【正文】 (5)12=13+18+19 (6)13=14+15+16+17 (7)48≠ 08 (8)01=71+72+73+74+75 (9)08=76+77+78+79+80 (10)12=81+82+83+84+85 (11)48≠ 0 (12)01＞ 41 (13)01＞ 42 (14)01＞ 43 (15)01＞ 46 (16)43≥ 44 (17)01＞ 47 勞動工資統(tǒng)計報表制度 7 從業(yè)人員及工資總額 表 號： Ｉ １０２－２ 表 制定機關： 國 家 統(tǒng) 計 局 組織機構代碼□□□□□□□□－□ 文 號： 國統(tǒng)字 (2020)84 號 單位詳細名稱： ２０ 年 有效期至： 2020 年 ６ 月 指標名稱 計量單位 代碼 數(shù)量 指標名稱 計量單位 代碼 數(shù)量 甲 乙 丙 1 甲 乙 丙 1 一、從業(yè)人員 從業(yè)人員期末人數(shù) 其中：女性 其中：非全日制 其中：單位負責人 按人員類型分 在崗職工 勞務派遣人員 其他從業(yè)人員 從業(yè)人員平均人數(shù) 按人員類型分 在崗職工 勞務派遣人員 其他從業(yè)人員 — 人 人 人 人 — 人 人 人 人 — 人 人 人 — 01 02 03 71 — 05 06 07 08 — 09 10 11 二、工資 從業(yè)人員工資 總額 按人員類型分 在崗職工 基本工資 績效工資 工資性津貼和補貼 其他工資 勞務派遣人員 其他從業(yè)人員 — 千元 — 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 — 12 — 13 14 15 16 17 18 19 補充資料：本表數(shù)據(jù)包含的單位數(shù) (51) 個 單位負責人： 統(tǒng)計負責人： 填表人： 聯(lián)系電話 ： 分 機號 ： 報出日期：２０ 年 月 日 說明： ： 轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和 零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位 以外的全部非私營法人單位 。 “補充資料一”由 規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè) 調(diào)查單位填報，其他行業(yè)調(diào)查單位免 填；“補充資料二”由有資質(zhì)的建筑業(yè)調(diào)查單位填報，其他行業(yè)調(diào)查單位免填；“補充資料三”由主表數(shù)據(jù)為空的調(diào)查單位填報。 11 勞動工資統(tǒng)計報表制度 6 三、調(diào)查表式 （ 一 ） 基層年報表 式 從業(yè)人員及工資總額 表 號： １０ ２ － １ 表 制定機關： 國 家 統(tǒng) 計 局 組織機構代碼□□□□□□□□－□ 文 號： 國統(tǒng)字 (2020)84 號 單位詳細名稱： ２０ 年 有效期至： 2020 年 ６ 月 指標名稱 計量單位 代碼 數(shù)量 指標名稱 計量單位 代碼 數(shù)量 甲 乙 丙 1 甲 乙 丙 1 一、從業(yè)人員 從業(yè)人員期末人數(shù) 其中：女性 其中：非全日制 按人員類型分 在崗職工 勞務派遣人員 其他從業(yè)人員 按職業(yè)類型分 單位負責人 專業(yè)技術人員 辦事人員和有關人員 商業(yè)、服務業(yè)人員 生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員 從業(yè)人員平均人數(shù) 按人員類型分 在崗職工 勞務派遣人員 其他從業(yè)人員 按職業(yè)類型分 單位負責人 專業(yè)技術人員 辦事人員和有關人員 商業(yè)、服務業(yè)人員 生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員 — 人 人 人 — 人 人 人 — 人 人 人 人 人 人 — 人 人 人 — 人 人 人 人 人 — 01 02 03 — 05 06 07 — 71 72 73 74 75 08 — 09 10 11 — 76 77 78 79 80 二、工資 從業(yè)人員工資總額 按人員類型分 在崗職工 基本工資 績效工資 工資性津貼和補貼 其他工資 勞務派遣人員 其他從業(yè)人員 按職業(yè)類型分 單位負責人 專業(yè)技術人員 辦事人員和有關人員 商業(yè)、服務業(yè)人員 生產(chǎn) 、 運輸設備操作人員及有關人員 從業(yè)人員平均工資 按人員類型分 在崗職工 勞務派遣人員 其他從業(yè)人員 按職業(yè)類型分 單位負責人 專業(yè)技術人員 辦事人員和有關人員 商業(yè)、服務業(yè)人員 生產(chǎn) 、 運輸設備操作人員及有關人員 — 千元 — 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 — 千元 千元 千元 千元 千元 元 — 元 元 元 — 元 元 元 元 元 — 12 — 13 14 15 16 17 18 19 — 81 82 83 84 85 20 — 21 22 23 — 86 87 88 89 90 補充資料： 一、直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的平均人數(shù) (48) 人 (限規(guī)模以上工業(yè)和有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位填報 ) 二、有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位用工情況 (限 