【正文】 聘人員應如實提供自己的居民身份證、學歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、就業(yè)狀況等證明。公司根據(jù)招聘崗位的素質(zhì)要求，對應聘人員進行素質(zhì)鑒定、身份認定、勞動合同主體資格認定、身體 健康狀況等認定后擇優(yōu)錄用。但相同條件下，公司將優(yōu)先 重慶市 ***公司 牛肉食品股份有限公司 16 選拔內(nèi)部員工。 第五章 員工的錄用及勞動合同 一、招聘與錄用 公司招聘員工，遵循公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則。 ? 公司盡量避免開具空白介紹信。法人專用章、財務專用章由財務部保管； ? 公司印鑒的使用須由相關(guān)公司領導簽字許可后方可蓋章。電腦作為公司財產(chǎn)，應妥善保管，如有損壞，應通知相關(guān)部門進行維修。盡量不用或少用于私人事務，且不能影響工作。 電話及傳真機管理 ? 電話是用來聯(lián)系必要的業(yè)務的，辦公時間禁打私人電話； ? 公司的傳真機是為業(yè)務而設，為保證順利接收傳真，盡量避免使用傳真機打電話。 檔案的借閱與索取按公司規(guī)定執(zhí)行。 六、文件管理 公司級文件由辦公室負責擬稿或打印，并協(xié)調(diào)及時下發(fā)至責任人； 秘密文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。為此請大家自覺遵守下列條款： 保持周圍環(huán)境整潔，隨時關(guān)好文件柜，不亂扔廢紙； 處理廢棄的液體和茶水等，請倒入 指定位置； 會議室使用后，請將桌椅收拾整齊，并將燈、空調(diào)等電器設備關(guān)掉； 維護并保持衛(wèi)生間的清潔，便后主動沖洗干凈； 請勿在文件柜上、辦公家具上隨意張貼標簽或其它材料； 打電話、會見客人等在公共場所的說話聲盡量不影響他人辦公，語音保持適 重慶市 ***公司 牛肉食品股份有限公司 14 中； 不得在辦公室里吃東西。 人事記錄的保存 員工離職后，人事檔案會保留一年。任何其他員工嚴禁向他人透露現(xiàn)員工和已離職員工的個人信息。如果未及時通知變更或提供虛假信息而可能給個人利益帶來的一切后果，由員工本人負責。 四、人事記錄 政策 （ 1）為了保證公司和員工都符合法律要求和人力資源管理工作的要求，人力資源部將保管所有員工的人事記錄。 作為員工應了解： ? 員工應對自己的表現(xiàn)、行為及發(fā)展負責； ? 員工應讓上級了解自己的真實意愿和想法； 上級領導也要對員工負責以確保： ? 員工理解并認同上級對他 /她的期望； ? 員工有能力完成工作； ? 員工被激勵、指導并得到公正的評價。除了向公司內(nèi)部需要了解該信息的人透露以外，員工不得向其他任何人泄漏。 公司其它財產(chǎn) 未經(jīng)上級批準，員工不得擅自將公司財產(chǎn)、設備及設施用于公司業(yè)務以外的 事務。 公司時間 員工不能在公司工作以外從事全職或兼職工作，特殊崗位因崗位工作性質(zhì)經(jīng) 重慶市 ***公司 牛肉食品股份有限公司 12 公司批準的除外，如訂單管理部銷售人員。 所有員工應遵循以下一些合乎道德規(guī)范的準則（但不限于以下所列的各項）： （ 1）誠實、正直； （ 2）不歪曲事實，不誹謗、造謠、誣蔑他人； （ 3）不盜竊公司財物或偽造公司記錄，不將公司財產(chǎn)用于私人用途； （ 4） 應努力避免說或做會讓別人懷疑自己動機的任何事情； （ 5）如果別人誤解了自己的所行或所言，應立即予以澄清； （ 6）遵守法律，同時也遵守公司政策和行為準則的條文和精神實質(zhì)，不應設法繞開規(guī)則或試圖鉆規(guī)則的空子； （ 7）任何不當行為不能只是因為有人認為是“慣例”，或他人那樣做了就成為正當行為；任何不當行為不能因為部門主管或同事可能會建議去做而成為正當行為； （ 8）正確使用和保管好公司信息與文件； （ 9）做一個好的公民，認識到對整個社會的責任和自己須具備的公民道德觀。 