【正文】 13 / 21 門主管同意后，需經(jīng)綜合部批準(zhǔn)；請(qǐng)假 7 天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第四條 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否 則相關(guān)審批人 員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。 第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期 內(nèi)的員工。 三、本制度頒布之日起執(zhí)行。 第六章 附 則 一、本規(guī)范制度未盡事宜，均按公司其它相關(guān)制度或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。 元旦， 放假 1 天； 春節(jié)放假 7 天； 清明節(jié)，放假 1 天； 勞動(dòng)節(jié)。 所以，由以上可知，北京產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定是：符合規(guī)定的女職工生育可以享受國(guó)家規(guī)定的 98 天產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15 天。晚育的女職工，除享受國(guó)家精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 11 / 21 規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假 30 天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同 。 女職工懷孕未滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假；懷孕滿 4 個(gè)月以上流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。 喪假為有薪假 ,休假期間工資全額發(fā)放。 三、員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原因請(qǐng)假，事先無法辦理請(qǐng)假 手續(xù)，須以電話方式向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)知及岳父母或公婆死亡后，需員工料理喪事的，可根據(jù)情況給予 1 至 3 天喪假。 三、 如遇突發(fā)事件 ,不能及時(shí)回公司辦理請(qǐng)假手續(xù)的人員應(yīng)電話向部門主管 /經(jīng)理請(qǐng)假 ,并通報(bào)人事行政部 ,3 天以內(nèi)請(qǐng)假的員工可以由部門的其他同事代為請(qǐng)假 ,并電話或郵件等方式交接手頭工作 ,確保工作連續(xù)性 . 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 10 / 21 第四章 請(qǐng)假規(guī)定 一、 公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交書面申請(qǐng)，如實(shí)填寫《請(qǐng)假條》，由部門領(lǐng)導(dǎo)核定，人事行政部核準(zhǔn)，提交到人事行政部存檔，否則請(qǐng)假不生效；員工未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗，均以曠工論處。 第三章 請(qǐng)假程序 一、 員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事行政部存檔。 請(qǐng)假管理制度 第一章 總則 為建立健全 公司人事管理制度，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有的法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特別制定本制度。 本制度由馬鞍山市悅行天下商貿(mào)有限公司負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。 四、附 則 凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，均按曠工處理。 請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前十五天填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》，報(bào)公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請(qǐng)單》至人事備案。在醫(yī)療、休養(yǎng)期間，憑醫(yī)院出具的病休證明，工傷待遇根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例及當(dāng)?shù)毓b定機(jī)構(gòu)出具的工傷鑒定結(jié)論執(zhí)行。 喪假 以下情形視為喪假： 員工直系親屬去世，準(zhǔn)假 3 天；近親屬去世，準(zhǔn)假 1 天。 符合晚婚年齡的，可享受晚婚假 7 天。 婚假 凡請(qǐng)婚假者，應(yīng)提前 15 天填寫《婚假請(qǐng)假單》直接交精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 8 / 21 總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《婚假請(qǐng)假單》至人事備案。 病假 員工因病假請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，請(qǐng)假一天內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假。 特殊情況需報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過假期者按曠 工處理。 員工親屬住院需要本公司員工護(hù)理的，按事假處理。 三、各種假別及規(guī)定 事假 員工因事需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)無薪事假，并填寫《請(qǐng)假精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 7 / 21 單》。 超假期應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 員工請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)審批同意后，報(bào)人事備案，否則請(qǐng)假不能生效。 附表：《請(qǐng)假單》 上海 xxx有限公司 二〇一二年七月二十五日 上海 xxx 有限公司 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 6 / 21 云騰電子商務(wù)有限公司 員工請(qǐng)假制度 一、總 則 為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。對(duì)于請(qǐng)假超過 30 天的員工，將作為年度是否給予員工加薪、晉升的重要考核依據(jù)。 員工請(qǐng)假、調(diào)休以半天起算，按照先加班后調(diào)休的原則，在當(dāng)月完成，不得累計(jì)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，曠工 1 天扣除 3 天工資