【正文】 不論空間類(lèi)型都能產(chǎn)生作 用。 色彩調(diào)節(jié)的強(qiáng)度不及物理方式的調(diào)節(jié)， 但色彩調(diào)節(jié)的環(huán)境因素比物理調(diào)節(jié)更為廣泛。并且會(huì)在人的生理方面產(chǎn)生類(lèi)似的作用。 59 什么事色彩調(diào)節(jié)？這種調(diào)節(jié)有何特點(diǎn)？ 答：色彩在知覺(jué)的不同水平上具有各種心理意義， 如色彩的溫度、 輕重感、硬度感、 漲縮感、 遠(yuǎn)近感以及色彩表現(xiàn)的開(kāi)朗與憂郁、活潑與呆滯、松弛與張緊等。 ？它有什么實(shí)際應(yīng)用意義？ 答：色彩的情緒感是指色彩能引起人的情感變化。相同點(diǎn)：都與色彩的 明度和色調(diào)有關(guān)。 ？什么是色彩的遠(yuǎn)近感？它們之間有何異同？ 答：色彩的漲縮感是指色彩在對(duì)比過(guò)程中，色彩的輪廓或面積給人以膨脹或 收縮的感覺(jué)。 相同點(diǎn)： 色彩的決定色彩輕重感和硬度感的主 要因素是明度。 ？什么是色彩的 硬度感？它們之間有何異同？ 答： 色彩的輕重感是物體色與人的視覺(jué)經(jīng)驗(yàn)共同形成的重量感作用于人的心理的結(jié)果。 55.說(shuō)明色彩的溫度感對(duì)人能產(chǎn)生怎樣的影響？ 答：色彩的溫度感是人類(lèi)長(zhǎng)期在生產(chǎn)、生活經(jīng)驗(yàn)中形成的條件反射。徑向坐標(biāo)（垂直于中心軸）對(duì)應(yīng)于純度 , 以符號(hào) C 表示；孟塞爾色彩體系的圓周角坐標(biāo)對(duì)應(yīng)于色調(diào) ,以符號(hào) H 表示。 純度是指色彩的純凈程度，即顏色色素的凝聚程度，又稱色度、彩度、鮮艷度、飽和度等。一個(gè)顏色的名稱就代表了這種顏色的相貌。 52 色彩有哪三個(gè)基本要素，他們的各自特點(diǎn)是什么？ 答：彩色（色彩）三要素：色調(diào)(Hue)、明度 (Value) 、純度 (Chroma)。為什么說(shuō)色光的混合為加光 混合，而顏色的混合 為減光混合？ 答：色光的三原色是紅、綠、藍(lán)，它們的混合是愈混合愈亮， 其三原色等量相加得到白色光。 為了便于分析和確定評(píng)價(jià)結(jié)果， 該方法中將光環(huán)境質(zhì)量按光環(huán)境指數(shù)的范圍分 為四個(gè)質(zhì)量等級(jí)，其質(zhì)量等級(jí)的劃分及含義如表 414 所示（ 86） 。 （ 4）評(píng)價(jià)結(jié)果與質(zhì)量等級(jí) 項(xiàng)目評(píng)分及光環(huán)境指數(shù)的計(jì)算結(jié)果， 分別表示光環(huán)境各評(píng)價(jià)項(xiàng)目特征及總的質(zhì) 量水平。 （ 3）項(xiàng)目評(píng)分及光環(huán)境指數(shù)計(jì)算 ① ．項(xiàng)目評(píng)分計(jì)算 第 n 個(gè)項(xiàng)目的評(píng)分按下式計(jì)算 s（ n） = m 1 4 p (m )v (n, m ) / v (n, m ) m 1 4 ，式中 s（ n） 為第 n 個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的評(píng)分， 0s（ n） 100； p（ m）為第 m 個(gè)狀態(tài)的分值； v （ n）為第 n 個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的第 m 個(gè)狀態(tài)所得票數(shù)。 （ 2）評(píng)分系統(tǒng) 對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的各種可能狀態(tài)， 按照它們對(duì)人的工作效率與心理舒適影響的嚴(yán)重 程度賦予逐級(jí)增大的分值， 用于計(jì)算各個(gè)項(xiàng) 目評(píng)分。 （ 1）評(píng)價(jià)方法 本方法考慮了光環(huán)境中多項(xiàng)影響人的工作效率與心理舒適的因素， 通過(guò)問(wèn)卷法 獲得主觀判斷所確定的各評(píng)價(jià)項(xiàng)目所處的條件狀態(tài)， 利用評(píng)價(jià)系統(tǒng)計(jì)算各項(xiàng)評(píng)分 及總的光環(huán)境指數(shù)， 以確定光環(huán)境所屬的質(zhì)量等級(jí)。 ？ 答：從人機(jī)工程學(xué)對(duì)光環(huán)境的要求來(lái)看， 不僅需要對(duì)光環(huán)境的各個(gè)單項(xiàng)影響因 素進(jìn)行評(píng)價(jià)， 而更需要進(jìn)行光環(huán)境的綜合定量評(píng)價(jià)。如果所有區(qū)間都是一樣的亮 度，將會(huì)產(chǎn)生一種單調(diào)、一律和漫不經(jīng)心的感覺(jué)。但是亮度 過(guò)于平均也不必要，亮度有差異，就有反差存在。 （ 2）從工作方面看，亮度分布比較均勻的環(huán)境，是人感到愉快，動(dòng)作變得活 躍。 ⑤ ．適當(dāng)提高環(huán)境亮度，減少亮度對(duì)比。 ③ ．光線轉(zhuǎn)為散射。 （ 4）防止和控制眩光的措施主要有： ① ．限制光源亮度。直 射眩光是由眩光源直接照射引起的，與光源的位置有關(guān)；反射眩光是物體與背景 明暗相差太大所致。這種刺眼的光線叫做眩光。 6．按光源與被照物的關(guān)系，光源分為幾種？ 答：按光源和被照物的關(guān)系，光源可分為直射光源、反射光源及透射 光源三種。人工照明按燈光和照射效果，又分為一般照明、局部照 明、綜合照明和特殊照明。 4．照明與事故有何關(guān)系？ 答：在適當(dāng)?shù)恼斩认?，可以增加眼睛的辨色能力，從而減少識(shí)別物體色 彩的 錯(cuò)誤率；可以增強(qiáng)物體的輪廓立體視覺(jué)，有利于辨認(rèn)物體的高低、深淺、前后及 相對(duì)位置，使工作失誤率降低，還可以擴(kuò)大視野，防止錯(cuò)誤和工傷事故的發(fā)生。但并不是照明度越高，作業(yè)效率越高。照明不好，由于反復(fù)努力辨認(rèn)，造成視覺(jué)疲勞。該題中最大照度與平均照度之差 =40012391=1610，最 小照度與平均照度之差 =23 911001=1390，兩者均大于平均照度的三分之一，所 以該工作車(chē)間照度不均勻。 求平均照度，并判斷照度是否均勻？ 答： 平均照度 = （ 1751+1251+1151+1001+1151+3451+3601+2551+4001+4001） \10=2391。色彩視覺(jué)是明視覺(jué)過(guò)程，它產(chǎn)生于 維狀細(xì)胞的紅敏細(xì)胞、 綠敏細(xì)胞和藍(lán)敏細(xì)胞，大腦根據(jù)三種光敏細(xì)胞的光通量比 例決定人眼的色彩視覺(jué)，所以說(shuō)人眼的色彩感覺(jué)是生理物理過(guò)程。還是采用熱輻射的方法御寒最為有效。 （ 4）采用熱輻射取暖。 （ 3）個(gè)體保護(hù)。增加作業(yè)負(fù)荷，可以使作業(yè)者降低寒冷感。應(yīng)按照《工業(yè)企業(yè)設(shè) 計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《工業(yè)企 業(yè)采暖、通風(fēng)和空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》的規(guī)定，設(shè)置必要的采暖設(shè)備。