【摘要】x固定收益業(yè)務(wù)債券投標(biāo)及分銷流程編號(hào):GTJA-FI—01營(yíng)業(yè)部、客戶固定收益總部營(yíng)銷部固定收益總部研究部固定收益總部投標(biāo)部接收信息反饋信息獲取中國(guó)債券網(wǎng)的發(fā)債信息提交研究報(bào)告投標(biāo)建議書(shū)及意向函匯總客戶信息投標(biāo)策略
2025-06-03 10:34
【摘要】1某證券公司會(huì)計(jì)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,及時(shí)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與公司有關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息,維護(hù)投資者和債權(quán)人的合法權(quán)益,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本制度。第二條本制度適用于
2025-06-08 18:20
【摘要】1國(guó)盛證券有限責(zé)任公司薪酬管理制度第一章薪酬管理基本原則第一條薪酬管理遵循以下原則:集中統(tǒng)一管理原則;收入與效益掛鉤原則;薪酬管理市場(chǎng)化原則;薪酬結(jié)余原則。第二條實(shí)行集中統(tǒng)一管理原則,公司集中管理人員編制和計(jì)劃,建立統(tǒng)一的薪酬政策、薪酬制度,實(shí)行有效的考核監(jiān)督機(jī)制。第三條堅(jiān)持收入與效益掛鉤原則,有效建立收入隨效益提高而提高
2025-05-22 08:07
【摘要】國(guó)盛證券公司公文管理暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司公文管理,促進(jìn)公司規(guī)范化運(yùn)作,提高工作效率,制定本辦法。第二條總裁辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全公司公文處理。第三條公文處理的基本要求(一)提高公文處理效率,各環(huán)節(jié)應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確。(二)確保公文質(zhì)量,杜絕制作不合格公文。(三)加強(qiáng)督促檢查??偛棉k公室每季度檢
2025-06-07 17:15
【摘要】固定收益證券業(yè)務(wù)優(yōu)化流程方案第一部分、強(qiáng)化分工,明確部門(mén)內(nèi)部崗位職責(zé)一、營(yíng)銷部崗位職責(zé)1企業(yè)債券的銷售、兌付工作;(1)銷售前:簽約儀式的準(zhǔn)備、刊登公告、廣告宣傳、營(yíng)業(yè)部銷售準(zhǔn)備工作落實(shí)、安排債券的提?。▽?shí)物券或托管憑單);(2)銷售中:每日統(tǒng)計(jì)營(yíng)業(yè)部銷售進(jìn)展情況、債券銷售款項(xiàng)的到
2024-07-28 19:15
【摘要】1/10附件1:證券公司開(kāi)展收益憑證業(yè)務(wù)規(guī)范(試行)(征求意見(jiàn)稿)第一章總則第一條【立法依據(jù)】為規(guī)范證券公司開(kāi)展收益憑證業(yè)務(wù),防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)投資者合法權(quán)益,根據(jù)《證券法》、《證券公司代銷金融產(chǎn)品管理規(guī)定》、《證券公司柜臺(tái)市場(chǎng)管理辦法(試行)》、《證券公司
2025-05-04 08:16
【摘要】國(guó)盛證券有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理辦法(試行)第一條考核目的為規(guī)范公司的績(jī)效考核管理,建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)《國(guó)盛證券有限責(zé)任公司人事管理制度》要求,特制定本辦法。本辦法旨在對(duì)部門(mén)及員工的工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)和反饋,為公司發(fā)展策略、部門(mén)績(jī)效改進(jìn)及人力資源管理決策提供依據(jù),公平合理地處理與此有關(guān)的人力資源管理問(wèn)題。第二條考核原則(一)公開(kāi)、公平、公正性原則
2025-04-13 20:54
【摘要】★機(jī)密中富證券有限責(zé)任公司考核管理制度管理咨詢公司二零零四年一月I/166目錄第一部分考核管理制度....................................1第一章總則......................................................1第二章考核的組織管理............
2025-04-24 05:15
【摘要】證券公司財(cái)務(wù)制度第一章 總則第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,規(guī)范證券公司的財(cái)務(wù)行為,維護(hù)所有者和債權(quán)人的合法權(quán)益,促進(jìn)證券公司公平競(jìng)爭(zhēng)和證券市場(chǎng)的健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),按照分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)管理的原則,制定本制度。第二條本制度適用于在中華人民共和國(guó)境
2025-04-24 01:11
【摘要】國(guó)泰君安證券股份有限公司約定購(gòu)回式證券交易業(yè)務(wù)內(nèi)部管理制度文章來(lái)自: 目錄 一、國(guó)泰君安證券股份有限公司約定購(gòu)回式證券交易業(yè)務(wù)管理辦法 2二、國(guó)泰君安證券股份有限公司約定購(gòu)回式證券交易業(yè)務(wù)審批規(guī)程 17三、國(guó)泰君安證券股份有限公司約定購(gòu)回式證券交易業(yè)務(wù)標(biāo)的證券管理辦法 29四、國(guó)泰君安證券股份有限公司約定購(gòu)回式證券交易定價(jià)管理制度 34五、國(guó)泰君安證券股份有限
2025-04-25 04:05
【摘要】證券公司財(cái)務(wù)制度第一章 總則第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,規(guī)范證券公司的財(cái)務(wù)行為,維護(hù)所有者和債權(quán)人的合法權(quán)益,促進(jìn)證券公司公平競(jìng)爭(zhēng)和證券市場(chǎng)的健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),按照分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)管理的原則,制定本制度。第二條本制度適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)
【摘要】國(guó)盛證券有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)管理制度(2003年4月28日一屆董事會(huì)三次會(huì)議審議通過(guò))第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,規(guī)范公司、各部門(mén)及所屬分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)行為,維護(hù)所有者和債權(quán)人的合法權(quán)益,促進(jìn)公司健康發(fā)展,根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《證券公司財(cái)務(wù)制度》,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二條本制度適用于公司總部、各部門(mén)及下屬分支機(jī)構(gòu)
2025-04-22 13:24
【摘要】證券公司營(yíng)業(yè)部員工管理制度一、總則一、為加強(qiáng)營(yíng)業(yè)部人事管理,逐步實(shí)現(xiàn)員工管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,使員工聘用、流動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作有章可循,特制定本辦法。二、營(yíng)業(yè)部本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,對(duì)全體正式員工實(shí)行聘用制;本著精簡(jiǎn)高效的原則,在營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部科學(xué)合理地確定崗位職數(shù)。三、凡被營(yíng)業(yè)部正式聘用的員
2024-12-23 18:14