愛窩網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司員工薪酬管理制度-文庫吧資料
2025-06-07 13:37本頁面
【正文】 第八章薪酬支付 第 二十五 條：薪酬支付方式 一、工資、獎金用現(xiàn)金支付，由公司統(tǒng)一在銀行辦理員工個人工資帳戶、卡，在支付日將實發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個人工資 帳戶、卡。以后 等級 晉升遇升職等，仍需按 等級 晉升規(guī)定辦理。 （三）、 員 工任職資格的認定方法由公司人力資源部擬訂報 總經(jīng)理 審 核 通過后執(zhí)行。 第 二十 四條： 崗位等級 的晉升與下降 （一）、 崗位等級 晉升與下降的員工范圍 為： 公司 全體 員工 。 二、基 本 工資標準的調(diào)整方案由公司人力資源部在每年三月份擬訂，經(jīng)公司總 經(jīng)理 審 核 通過，報 股東會 批準后執(zhí)行。 五、調(diào)整員工的 崗位 薪 酬標準 。 三、調(diào)整超額提成獎的提成比例。 二、 崗位等級 與 薪酬等級 的設(shè)置及基準工資標準 ： 崗位等級 職務(wù)名稱 薪酬標準 一 總經(jīng)理、首席設(shè)計師 8000 元 /月 二 副總、總監(jiān)、 總 工程師 6500 元 /月 三 部門經(jīng)理、辦事處主任 5500 元 /月 四 部門副經(jīng)理、資深設(shè)計師 4500 元 /月 五 項目經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理 3500 元 /月 六 優(yōu)秀客戶經(jīng)理、優(yōu)秀設(shè)計師 3000 元 /月 七 客戶經(jīng)理、設(shè)計師 2500 元 /月 八 優(yōu)秀客戶代表、職業(yè)設(shè)計師 20xx 元 /月 九 客戶代表、活動執(zhí)行 1500 元 /月 十 行政助理 、客服助理 1000 元 /月 第七章薪資調(diào)整 第 二十二 條：薪資調(diào)整的主要內(nèi)容 公司依據(jù) 總體效益和經(jīng)營發(fā)展、社會同行業(yè)平均工資水平和員工個人績效等情況，主要從以下五個方面調(diào)整員工薪資： 一、調(diào)整基 本 月薪標準 。 第 二十一 條 、崗位等級 及 薪酬等級 標準 一、本制度所稱 崗位等級 是指公司通過職位價值評估，依據(jù)公司、各 部門 設(shè)置的職位，把職務(wù)層次、薪資水平相近的集合起來列為一個等 級 ，按薪資 水平由高 到低，序號從一開始，由小到大設(shè)置的等別。 第 六 章 崗位和薪酬標準 第 二十 條 、崗位等級 和薪 酬等級 的設(shè)置 公司員工的職位分為：經(jīng)營崗、管理崗 、專業(yè)崗、 技術(shù) 崗 、市場 崗、服務(wù)崗 。 第 五 章福利 第十 九 條：法定福利 公司按國家規(guī)定為員工辦理 意外
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