響社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),與當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)的大潮流背道而馳。強(qiáng)化部門間的相互銜接和綜合治理力度,只有各方面形成合力,才會(huì)有好的效果。盡快制定出臺(tái)相應(yīng)的政策法規(guī),以便在治理早婚工作中有實(shí)際操作性和法律依據(jù)。有了一技之長(zhǎng),就會(huì)為今后的婚姻奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),同時(shí)生活的期望值就越高,使得晚婚晚育具備了現(xiàn)實(shí)的可能性。初中畢業(yè)后參加一定期限的職業(yè)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后再慢慢融入社會(huì)時(shí),一般都接近了法定婚齡。在普及九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上,在農(nóng)村盡快推動(dòng)高中教育,積極發(fā)展職業(yè)教育,全面提高農(nóng)村人口的整體素質(zhì)。有選擇地開(kāi)展傳統(tǒng)道德倫理教育,有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村青少年搞好人生觀、價(jià)值觀教育,引導(dǎo)他們樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想抱負(fù),先創(chuàng)業(yè)后成家,用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)文明進(jìn)步的婚俗新風(fēng)。成立愛(ài)心監(jiān)護(hù)人志愿者隊(duì)伍,監(jiān)護(hù)人可以由老師、婦聯(lián)、團(tuán)委、關(guān)工委、村干部等組成,定期了解“留守學(xué)生”的學(xué)習(xí)成績(jī)和思想狀態(tài),改過(guò)去的偶爾看看為定期關(guān)心,形成常態(tài)化;學(xué)校新開(kāi)設(shè)婚姻戀愛(ài)觀課程,將其納入平時(shí)的思想政治教育課。要通過(guò)各種渠道、多層次、多角度,采用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,面向農(nóng)村基層大力宣傳《婚姻法》,使群眾認(rèn)識(shí)到早婚是一種不受法律保護(hù)的行為,增強(qiáng)他們守法的自覺(jué)性。如泰州市根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)估算,2009年全市因?yàn)樵缁槎暮⒆勇﹫?bào)在4500人左右,直接影響了該市人口規(guī)劃的整體進(jìn)程,對(duì)實(shí)現(xiàn)人口控制目標(biāo)造成了嚴(yán)竣挑戰(zhàn)。早婚族盡管在事實(shí)上已經(jīng)結(jié)婚,但因未辦理結(jié)婚登記手續(xù),從法律意義上說(shuō)不是夫妻,所以各村鎮(zhèn)對(duì)這部分人員都不好上報(bào),這些人也就很自然的被排斥在人口普查范圍之外,以致他們的早孕早育很難及時(shí)發(fā)現(xiàn),更談不上及時(shí)采取預(yù)防措施。匆匆組成家庭后,往往由于性格上、心理上的不穩(wěn)定和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足而容易發(fā)生家庭危機(jī),一旦發(fā)生矛盾極易導(dǎo)致夫妻感情破裂,造成離婚率升高,由此產(chǎn)生“感情糾葛”、“彩禮退賠”、“財(cái)產(chǎn)分割”等一系列民事糾紛,給婚姻當(dāng)事人及家庭帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的損失,給社會(huì)增加不穩(wěn)定因素,同時(shí)也敗壞了社會(huì)風(fēng)氣,與新農(nóng)村建設(shè)中所倡導(dǎo)的鄉(xiāng)風(fēng)文明更是格格不入。 (三)早婚容易給社會(huì)增加不穩(wěn)定因素。由于事業(yè)上未立足,經(jīng)濟(jì)上不獨(dú)立,早婚低齡青年幾乎完全依靠父母,尤其是生養(yǎng)小孩后,“早婚族”自然變成“啃老族”。青年時(shí)期是一個(gè)人求學(xué)、創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期。較2008年翻了一番。早婚群體,由于發(fā)育還未完全成熟,常常發(fā)生流產(chǎn)、打胎現(xiàn)象,嚴(yán)重影響女方的身心健康,也影響到胎兒的生長(zhǎng)發(fā)育,使優(yōu)生大打折扣。 二、早婚現(xiàn)象帶來(lái)的一系列問(wèn)題 (一)早婚必然導(dǎo)致早育,嚴(yán)重影響出生人口素質(zhì)提高。