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2025-06-04 22:51本頁面
【正文】 好，那般地支撐自己最原始的夢。而我目前的任務(wù)就是憑借繪畫基礎(chǔ)利用新買的繪圖板學(xué)習(xí)手繪。這樣考慮還有另一個原因，就是可以以出小說畫冊的方式發(fā)表。一直以來我都在考慮一個問題：究竟通過什么方法來表達(dá)自己的思想？游戲不像其他類型的作品，它涉及的方面最廣，技術(shù)水平要求最高。目標(biāo)分為很多種，就像我們國家的最終目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義一樣，這種不能一蹴而就的理想需要設(shè)立很多分期目標(biāo)來分段執(zhí)行。所以藝電的作品數(shù)量眾多品種齊全覆蓋面廣適合不同類型的玩家而且多為官方授權(quán)，暴雪的作品精益求精創(chuàng)意至上，不發(fā)布則已，一旦發(fā)布則必定經(jīng)典。前者是后者的理論實(shí)踐。于是我給自己定的目標(biāo)并不高遠(yuǎn)，我只期望自己是在說英語里的人中日語講得最好的，在講日語的人中數(shù)學(xué)學(xué)得最棒的，在學(xué)數(shù)學(xué)的人中文筆最雋永的，在文壇上最會應(yīng)用計算機(jī)的，在IT界最會作曲的，在音樂界最精于管理的，在管理人才中最會畫畫的，在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中最有思想的。除了技術(shù)方面的數(shù)學(xué)、計算機(jī)、英語，更應(yīng)廣泛涉獵文學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)、藝術(shù)等。本著各種類型都玩一點(diǎn)的原則我看到的是游戲行業(yè)的全貌，而不是單個游戲本身，這是一個游戲設(shè)計師應(yīng)有的最基本的素質(zhì)。而我不想像大多數(shù)游戲玩家那樣懷揣同樣一顆赤誠的心最后成為了游戲的奴隸。 網(wǎng)頁設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃及計劃 end我也會時常關(guān)注這個產(chǎn)業(yè)的種種最新動態(tài)，因愛而關(guān)注。正如一位有名的日本游戲界泰斗所言： 我們所做的無非是用畢生的經(jīng)歷來完成那些兒時看起來幼稚卻不失奇異的夢想。記得在高考前那段緊張的日子里，我的頭腦像是爆裂的水管，新奇的想法噴涌而出，每每夜深人靜無法入睡之時就是我瘋狂地構(gòu)建幻想世界觀的時候網(wǎng)頁設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。我曾和大多數(shù)人一樣，聽到美妙的歌曲就幻想自己站在舞臺上成為眾多歌星中的一員；看到酷酷的演員就幻想自己也可以很帥很潮流地出現(xiàn)在萬千矚目的銀屏上，然而對于那些不著邊際的理想我還是很客觀地把它們作為自己的愛好，愛而不淫，自娛自樂。雖然剛剛步入大學(xué)二年級，但作為眾多有志青年的一員，從大學(xué)時代開始就應(yīng)該及早為自己設(shè)計職業(yè)生涯路線，如果說高中的文理分班還不足以體現(xiàn)職業(yè)選擇的傾向性，那么大學(xué)填報志愿的那一刻起就應(yīng)該意識到 即便不能說明畢業(yè)后我們一定要步入某個行業(yè)，但至少我們已經(jīng)開始為我們的未來做出選擇了。面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設(shè)計手法方面的幫助而不是包括思想在內(nèi)的全部設(shè)計。對網(wǎng)頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內(nèi)基本沒有高質(zhì)量的商業(yè)模板。網(wǎng)頁設(shè)計既然是個行業(yè)，就應(yīng)該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。所以很多人憤怒了，對這個行業(yè)憤怒了，怒這個行業(yè)不規(guī)范，怒自己修煉多年只值個白菜價。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當(dāng)然要求高網(wǎng)頁模板對網(wǎng)頁設(shè)計行業(yè)的影響分析：如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。我估計做這塊的大家都互相認(rèn)識了，因?yàn)檎嬲鲞@塊的沒多少人，公司是數(shù)的清楚的。跟各大門戶網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的?；釉O(shè)計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網(wǎng)絡(luò)廣告。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂。企業(yè)部門類：額，集團(tuán)公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。這個不多說了。想要更上一層，就要開始慢長修養(yǎng)了這個階段的薪資參考：60008000左右(上海北京深圳為例)這個階段不用找工作，是怕工作找不到你網(wǎng)頁設(shè)計師的職業(yè)規(guī)劃及計劃。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風(fēng)格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。12回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。合同上一定要仔細(xì)看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標(biāo)價!如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實(shí)這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉，非常有可能的說。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細(xì)的談這個，看對方公司的誠信度了。這個可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這里各位要嚴(yán)重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應(yīng)該再你的市場價格上高出5001000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認(rèn)識不足。下面的例舉幾個問的最多的解析。薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發(fā)揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這個階段的薪資參考：20xx3000左右(上海北京深圳為例)工作一段時間后，你會發(fā)現(xiàn)工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。要知道不是你一個人在工作。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班!部門主
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