施工項目管理人員勞動合同-文庫吧資料
2025-06-02 18:45本頁面
【正文】 國家和地方的有關(guān)計劃生育政策。無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。具體如下：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。職務(wù)津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣 元，與基本工資同時間發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：基本工資：人民幣 元。乙方的工資中，已經(jīng)包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要，乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班，同時也包括乙方上下班交通費、電話費等的補貼。（二）、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，具體如下：月薪工資。（二）請休假乙方的各種請休假，必須嚴(yán)格按照甲方請休假的規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定為《休假管理制度》。第三條、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行）。（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作（生產(chǎn)）任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）無論選擇以上何種形式，雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期（即從 年 月 日起至 年 月 日止）。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。第一條、勞動合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 七、 本合
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