我們?cè)谧咴L座談中看到,不少群眾對(duì)未達(dá)婚齡青年結(jié)婚并不感到驚異,在問(wèn)卷調(diào)查的150名群眾中,有123人認(rèn)可早婚,占被調(diào)查人數(shù)的82%,其中59名老年人更是片面的認(rèn)為,讓孩子早點(diǎn)結(jié)婚并無(wú)大礙,雖然不符合《婚姻法》規(guī)定,但也算不上什么大事。如此婚俗導(dǎo)致相互攀比,你早婚我也早婚,形成惡性循環(huán),且有越演越烈之勢(shì)。在農(nóng)村一些地方,男的超過(guò)22歲就成了大齡青年,如果沒(méi)有對(duì)象將被姑娘排除在首選目標(biāo)之外,成為事實(shí)上的次等選手;而女的超過(guò)20歲,也多數(shù)是被篩選后急于擇偶的成員。一方面減輕經(jīng)濟(jì)壓力,一方面為了避免“夜長(zhǎng)夢(mèng)多”,怕婚期拖延時(shí)間長(zhǎng)了因孩子的戀愛(ài)關(guān)系出現(xiàn)變故而致使定親時(shí)的禮金聘禮泡湯。再加上現(xiàn)在家庭獨(dú)生子女居多,父母嬌慣,整日無(wú)所事事,便提早談情說(shuō)愛(ài),提早結(jié)婚。 (二)封建思想的桎梏和家長(zhǎng)思想錯(cuò)位為子女早婚打開(kāi)了方便之門。再加上淫穢色情網(wǎng)絡(luò)、不健康書(shū)刊、情感戲越來(lái)越多,在一定程度上刺激低齡青年情竇早開(kāi)。 一、早婚現(xiàn)象發(fā)生的主客觀原因 (一)經(jīng)濟(jì)條件、過(guò)早離校、網(wǎng)絡(luò)媒體、社會(huì)現(xiàn)實(shí)等諸多因素交織。為此我們專門對(duì)江蘇某地進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查和走訪。 由農(nóng)村早婚現(xiàn)象引發(fā)的思考早婚是指不符合國(guó)家婚姻法規(guī)定,雙方或其中一方未達(dá)到男年滿22周歲,女年滿20周歲的要求,便按照當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣舉行了婚禮,以夫妻名義同居生活的現(xiàn)象。第三,在解決實(shí)際困難中真抓實(shí)干。隨著老干部進(jìn)入“雙高”期人數(shù)逐年增多,日常就醫(yī)、用車和其它生活需求日益突出,我們注意突出重點(diǎn),提供個(gè)性化服務(wù)。第一,把重點(diǎn)放在“問(wèn)”上,問(wèn)思想、問(wèn)生活、問(wèn)困難,并有針對(duì)性地幫助和扶持。這些做法得到了民政部和省委老干部局的充分肯定,省委老干部局還轉(zhuǎn)發(fā)了我們的經(jīng)驗(yàn)。第二,為每位老干部建立書(shū)報(bào)信件箱,方便各類材料、憑證、信件的分發(fā),將工作人員從繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái)。第一,建立老干部信息服務(wù)平臺(tái),采取手機(jī)信息群發(fā)手段,將老干部需要了解的事項(xiàng)及時(shí)發(fā)送給他們。我們進(jìn)一步完善了老干部幫扶機(jī)制和情況通報(bào)、慰問(wèn)、祝壽、旅游、治喪、津貼、用車、看望等一系列制度;老干部工作每年有目標(biāo)、有計(jì)劃并分解落實(shí)到人,通過(guò)對(duì)工作人員實(shí)行AB崗分工負(fù)責(zé)制、首問(wèn)責(zé)任制進(jìn)行管理和考評(píng)。去年,又分別被授予全國(guó)和江蘇省離退休干部先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào);被推選為我省優(yōu)撫對(duì)象的代表,光榮出席建國(guó)60周年慶典。廳直屬榮軍醫(yī)院離退休黨支部書(shū)記吳成同志克服肢體傷殘,先后被60余所大中小學(xué)聘請(qǐng)為校外輔導(dǎo)員,共作傳統(tǒng)報(bào)告4000余場(chǎng),聽(tīng)眾達(dá)400余萬(wàn)人次,與青少年的書(shū)信來(lái)往4000余封。目前,我廳有20多名老領(lǐng)導(dǎo)、老同志繼續(xù)在各種協(xié)會(huì)從事理論研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等方面的工作。鼓勵(lì)離退休干部在民政建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中老有所為,是老干部工作的重要任務(wù)之一。去年是建國(guó)60周年,圍繞“歌頌偉大祖國(guó),展示江蘇民政新貌”這一主題,老干部處黨支部與老干部黨支部聯(lián)合組織黨員赴盱眙革命老區(qū)考察;組織部分老同志去湖南長(zhǎng)沙毛澤東、劉少奇故鄉(xiāng)參觀;組織老同志到“雙涉外”中心、《老年周報(bào)》社交流座談;參加“回首激情歲月”征文活動(dòng)等。   三是開(kāi)展主題教育和特色活動(dòng),在“學(xué)、樂(lè)、為”中陶冶情操、貢獻(xiàn)余熱。抓政治待遇落實(shí)。抓政治理論學(xué)習(xí)。