會計畢業(yè)調查報告范文-文庫吧資料
2025-06-04 22:24本頁面
【正文】 盛糧油有限公司，是生產加工，銷售，服務于一體的綜合性糧油配送企業(yè)。我們要保持認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，虛心好學，善于查漏補缺和總結經驗。我們要有獨立自主學習的能力，不斷充實自己。會計每天面對的都是些枯燥的數(shù)據(jù)，這就要求我們要細心、要耐心，才不會容易出錯。對待工作認真負責，與同事友好相處。在實踐過程中，我們才能把所學的理論知識靈活地應用于實際工作中，掌握財會優(yōu)秀人才所需的專業(yè)技能，不斷地總結經驗，積累經驗，順應社會發(fā)展的需求，努力成為工作中的積極分子，更好地融入社會這個大家庭，爭取成為財會專業(yè)的優(yōu)秀人才。這時我們需要尋找實習單位，需要不斷為自己充電，以便適應社會環(huán)境，成為優(yōu)秀的社會人才。在這里我開始了一段不斷充實自己的日子。即將離開大學校園的我們，首先面對的就是就業(yè)的現(xiàn)實問題?！ 嫯厴I(yè)調查報告范文二 人們常說“實踐是檢驗真理的唯一標準”?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。 我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是這樣的，在別人手底下工作不都是這樣么 剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。 我現(xiàn)在上班近三個月了，在這短短幾個月時間中，曾有幾次想過干完這個月不干了?！ ∫鶕?jù)時代的變遷，環(huán)境的改變，對象的改變，隨時調整自己的部署，這樣使自己始終如一，保持領先優(yōu)勢，在企業(yè)的決策過程中，要將“戰(zhàn)略”這一詞深深印入腦海中，使管理者從全局、從長遠的角度分析思索問題?！ ?. 選取優(yōu)秀人才，建立全新的財務制度，簡化組織機構，使自己的 企業(yè)達到少而精，富于競爭力，當要與別人競爭時，必須增強自己的實力，此時就必須采用量、本、利的方法，減少成本，提高銷售，同時，要密切注意對方的行動，善于捕捉對方的失誤，只有在競爭中不斷地思索，時刻保持競爭的心態(tài)，才能戰(zhàn)勝對方。由于人們需要公平， 需要自己的勞動成果被人們所承認，所以應該制定一系列的獎罰制度、按勞分配、計件制度、計時制度等?！ ?. 企業(yè)的資金管理貫穿于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，要各部門配合才 ，財務部綜合整理出財務的資金預算計劃，并嚴格按計劃控制資金流量及成本計劃的支出，做到事先預算，事中控制，事后核算，考核評估，分析，總結?！ ?三) 企業(yè)生財有道，還需理財有方，用財?shù)卯??！ ?. 如果說校園招聘為企業(yè)提供了大量的儲備人才，那么在面對現(xiàn)實的業(yè)務需求時，我們也必須進行一定量的社會招聘，特別是處于高速發(fā)展期的企業(yè)更是如此，外部成熟人才的進入可以起到很好的“鯰魚效應”，帶來很多新的思想，為企業(yè)注入活力，避免很多企業(yè)存在的人才同質化現(xiàn)象?！ ?二) 要立足長遠，系統(tǒng)規(guī)劃, 內外兼修，注重平衡 1. “十年樹木，百年樹人”，人才隊伍建設并不是一日之功，而是一項長期的系統(tǒng)性工作，一方面需要強有力的制度保證，另一方面也需要投入大量的時間和。對企業(yè)來說，在稅收等方面可以享受企業(yè)對科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策?！ ?. 從降低成本來說，通過科技創(chuàng)新，改進工藝等，降低企業(yè)的制造成本?！ ∷?、 關于對公司管理工作的建議 我在單位工作了三個月了，對公司也有一定深刻地認識，我認為制約公司發(fā)展的主要因素有以下幾點：一是技術、二是人才、三是資金、四是模式?！ ?四) 公司的管理模式錯綜復雜 公司的管理層錯綜復雜，往往走一個流程需要很多個部門審批之后才能完成。但是會拿錢不會用錢，管理層每天大吃大喝，職員常常吃不到自己滿意的菜。而領導層的人往往不注意，任意讓人才流失，覺得走了可以再找。 (二) 領導對人才的流失不作為 公司雖然經常對外開展招聘，也注重培養(yǎng)人
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