五金制品廠人事規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-11-13 03:48本頁面
【正文】 45 職等 12 天 35 天 5 天以上 68 職等 12 天 36 天 6 天以上 911 職等 12 天 2 天以上 注 :經(jīng)批準(zhǔn)后的請假單應(yīng)交人事考勤員處，假滿返廠應(yīng)至人事考勤員處銷假。 三、請 假 3 天以下者，至少提前 1 天將請假單傳至人事課，以便人事考勤無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 作業(yè)。未經(jīng)許可者，概以曠工論。假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。 在公司服務(wù)滿一 年以上七職等 (含 )以上員工，可享受帶薪年休假。 5. 喪假 :員工直系親屬 (父母、配偶、子女 )之喪假 3 天，異地奔喪可另給路程假，應(yīng)持親屬死亡證明 (需加蓋公章 )影本至人事課銷假 , 在本廠任職一年者享受有薪法定假 3 日。 3. 工傷假 :因工受傷，有醫(yī)院證明及人事總務(wù)室確認(rèn)者 , 工傷期間工資照發(fā) , 且其治療費(fèi)用憑治療單據(jù)可向人事總務(wù)室報(bào)銷。 第三十一條 :福利金之主要來源 : 一、工廠提拔款 二、福利部門收上繳款 三、其它福利收入 柒、請假、休假 第三十二條 :休假種類和假期待遇 : 1. 事假 :因事必須親自處理者，應(yīng)說明事由，按規(guī)定辦理請假手續(xù) ,請假期無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 間不計(jì)其工資。 第二十 九條 :員工結(jié)婚（或直系親屬死亡）可持結(jié)婚或（直系親屬死亡證明）者，可享受婚或喪假 3 天有薪資待遇。 第二十八條 :非責(zé)任制員工按出勤天數(shù) (每月除周六、周日外 )計(jì)算薪資，缺勤日按比例扣除。 第二十六條 :員工按工作性質(zhì)不同區(qū)分為責(zé)任制人員和非責(zé)任制人員。 薪資、待遇 : 第二十四條 :員工之薪資分為本薪、主管 (職務(wù) )加給、獎(jiǎng)金、技術(shù)津貼、特貼、加班費(fèi)等。 第二十三條 :離職手續(xù)的辦理 : 一、填寫﹝離職申請單﹞，經(jīng)本部門各級主管署后，再交廠部經(jīng)理以上批準(zhǔn)。 第二十一條 :一至三職等普通員工須提前七天申請辭職，由部門經(jīng)理審核，交人事課辦理辭職手續(xù)。試用期內(nèi)人員須提前三天向工廠提出辭職申請 。員工有辭職的自由，但須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 第十八條 :廠證借予非本廠人員給予記過或辭退處理。 第十六條 :各級行政管理人員每天正常上、下班各刷一次。 無正當(dāng)理由者 ,在考勤異常單上注明漏刷卡 原因 , 將按 人事規(guī)章制度 有關(guān)規(guī)定處理。 第十二條 :員工每日工作時(shí)間為 8 小時(shí)，正常出勤時(shí)間 : 08:00~12:00 13:00~17:00(如有變更以公告通告 ) 第十三條 :出勤時(shí)間由計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)，員工上、下班應(yīng)親自刷卡，不得請人或代人刷卡，因公外出未刷卡者，一律憑有效單據(jù) (公差單、請假單 )至人事課說明方可生效。 第九條 :新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事課交驗(yàn)下列證件 : 一、 身份證、計(jì)生證、健康證 二、 學(xué)歷證 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 三、 免冠一寸近照 2 張 四、 其它必要之相關(guān)資料 第十條 :新進(jìn)員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)本廠各項(xiàng)規(guī)章制度，了解工廠概況， 學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，培訓(xùn)由人事課負(fù)責(zé)主辦，各相關(guān)部門協(xié)助。員工試用期一般為一個(gè)月，期滿經(jīng)部門核定合格者，方可正式聘用，成績優(yōu)良者，可適當(dāng)縮短其試用期。 第六條 :本廠各單位因業(yè)務(wù)需要，須增補(bǔ)人員時(shí)，應(yīng)先依招工程序之規(guī)定提出申請，填寫﹝人員增補(bǔ)申請單﹞經(jīng)廠部經(jīng)理以上 核準(zhǔn)后，交由人事課辦理招聘事宜。 第五條 :本規(guī)章所稱員工，系指本廠聘用之男女員工。本廠人員應(yīng)遵守企業(yè)一切規(guī)章制度、通知及公告。 第三條 :本廠各部、課、組等機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤消、由人事課擬案，經(jīng)執(zhí)行長批準(zhǔn)后實(shí)施。 伍、人事管理規(guī)章 第一條 :為完善本廠的人事管理，建立規(guī)范的人事管理機(jī)制，提高人事管理水平和工作效率，使本廠人事管理工作有章可循，遵章辦事，特制無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 定本制度。 七、愛護(hù)公共財(cái)物，嚴(yán)守工廠機(jī)密。 五、不遲到、不早退、上、下班按規(guī)定刷卡。 三、 樹立高度工作責(zé)任心，不斷提升專業(yè)技能，對工作精益求精。 肆、員工守則 一、盡忠職守、遵法守紀(jì)、服從領(lǐng)導(dǎo)。 員工存折如有遺失，應(yīng)立即到相應(yīng)的代發(fā)工資單位掛失，以免工資被人冒領(lǐng)。員工領(lǐng)取薪資時(shí)應(yīng)持本人身份證、存折親自至儲蓄所領(lǐng)取 。 3. 工傷員工在工傷期間，如因傷口尚未痊愈需繼續(xù)休息者，應(yīng)持醫(yī) 院 (或保健室 ) 證明，按請假程序辦理工傷請假手續(xù)。 五、保 險(xiǎn) 1. 本廠已對全體在職員工進(jìn)行投保
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