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2025-05-23 12:10本頁面
【正文】 態(tài)標(biāo)識等是否得到規(guī)定□ □生產(chǎn)計劃是否滿足顧客要求□ □是否規(guī)定了對組織以外的不合格的處理□ □是否對與顧客達(dá)成服務(wù)協(xié)議進(jìn)行專門管理□ □（和服務(wù)提供）過程的確認(rèn)?！? □?！? □?！? □組織是否有從經(jīng)顧客批準(zhǔn)的供方處采購產(chǎn)品、材料或服務(wù)的情況和控制要求?！? □?！? □、評價和重新評價供方的準(zhǔn)則?！? □.～?！? □，是否規(guī)定要評價產(chǎn)品的制造可行性，包括風(fēng)險分析□ □?！? □、?！? □～d的要求。□ □□ □1. 是否有顧客批準(zhǔn)的接收準(zhǔn)則2. 計數(shù)抽樣的接收水平是否規(guī)定為零缺陷?！? □。□ □是否規(guī)定或闡述了如何確定并管理為達(dá)到產(chǎn)品符合要求所需的工作環(huán)境。3. 是否公司所有人員包括最高管理層均規(guī)定要培訓(xùn)□ □□ □□ □1. 新員工和換崗人員是否規(guī)定要進(jìn)行崗位培訓(xùn)2. 是否明確了培訓(xùn)方向□ □□ □1. 組織是否致力于提高整個組織對質(zhì)量和技術(shù)的意識□ □是否規(guī)定或闡述了如何確定、提供并維護(hù)為達(dá)到產(chǎn)品符合要求所需的基礎(chǔ)設(shè)施?！? □1. 是否建立了培訓(xùn)程序?！? □、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的適當(dāng)記錄作出了規(guī)定，并規(guī)定了記錄的范圍和內(nèi)容?！? □，是否規(guī)定評價有效性的方法。□ □（通過什么過程，以何種形式）確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員樣必要的能力。 □ □?！? □～c的要求。□ □，以及記錄的范圍?！? □，包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)?！? □□ □；業(yè)務(wù)計劃中規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)，是否需要在管理評審中得到評審?！? □□ □1. 顧客代表是否有權(quán)代表顧客參與選擇特殊特性2. 顧客代表是否有權(quán)代表顧客參與質(zhì)量目標(biāo)的制定3. 顧客代表是否可以代表顧客拒絕糾正措施□ □□ □□ □是否反映出組織內(nèi)建立起適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程，是否規(guī)定溝通的方式和渠道?！? □。□ □。2. 在業(yè)務(wù)計劃中，是否包含了組織的質(zhì)量目標(biāo)。□ □?！? □。□ □會審依據(jù)（標(biāo)準(zhǔn)要求）序號會審要點Y N客觀證據(jù)。□ □(或反映出)質(zhì)量方針應(yīng)在組織的各適當(dāng)層次上達(dá)到溝通和理解?！? □?！? □?！? □是否反映出組織以顧客為關(guān)注焦點，最高管理者以增強(qiáng)顧客滿意為目的，確保顧客的要求得到確定并予以滿足。□ □記錄控制是否必須滿足法規(guī)和顧客要求□ □
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