七、遵紀守法 重慶市 ***公司 牛肉食品股份有限公司 11 員工 應遵守國家法律法規(guī)及公司的規(guī)定和管理層的指令，保持公司良好的工作環(huán)境，遵守社會道德規(guī)范和公司行為規(guī)范。 員工必須遵守公司另行制訂的有關(guān)保密的具體規(guī)定。必要的情況下，在事先經(jīng)過專門批準后對外部單位 /個人披露。 五、保密 員工不得在任何情況 下，向任何無關(guān)的人員透露任何其在工作過程中獲得的公司機密，也不得透露任何違反公司利益的事宜。 四、公平競爭 公司為所有員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機會。 員工業(yè)余活動應遵守法律，并與員工的崗位職責和義務無任何利益的直接沖突。 遵守所有適用于公司的法律和法規(guī)。 二、職業(yè)道德 員工應通過合法并合乎職業(yè)道德 的正當手段來實現(xiàn)公司的各項目標。 每位員工都應把與工作有關(guān)的個人情況的變化及時報告上級或相關(guān)部門。 厲行勤儉，合理利用公司各類資源，反對浪費。 第三章 紀律及服務 一、公司的管理及監(jiān)督 員工應在熟知并遵守公司各項規(guī)定的同時，服從上級的命令、指示。法律法規(guī)或勞動合同中無特別規(guī)定的事項，均依照本手冊的規(guī)定處理。 兼職人員及公司保留人事關(guān)系的非在職人員，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有相關(guān)規(guī)定的，按本手 冊對其進行管理。 重慶市 ***公司 牛肉食品股份有限公司 9 第一章 總 則 一、員工手冊 本手冊明確了與公司員工管理有關(guān)的主要事項，公司和員工必須共同遵守。 服務： 一切都是為顧客服務，上級為下級服務，二線為一線服務，后臺為前臺服務。 嚴謹： 嚴密、細致、慎重。 合作： 樹立團隊精神，團結(jié)每一個人，合作每一件事。 誠信： 真誠守信、重承諾。 激勵： 倡導物質(zhì)、精神激勵。 重慶市 ***公司 牛肉食品股份有限公司 8 ***公司 的管理：有效地管理就是生產(chǎn)力 規(guī)范： 一切制度及程序均有章可循。 企業(yè)愿景 通過公司全體成員的努力，力爭成為以肉牛產(chǎn)業(yè)為龍頭并帶 動相關(guān)產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的、現(xiàn)代化的、受人尊敬的、優(yōu)秀的國內(nèi)大型集團性企業(yè) 。 通過誠實的勞動獲得合理的報酬，不收取任何不義之財。 與人為善，真誠寬容，腳踏實地，付出才有回報。 個人的價值在工作中和對社會的奉獻中得以體現(xiàn)。 能者上，平者讓，庸者下。 構(gòu)成人才的第一要素是人品。 企業(yè)的人才觀： 人才是 ***公司 的無價之寶，公司的每一個員工都是 ***公司 的財富。 重慶市 ***公司 牛肉食品股份有限公司 6 公司組織架構(gòu)圖 董事會 董事長：毛良模 總經(jīng)理：熊德明 副總經(jīng)理：姬脈君 副總經(jīng)理：劉 進 副總經(jīng)理：劉 敏 多倫綠滿家生態(tài)養(yǎng)殖有限公司 天星寺亙?nèi)趯I(yè)合作社 重慶鑫犇農(nóng)業(yè)集團有限公司 重慶鑫犇食品開發(fā)有限公司 辦公室 人力資源部 財務部 品牌部 運營管理部 產(chǎn)品技術(shù)部 市場營銷部 餐飲分公司 重慶市 ***公司 牛肉食品股份有限公司 7 企 業(yè) 文 化 企業(yè)核心價值觀： 心系 “三農(nóng) ”、回報社會、敢為人先 。 公司致力于以生態(tài)牛肉為主導的生態(tài)農(nóng)副產(chǎn)品養(yǎng)、加、銷一體化經(jīng)營，通過源頭選種、養(yǎng)殖 檢測 加工