手的觸覺(jué)敏感性的臨界皮溫是 10℃ 左右，操作靈巧度的臨界 皮膚溫度是 12～ 16℃ 之間， 長(zhǎng)時(shí)間暴露于 10℃ 以下，手的操作效率會(huì)明顯降低。特別 是影響手的精細(xì)運(yùn)動(dòng)靈巧度和雙手的協(xié)調(diào)動(dòng)作。而隨著 氣流速度增加，人體通過(guò)空氣對(duì)流散熱量增加，而且溫度越低，氣流速度影響越 大，有效溫度降低量越大。對(duì)于離開(kāi)高溫作業(yè)環(huán)境較長(zhǎng)時(shí)間又重新從事高溫作業(yè)者，應(yīng)給 予更長(zhǎng)的休息時(shí)間，使其逐步適應(yīng)高溫環(huán)境。溫度在 20～ 30℃ 之間最適用于高溫作業(yè)環(huán)境下 身體積熱后的休息。 （ 2）合 理安排休息場(chǎng)所。 （三） 生產(chǎn)組織措施 （ 1）減小作業(yè)速度或增加休息次數(shù)，以此來(lái)減少人體產(chǎn)熱量。因此，在就業(yè)前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)適應(yīng)性檢查。 （ 3）進(jìn)行職工適應(yīng)性檢查。 （ 2）合理使用勞保用品。 （ 4）增加氣流速度。 （ 2）屏蔽熱源。 改善方法： 高溫作業(yè)環(huán)境的改善應(yīng)從生產(chǎn)工藝和技術(shù)、保健措施、生產(chǎn)組織措施等方面 加以改善。有文獻(xiàn)對(duì)此進(jìn)行專門(mén)報(bào)導(dǎo)，高溫對(duì)人 體語(yǔ)言聽(tīng)閾和高頻聽(tīng)閾沒(méi)有影響， 但高溫與噪聲的聯(lián)合作用不僅能加重噪聲對(duì)人 耳高頻聽(tīng)閾的損害，也能提高人耳語(yǔ)頻聽(tīng)閾。由于出汗，大量水分丟失，以至水鹽代謝失衡，血容量 減少，機(jī)體熱負(fù)荷過(guò)大，加重了心血管負(fù)荷，引起心肌疲勞，數(shù)年后可出現(xiàn)高血 壓、心肌 受損及其他方面的慢性疾患。在高溫下進(jìn)行重體力勞動(dòng)時(shí)，平均每小時(shí)出汗 量為 ～ ，一個(gè)工作日可達(dá) 5～ 10L。嚴(yán)重時(shí)，會(huì)出現(xiàn)頭暈、頭痛、惡心、疲 勞乃至虛脫等癥狀。 （ 2）對(duì)中樞神經(jīng)系統(tǒng)具有抑制作用。 高溫作業(yè)環(huán)境對(duì)人體有什么影響？如何改善？ 答：高溫作業(yè)環(huán)境對(duì)人體的影響有以下四點(diǎn) （ 1）對(duì)消化系統(tǒng)具有抑制作用。 什么是高溫作業(yè)環(huán)境？高溫作業(yè)環(huán)境分為幾類(lèi) ？ 答：一般將熱源散 熱量大于 84kJ/（ m2h）的環(huán)境叫高溫作業(yè)環(huán)境。該法的特征是不用直接測(cè)量氣流速度 (其值已在自 然濕球溫度上反映了 )。 它是根據(jù)人的主訴溫度感受所 制訂的經(jīng)驗(yàn)性溫度指標(biāo)。 （ 2）有效溫度（感覺(jué)溫度） 。通過(guò)計(jì)算各種作業(yè)場(chǎng)所、辦公室及公共場(chǎng)所的 不適指數(shù)，就 可以掌握其環(huán)境特點(diǎn)及對(duì)人的影響。因此，應(yīng)綜合評(píng)價(jià)微氣候 環(huán)境。 表 2 較舒適的卡他度 勞動(dòng)狀況 卡他度 干卡他度 濕卡他度 輕勞動(dòng) 6 18 中等勞動(dòng) 8 25 重勞動(dòng) 10 30 表 3 不同卡他度下的人的感覺(jué) 卡他度 熱感覺(jué) 干式 很熱 熱 令人愉快 涼爽 冷 3 3～ 4 4～ 6 8～ 濕式 10 10~12 12~18 18~20 20 為什么必須綜合評(píng)價(jià)微氣候條件？ 