2007年女職工工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-06-12 17:49本頁面
【正文】 輪10場艱苦比賽，中國電信南縣分公司女子拔河隊(duì)從參賽的18支隊(duì)伍中脫穎而出，摘取了南縣“迎奧運(yùn)”女職工拔河比賽桂冠。益陽分公司工會組織了88人的電信員工游行方陣，還組織有特長的員工參加了乒乓球等優(yōu)勢項(xiàng)目的比賽，獲得了較好的成績。為體現(xiàn)組織對廣大婦女的關(guān)懷，公司行政、工會另為每位女職工發(fā)放了100元的慰問費(fèi)（委派制員工50元/人）。3月8日，我們組織了“三八”節(jié)女員工登山活動，“賢內(nèi)助”游園活動。組織開展了寓教于樂、有益于身心健康的趣味性體育活動。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解，也讓她們今后更加關(guān)愛自己的身心健康，同時(shí)也促進(jìn)女職工的工作、家庭的正常開展。在醫(yī)保改革中，我們積極做好宣傳，并為女職工解答各種疑惑，認(rèn)真審核實(shí)行醫(yī)保后女職工生育補(bǔ)助的條件和金額，按時(shí)發(fā)放女工衛(wèi)生費(fèi)和一些計(jì)劃生育補(bǔ)助，“六一”兒童節(jié)我們帶上禮品慰問在家休假的女工，給她們送溫暖、送知識、送藥物。此舉是為女職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)筑的又一道救助防線。今年，是益陽分公司為女員工連續(xù)六年投“兩癌”保險(xiǎn)，也是市分公司以人為本，建設(shè)和諧企業(yè)、關(guān)愛員工、保護(hù)女員工特殊利益的具體體現(xiàn)，送一份關(guān)愛，多一份平安，全體女員工深深感懷至中，表示要加倍努力工作，真正撐起益陽分公司的半邊天。㈡參加防癌保險(xiǎn)、組織健康體檢和舉辦女職工衛(wèi)生知識講座班，切實(shí)保護(hù)女職工身心健康。二、打造女職工維權(quán)工作品牌，切實(shí)為女職工辦好事、辦實(shí)事。鼓勵(lì)繼續(xù)教育，不斷提高女職工文化修養(yǎng)。經(jīng)過嚴(yán)格考核，評選出五星級女職工3名，四星級女職工5名，三星級女職工23名。走出柜臺，面向更多的用戶，發(fā)揮優(yōu)勢，努力拓展業(yè)務(wù)范圍，挖掘市場潛力，開辟電信品牌服務(wù)的新道路。分公司全體女職工都熱愛電信事業(yè)，熱愛本職工作，雖工作平凡，但無怨無悔，在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性自尊、自強(qiáng)、自信、自立的精神風(fēng)貌。此外，我們還要求女員工積極參加“中國電信網(wǎng)上大學(xué)”的學(xué)習(xí)，并通過各種途徑學(xué)習(xí)，如利用工作之余、節(jié)假日等時(shí)間參加電大班和函授班學(xué)習(xí)，參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，參加各種職能考試等等，不斷適應(yīng)企業(yè)變化發(fā)展的需要。在提高女員工文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，突出女校特色，幫助女員工樹立面向時(shí)代發(fā)展的新思想、新理念、新眼光，不斷探索女員工教育培訓(xùn)的新思路和新途徑，注重將企業(yè)發(fā)展要求和女員工個(gè)人發(fā)展需求相結(jié)合，文化技術(shù)教育與女性特色教育相結(jié)合，課內(nèi)學(xué)習(xí)與課外活動相結(jié)合，不斷增強(qiáng)女職工業(yè)余學(xué)校的吸引力和生命力。開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平。年初，組織全體女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市總《2007年益陽市總工會女職工工作規(guī)劃》、省電信工會《2007年目標(biāo)考核辦法》和《益陽分公司2007年女職工工作要點(diǎn)》，幫助女職工制定2007年達(dá)標(biāo)計(jì)劃，要求企業(yè)內(nèi)各工種、各部門女職工均要參與達(dá)標(biāo)活動，全公司233名女職工全部參加了素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動，參賽率100%，填寫達(dá)標(biāo)
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