有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位填報 ) 總承包和專業(yè)承包法人單位 從業(yè)人員期末人數(shù)：其中： 工程技術人員 (41) 人 其中：一級建造師 (42) 人 其中：現(xiàn)場施工人員 (43) 人 其中：持證上崗人員 (44) 人 勞務分包法人單位從業(yè)人員期末人數(shù)：其中：工程技術人員 (46) 人 其中：現(xiàn)場施工人員 (47) 人 三、不能填報“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位填報 發(fā)放工資的法人單位：組織機構代碼 (49)□□□□□□□□－□ 單位詳細名稱 (50) 單位負責人： 統(tǒng)計負責人： 填表人： 聯(lián)系電話 ： 分 機號 ： 報出日期： ２０ 年 月 日 說明： ： 轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位。 （ 八 ） 報表 中從業(yè)人員指標以“人”為計量單位，工資總額指標以“千元”為計量單位，平均工資指標以“元”為計量單位 ， 均保留整數(shù)位。 （ 六 ） 省會城市和副省級城市 （ 詳 見附 錄三 ） 應按國家統(tǒng)計局的表式將年報數(shù)據(jù) 綜合表 由省統(tǒng)計局于 2020年 4月 30日前核轉國家統(tǒng)計局一份。 （ 四 ） 各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局應按照國家統(tǒng)計局報表制度 的 具體要求，在規(guī)定時間內(nèi)將 數(shù)據(jù)變動情況說明和文本文件格式的 匯總 數(shù)據(jù)通過電子郵件報送國家統(tǒng)計局。 （ 二 ） 本報表制度是國家統(tǒng)計局對各 省、自治區(qū)直轄市統(tǒng)計局 （ 不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣省，下同 ） 和國務院各有關部門報送 非私營單位工資 統(tǒng)計報表的要求。 17 （ 六 ） 指標解釋 10 （ 四 ） 綜合定報表式 從業(yè)人員及工資總額 (I401表 ) 9 （ 三 ） 綜合年報表式 從 業(yè)人員及工資總額 (I301表 ) 8 從業(yè)人員及工資總額 (I2022表 ) 5 三 、 調(diào)查表式 （ 一 ） 基層年報表式 從業(yè)人員及工資總額 (1021表 ) 勞動工資統(tǒng)計報表制度 3 非私營單位工資統(tǒng)計報表制度 目 錄 一、 制度 說明 （ 四 ） 《 勞動 工資 統(tǒng)計 報表制度》的報送時間、報送方式、填報方法及其 他有關事項，請參照本制度中各項具體說明和規(guī)定執(zhí)行。 統(tǒng)計 范圍為全國 31個省、自治區(qū)、直轄市城鎮(zhèn)地區(qū)全部法人單位。 27 勞動工資統(tǒng)計報表制度 2 一、 總 說 明 （ 一 ） 為及時、準確地搜集、整理法人單位 從業(yè)人員 人數(shù)及 工資總額 等方面的資料，為政府監(jiān)測、調(diào)控工資分配格局、進行宏觀 決策提供數(shù)據(jù)，為國民經(jīng)濟核算和社會保障制度提供可靠依據(jù)，根據(jù) 《 中華人民共和國統(tǒng)計法 》 特制定本 報表 制度。 3 三 、私營單位工資統(tǒng)計報表制度 2 二、 非私營單位工資統(tǒng)計報表制度 本制度由國家統(tǒng)計局負責解釋 。 ○ I 勞動 工資統(tǒng)計報表制度 （ 2020 年統(tǒng)計年報和 2020 年定期統(tǒng)計報表 ） 中華人民共和國國家統(tǒng)計局制定 2020 年 10 月 本報表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關規(guī)定制定 《中華人民共和國統(tǒng)計法》第七條規(guī)定：國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織及個體工商戶和個人等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照本法和國家有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計調(diào)查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，不得遲報、拒報統(tǒng) 計資料。 《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條規(guī)定：統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應當予以保密。 勞動工資統(tǒng)計報表制度 1 目 錄 一、總說明 （ 二 ） 《 勞動 工資 統(tǒng)計 報表制度》 包括兩 部分，即 《非私營單位 工資 統(tǒng)計報表制度》 和《私營單位工資統(tǒng)計 報表 制度》 。 （ 三 ） 《 勞動 工資 統(tǒng)計 報表制度》是國家統(tǒng)計報表制度的重要組成部分，是國家統(tǒng)計局對各 省、自治區(qū)、直轄市在 工資 統(tǒng)計 方面的綜合要求，各地區(qū)應按照全國統(tǒng)一要求，認真組織實施，按時填報。 （ 五 ） 納入企業(yè)一套表范圍的調(diào)查單位要嚴格按照《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》中的具體要求執(zhí)行。 4 二、報 表目錄 6 從業(yè)人員及工資總額 (I1022表 ) 7 （ 二