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正文內(nèi)容

一汽大眾奧迪4s店客服部績效考核方案-文庫吧資料

2025-06-06 01:36本頁面
  

【正文】 案一、回訪專員:工資構(gòu)成=基本工資1500元+績效600元*考核系數(shù)(考核系數(shù)=實際考核得分/100)序號考核項目考核目標(biāo)權(quán)重(%)分值得分考核依據(jù)1當(dāng)天(N)對(N3)天的銷售(服務(wù))客戶全部完成電話回訪,同時對前期無效回訪(未接、關(guān)機(jī)、拒接、無法接通客戶)持續(xù)跟蹤(N3)天客戶回訪覆蓋率100%1010當(dāng)日未回訪客戶為0之前無效回訪覆蓋率100%1010DSCRM系統(tǒng)回訪記錄2回訪結(jié)果匯總表提供及收回及時率100%匯總表當(dāng)日提供給銷售和服務(wù)部門1010當(dāng)日回訪結(jié)果匯總表收回前一日的匯總表,要求每個問題項均有處理結(jié)果并有服務(wù)顧問和服務(wù)經(jīng)理簽字1010前一日匯總表。未收回或無處理結(jié)果及簽字此項分值為03每月無效訪問(
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