度福建省會(huì)計(jì)繼續(xù)教育企業(yè)內(nèi)部控制全套_全22小時(shí)_含題-文庫(kù)吧資料
2025-06-16 00:04本頁(yè)面
【正文】 分18秒●銷售計(jì)劃管理●客戶開(kāi)發(fā)與信用管理●銷售定價(jià)●會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制以下哪些屬于客戶開(kāi)發(fā)與信用管理環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)（多選題）16分48秒●現(xiàn)有客戶管理的不足，可能導(dǎo)致客戶丟失●潛在市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)不夠，可能導(dǎo)致客戶丟失或市場(chǎng)拓展不利●客戶檔案的不健全，可能導(dǎo)致客戶選擇不當(dāng)●缺乏合理的資信評(píng)估，可能導(dǎo)致銷售款項(xiàng)不能收回收款環(huán)節(jié)主要面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括（多選題）28分21秒●企業(yè)信用管理不到位導(dǎo)致銷售款項(xiàng)不能收回●結(jié)算方式選擇不當(dāng)導(dǎo)致銷售款項(xiàng)不能收回●票據(jù)管理不善導(dǎo)致銷售款項(xiàng)不能收回●收款過(guò)程中存在舞弊，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受損企業(yè)對(duì)核銷的壞賬應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備查登記，做到賬銷案存；已核銷的壞賬又回收時(shí)應(yīng)及時(shí)入賬，附上形成賬外資金（判斷題）41分58秒●正確○錯(cuò)誤第10講研究與開(kāi)發(fā)研究開(kāi)發(fā)內(nèi)涵中“三新”是指什么（多選題）11分56秒●新技術(shù)●新工藝●新產(chǎn)品○新想法對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證的專家小組成員包括（多選題）25分01秒●技術(shù)專家●管理專家●財(cái)務(wù)專家○審計(jì)專家企業(yè)對(duì)核心研發(fā)人員的管理，要建立研發(fā)項(xiàng)目核心人員的崗位責(zé)任制，同時(shí)還要建立與研發(fā)人員工作業(yè)績(jī)掛鉤的業(yè)績(jī)考核體系（判斷題）33分33秒●正確○錯(cuò)誤企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的最終目的是什么（單選題）43分23秒○貢獻(xiàn)社會(huì)●轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益○申請(qǐng)專利○打垮對(duì)手第11講工程項(xiàng)目工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)有哪些（多選題）9分30秒●多樣性●覆蓋性●相關(guān)性●風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)律性項(xiàng)目建議書包含的內(nèi)容有哪些（多選題）21分34秒●項(xiàng)目提出的目的●項(xiàng)目的市場(chǎng)需求●擬建生產(chǎn)規(guī)模●項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)效益重大的特殊項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告由誰(shuí)審批（單選題）32分28秒○全國(guó)性工業(yè)公司○全國(guó)性專業(yè)公司●國(guó)務(wù)院○各省、市、自治區(qū)工程招標(biāo)的原則有哪些（多選題）41分18秒●符合招投標(biāo)法的規(guī)定●公平、公正、公開(kāi)●投標(biāo)單位不得少于3家●合理設(shè)定中標(biāo)條件工程項(xiàng)目建設(shè)階段可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)（多選題）52分58秒●工程項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)●工程項(xiàng)目安全與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)●工程項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)○工程項(xiàng)目費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)在工程項(xiàng)目竣工決算階段，一般要經(jīng)過(guò)工程項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工決算、竣工決算審計(jì)、竣工結(jié)算等環(huán)節(jié)（判斷題）61分58秒○正確●錯(cuò)誤第12講擔(dān)保業(yè)務(wù)公司擔(dān)保存在的主要問(wèn)題有（多選題）9分27秒●擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)觀念淡薄●擔(dān)保行為不規(guī)范●沒(méi)有制定遵守?fù)?dān)保政策●沒(méi)有嚴(yán)格按照擔(dān)保業(yè)務(wù)流程執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)企業(yè)作為第三人為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保時(shí)，常用的方式有保證和抵押。