答：研究微氣候環(huán)境對(duì)人體的影響，不能僅考慮其中某個(gè)因素，因?yàn)闃?gòu)成微 氣候環(huán)境的各要素之間是相互作用，相互影響的。 一般 H 值越大，散熱條件越好。 干卡他度包括對(duì)流和輻射的散熱效應(yīng)。 H = F/T 式中， H卡他度（ mcal/cm2s） ； F卡他計(jì)常數(shù)； T由 38℃ 降至 35℃ 所經(jīng)過(guò)的時(shí)間（ s） 。 卡他溫度計(jì)是一種測(cè)定氣溫、濕度和風(fēng)速三者綜合作用的儀器。 卡他度是指由被加熱 ℃ 時(shí)的卡他溫度計(jì)的液球，在單位時(shí)間、單位面積上 所散發(fā)的熱量，單位為 mcal/cm2s。具體請(qǐng)參閱標(biāo)準(zhǔn)。 1998 年 10 月 1 日正式實(shí)施。 作業(yè)種類(lèi) 持續(xù)勞動(dòng) 75%勞動(dòng)， 25%休息 50%勞動(dòng)，50%休息 25%勞動(dòng)， 75%休息 表 1 輕勞動(dòng) 30 中等勞動(dòng) 重勞動(dòng) 允許接觸高溫的閾值 / ℃ 該表為美國(guó)工業(yè)衛(wèi)生委員會(huì)推薦的各種不同的勞動(dòng)休息制度的三球溫度指數(shù)閾 值，該種方法比較直觀，應(yīng)用起來(lái)比較方便。應(yīng)該 注意的是，在 WBGT 相同，但輻射熱、濕度和空氣流速不同時(shí)，人的生理反應(yīng) 不同。 室內(nèi)外無(wú)太陽(yáng)輻射時(shí)，采用自然濕球溫度 (WB)和黑球溫度 (GT)計(jì)算， 室外有太陽(yáng)輻射時(shí)要把干球溫度 (DT)考慮進(jìn)去。 這里熱負(fù)荷（ heat stress）是指人體在熱環(huán)境中作業(yè)時(shí)的受熱程度，取決于體 力勞動(dòng)的產(chǎn)熱量和 環(huán)境與人體間熱交換的特性。只要測(cè)出干球溫度、濕球溫度和氣流速度，就可以求出 有效溫度。它是根據(jù)人的主訴溫度感受所制訂的經(jīng)驗(yàn)性溫度指標(biāo)。 DI＝（ td ＋ tw） ＋ 式中，td 為干球溫度（ ℃ ） ； tw 為濕球溫度（ ℃ ） 。室內(nèi)溫度和濕度很高時(shí)，空氣流速最 好是 l~2 m/s。不同的空 氣濕度下，人的感覺(jué)不同，特別是在高溫、高濕的空氣下對(duì)人的感覺(jué)和工作效率 的消極影響極大。 3℃ 。生理學(xué)上常用的規(guī)定是：人坐著休息，穿著薄衣 服，無(wú)強(qiáng)迫熱對(duì)流，未經(jīng)熱習(xí)服的人所感到的舒適溫度。比較常用的是以人的主觀感覺(jué)作 為標(biāo)準(zhǔn)的舒適度，它往往會(huì)影響到工作效率。 人對(duì)微氣候條件的主觀感受有哪些 ?如何評(píng)價(jià)？ 答：人體對(duì)微氣候環(huán)境的主觀感覺(jué)，即心理上是否感到滿意、舒適，是進(jìn)行微 氣候環(huán)境評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)之一。 Qk 式中 ， Qs人體的熱積蓄或熱債變化率（ J/m2 h） ； W 人體為維持生理活動(dòng)及肌肉活動(dòng)所做的功（ J/m2 Qm人體的新陳代謝產(chǎn)熱率（ J/m2 h） ； h） ； Qc為人體外表面與周?chē)h(huán)境的對(duì)流換熱率（ J/m2 Qr人體外表面向周?chē)h(huán)境的傳導(dǎo)換熱率（ J/m2 Qk人體外表面向周?chē)h(huán)境的輻射熱傳遞率（ J/m2 h） ； h） ； h） ； h） ； “ ＋ ” 表 Qe人體汗液蒸發(fā)和呼出水蒸氣的蒸發(fā)熱傳遞率（ J/m2 示人體得熱， “ － ” 表示人體散熱。 