老干部黨支部還圍繞黨的重要會(huì)議和政策貫徹,組織老同志開(kāi)展學(xué)習(xí)座談,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),使老同志在思想上與黨中央和各級(jí)黨組織保持一致,做到“退休不褪色,離休不離黨”。   二、以“五好”創(chuàng)建和主題教育活動(dòng)為載體,不斷創(chuàng)新推進(jìn)老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)    一是加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè),激勵(lì)老同志堅(jiān)定信念、理想永存。   三是激勵(lì)老干部工作人員適應(yīng)新形勢(shì)、強(qiáng)化自身素質(zhì)。   二是用創(chuàng)新發(fā)展的姿態(tài)審視和確立老干部工作目標(biāo)定位。吳洪彪同志強(qiáng)調(diào),要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好老干部服務(wù)管理工作,把老干部工作擺上廳黨組的重要議事日程,進(jìn)一步落實(shí)好老干部政治生活待遇,在全廳形成尊老愛(ài)老的良好環(huán)境和氛圍。   一、以科學(xué)發(fā)展理念把老干部工作融入構(gòu)建和諧民政的總體目標(biāo),列入廳黨組的重要議事日程   一是把老干部工作列入廳黨組重要議事日程。聯(lián)合勞動(dòng)、殘聯(lián)等部門舉辦殘疾職工技能競(jìng)賽,提高殘疾職工技能水平和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力,保障其勞動(dòng)就業(yè)的權(quán)利和自我尊嚴(yán)的實(shí)現(xiàn)。   加大培訓(xùn)力度,提升殘疾職工綜合技能。當(dāng)前,要緊緊把握國(guó)家“穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)”的機(jī)遇,用好、用足國(guó)家扶持發(fā)展的各項(xiàng)政策,積極謀劃一些自主創(chuàng)新項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、節(jié)能減排類投資項(xiàng)目和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、引進(jìn)新工藝、更新設(shè)備。   發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì),著力服務(wù)福利企業(yè)創(chuàng)新。資金用途:對(duì)新辦福利企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)資助,對(duì)福利企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行貼息,對(duì)福利企業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系進(jìn)行資助等。比如對(duì)殘疾職工上崗率應(yīng)細(xì)化明確最低比例,從實(shí)際出發(fā),兼顧殘疾人的特殊情況;對(duì)福利企業(yè)按月退稅則作出剛性規(guī)定,確保福利企業(yè)能夠及時(shí)足額退稅。   因地制宜,制定出臺(tái)有關(guān)政策辦法。   完善殘疾人保障金的使用范圍?!稓埣踩司蜆I(yè)條例》(國(guó)務(wù)院令第488號(hào))第十八條規(guī)定:“縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、項(xiàng)目,優(yōu)先安排集中使用殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng),并根據(jù)集中使用殘疾人的用人單位的生產(chǎn)特點(diǎn)確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)”、“政府采購(gòu),在同等條件下,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購(gòu)買集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)”。2008年《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于財(cái)政性資金行政性收費(fèi) 政府性基金有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2008〕151號(hào))關(guān)于“直接減免的增值稅和即征即退、先征后退,先征后返的各種稅收”要征收企業(yè)所得稅的規(guī)定,與2007年《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2007〕92號(hào))關(guān)于“福利企業(yè)增值稅退稅免交企業(yè)所得稅”的規(guī)定相互沖突,應(yīng)當(dāng)取消。