（判斷題）10分40秒○正確●錯(cuò)誤固定資產(chǎn)升級(jí)改造的主要管控措施包括管理部門需對(duì)技改方案實(shí)施過(guò)程適時(shí)監(jiān)控、加強(qiáng)管理，有條件企業(yè)建立技改專項(xiàng)資金并定期或不定期審計(jì)。（多選題）61分08秒●全面評(píng)估與重點(diǎn)評(píng)估相結(jié)合●定性與定量相結(jié)合●內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合○評(píng)估高層與員工相結(jié)合第06講資金活動(dòng)本指引的應(yīng)用范圍主要是對(duì)資金籌資、投資、運(yùn)營(yíng)范圍和資金分配活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范。（多選題）32分58秒●塑造企業(yè)核心價(jià)值觀●打造以主業(yè)為核心的品牌●充分體現(xiàn)以人為本的理念●強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)實(shí)施并購(gòu)重組后，要進(jìn)行跨文化的管理，其主要包括四個(gè)步驟，及識(shí)別文化差異、控制和利用文化差異、防范文化差異帶來(lái)的沖突、進(jìn)行文化整合，其中核心的步驟是哪一步。（判斷題）9分48秒○正確●錯(cuò)誤企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任總能給企業(yè)帶來(lái)正面的社會(huì)形象（判斷題）19分58秒●正確○錯(cuò)誤企業(yè)履行的社會(huì)責(zé)任包括哪些內(nèi)容（多選題）29分24秒●安全生產(chǎn)●產(chǎn)品質(zhì)量●促進(jìn)就業(yè)○樹立企業(yè)形象下列各項(xiàng)哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)的售后服務(wù)（單選題）37分58秒○三包○保修●打折○召回企業(yè)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任有哪些要求（多選題）50分48秒●實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)●開(kāi)發(fā)可再生資源●完善考核體系●加強(qiáng)日常監(jiān)控企業(yè)對(duì)于壓力過(guò)重的員工，應(yīng)如何緩解其緊張的心里，確保其身心健康（多選題）59分58秒●給予員工充分的休假●建立內(nèi)部員工熱線●加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)○加強(qiáng)員工的培訓(xùn)企業(yè)對(duì)外公布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，應(yīng)聘請(qǐng)獨(dú)立第三方出具意見(jiàn)，或者聘請(qǐng)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審驗(yàn)并出具審驗(yàn)聲明或報(bào)告，但是有特殊情況的時(shí)候，可以由企業(yè)自身出具報(bào)告（判斷題）70分48秒○正確●錯(cuò)誤第05講企業(yè)文化企業(yè)文化在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)中的作用有哪些。福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)答案[2014年]2014年福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)答案 《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引講解》第01講組織架構(gòu)組織構(gòu)架指引著力解決企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行組織架構(gòu)和運(yùn)行，如何加強(qiáng)組織架構(gòu)方面的風(fēng)險(xiǎn)管控。核心是防范和化解各種舞弊風(fēng)險(xiǎn)（判斷題）11分18秒○正確●錯(cuò)誤從治理結(jié)構(gòu)層面上，組織構(gòu)架設(shè)計(jì)運(yùn)行的主要風(fēng)險(xiǎn)是什么（多選題）21分30秒●治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)●缺乏科學(xué)決策●缺乏執(zhí)行力●缺乏良性運(yùn)行機(jī)制上市公司獨(dú)立董事不得在上市公司擔(dān)任隊(duì)獨(dú)立董事外的其他任何職務(wù)，但是可在董事會(huì)專門委員會(huì)中擔(dān)任負(fù)責(zé)人（判斷題）30分18秒●正確○錯(cuò)誤“三重一大”問(wèn)題主要是指（多選題）39分33秒●重大決策●重大事項(xiàng)●重大人事任免●大額資金使用組織構(gòu)架的運(yùn)行從治理結(jié)構(gòu)的層面來(lái)看應(yīng)關(guān)注其合理性和運(yùn)行的高效性，從內(nèi)部機(jī)構(gòu)層面來(lái)看引關(guān)注董事、監(jiān)事、經(jīng)理等的任職資格及履歷情況和他們的運(yùn)行效果（判斷題）50分19
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