Qc 177。 答： 人體單位時(shí)間向外散發(fā)的熱量，取決于人體外表面與周?chē)h(huán)境的四種熱交 換方式，即輻射熱交換、對(duì)流熱交換、蒸發(fā)熱交換和傳導(dǎo)熱交換。 我們把微氣候參數(shù)以及對(duì)冷熱感覺(jué)有顯著影響 的微氣候參數(shù)的各種組合的綜合指標(biāo)，稱之為微氣候指標(biāo)，其中重要的組合有： 空 氣溫度和周?chē)砻鏈囟?；空氣溫度、周?chē)砻鏈囟群蜌饬魉俣?；空氣溫度、? 圍表面溫度、氣流速度和相對(duì)濕度；空氣溫度、氣流速度和相對(duì)濕度；空氣溫度 和相對(duì)濕度。 微氣候各要素之間的相互關(guān)系 : 在人類(lèi)作業(yè)或起居環(huán)境中，氣溫、濕度、熱輻射 和氣流速度對(duì)人體的影響是可以相互替代的。 答：微氣候是指生產(chǎn)、生活過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)所處的局部環(huán)境中的氣候狀況，包括下 列 4 個(gè)最重要的參數(shù)：空氣氣溫、 空氣濕度、氣流速度（風(fēng)速） 、熱輻射條件。 情緒是人對(duì)客觀事物的 態(tài)度體驗(yàn)及相應(yīng)的行為反應(yīng)，它是以個(gè)體 的愿望和需要為中介的一種心理活動(dòng)。 （ 2） 、利克特的集體參與理論，認(rèn) 為員工受到信賴，得到鼓勵(lì)，參與管理和決策才能激勵(lì)效率（ 3） 、弗魯姆的期望 理論。動(dòng)機(jī)強(qiáng)度越高，工作效率越高。需要是機(jī)體內(nèi)部的一種不 平衡狀態(tài)，人的動(dòng)機(jī)是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，當(dāng)某種需要沒(méi)有得道滿足時(shí)，就 會(huì)推動(dòng)人很去尋找滿足需要的對(duì)象，從而產(chǎn)生動(dòng)機(jī)。 動(dòng)機(jī)是一種內(nèi)部的心理過(guò)程， 不能直接觀察， 但可通過(guò)任務(wù)選擇、 努 力程度、 對(duì)活動(dòng)的堅(jiān)持性和語(yǔ)言表達(dá)等外部行為間接推斷出來(lái)。補(bǔ)充 ATP 的方法有三種：一磷酸原（ ATPCP）系統(tǒng)；二乳 酸能系統(tǒng)；三有氧氧化系統(tǒng)。影響因素：素質(zhì)，只是，教育，環(huán)境和實(shí)踐活動(dòng)。 5．答： 5 各方面 :一性格、二能力、三動(dòng)機(jī)、四情緒、五意志。每種感覺(jué)系通過(guò)主要由三 部分構(gòu)成：一是直接接受刺激的部分；二是傳入神經(jīng)，又稱感覺(jué)神 經(jīng)；三是神經(jīng)中樞，特別是大腦皮層感覺(jué)區(qū)。兩個(gè)大腦半球通 過(guò)胼胝體連接起來(lái)，結(jié)構(gòu)上是相同的 ，功能上是統(tǒng)一的。 功能：神經(jīng)系統(tǒng)是人體的主導(dǎo)系統(tǒng)，全身各器官、 系統(tǒng)均在神經(jīng)系統(tǒng)的統(tǒng)一控制和調(diào)節(jié)下互相影響，互相 協(xié)調(diào)，以保 證人體的統(tǒng)一及其與外界環(huán)境的相對(duì)平很，并且使集體的以適應(yīng)多 變的環(huán)境，同時(shí)也調(diào)節(jié)著機(jī)體內(nèi)環(huán)境的平衡。 9．簡(jiǎn)述行為科學(xué)種主要的 “ 激勵(lì)動(dòng)機(jī)學(xué)說(shuō) ” 。 5． 人的心理因素（精神狀態(tài)）可分為幾個(gè)方面。 3．簡(jiǎn)述感覺(jué)系統(tǒng)的分類(lèi)及構(gòu)成。