建立福利生產(chǎn)退稅額的自然增長(zhǎng)機(jī)制,既有利于避免殘疾職工人均免稅過(guò)高的問(wèn)題,又有利于調(diào)動(dòng)福利企業(yè)的積極性,促進(jìn)殘疾人就業(yè),同時(shí)符合各地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異性的客觀實(shí)際。   適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,調(diào)整增值稅(營(yíng)業(yè)稅)退稅額的規(guī)定。   三、對(duì)策建議   促進(jìn)福利企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,擴(kuò)大殘疾人集中就業(yè),是保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)益的重要舉措,是社會(huì)和諧穩(wěn)定的必要保障,也是穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、惠民生的重要內(nèi)容。  ?。ㄈ埣踩俗陨硪蛩?  自身綜合素質(zhì)狀況的相對(duì)低弱,所擁有的職業(yè)技能不夠過(guò)硬,在與健全職工競(jìng)爭(zhēng)中往往處于劣勢(shì),使殘疾人群體在追求效率的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為弱者,被迫退出競(jìng)爭(zhēng)行列。但一些地方出于完成稅收任務(wù)考慮及其他方面原因,沒(méi)有即征即退、按月減征。   二是“新政”對(duì)殘疾職工上崗率未作明確規(guī)定,就福利企業(yè)而言,由于殘疾職工的特殊情況,殘疾職工全員上崗且出滿勤幾乎不可能,但有的福利企業(yè)則要求殘疾職工出滿勤,不然就予以辭退。福利企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品附加值低,成本相對(duì)過(guò)高,盈利的水平低,導(dǎo)致銀行出現(xiàn)“慎貸”、“惜貸”、“恐貸”等行為。原材料受市場(chǎng)價(jià)格不穩(wěn)定的影響,突出表現(xiàn)在金屬行業(yè),生產(chǎn)要素價(jià)格波動(dòng)與市場(chǎng)萎縮、資金周轉(zhuǎn)速度放緩對(duì)企業(yè)的盈利水平的影響突出,毛利率明顯下降,主要產(chǎn)成品利潤(rùn)空間縮小。國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求疲軟,經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化,使企業(yè)應(yīng)收賬款不能按期回收。國(guó)際金融危機(jī)引發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)下滑,對(duì)我省外向型福利企業(yè)產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響。   二、影響福利企業(yè)發(fā)展和殘疾人集中就業(yè)的主要因素  ?。ㄒ唬┦袌?chǎng)因素   福利企業(yè)大多屬于中小企業(yè),受國(guó)際金融危機(jī)的影響,福利企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn):由于市場(chǎng)供求關(guān)系發(fā)生變化而引發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)加劇、價(jià)格下降、效益銳減、庫(kù)存增加等問(wèn)題,一些福利企業(yè)出現(xiàn)停產(chǎn)或半停產(chǎn)現(xiàn)象。各地普遍反映,新的稅收優(yōu)惠政策擴(kuò)大了享受稅收優(yōu)惠的福利企業(yè)范圍,在福利企業(yè)資格認(rèn)定及殘疾職工比例計(jì)算等方面的規(guī)定更加科學(xué),為維護(hù)殘疾職工的合法權(quán)益提供了保障,按企業(yè)實(shí)際安置殘疾職工人數(shù)定額減稅的辦法更為合理,簡(jiǎn)化了福利企業(yè)的認(rèn)定程序。   一、全省福利企業(yè)和殘疾人集中就業(yè)近況   近幾年來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)殘疾人就業(yè)的政策體系逐步形成,福利企業(yè)作為安置殘疾人集中就業(yè)的主渠道,為社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。實(shí)行重點(diǎn)工作督查制度,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)沉到基層一線查實(shí)情,對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,不解決問(wèn)題不撒手
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