144號作品xxx的簡歷模板-文庫吧資料
2025-05-21 03:46本頁面
【正文】 管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、人力資源測評、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、工作分析與組織設(shè)計(jì)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系與勞動法規(guī)、員工培訓(xùn)與開發(fā)等校內(nèi)活動—2011年6月 任重科人力資源管理協(xié)會會長★組織策劃“工商管理學(xué)院首屆賽課計(jì)劃——大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)比賽”★改革重科人力資源管理協(xié)會組織架構(gòu)，進(jìn)一步完善協(xié)會規(guī)章制度★組織、策劃“第六屆重慶科技學(xué)院人力資源管理專業(yè)技能大賽”★獲得2010年度“重慶科技學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)”“工商管理學(xué)院精品社團(tuán)”榮譽(yù)稱號—2011年6月 參加重慶科技學(xué)院第五屆科技創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目★課題名稱：重慶科技學(xué)院大學(xué)生就業(yè)能力與社會需求差異調(diào)查研究★項(xiàng)目成果：撰寫調(diào)研報(bào)告一份，發(fā)表論文三篇 《從招聘廣告看用人單位對人才的素質(zhì)要求》《不同學(xué)校文管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)差異性及對策》《大學(xué)生就業(yè)能力素質(zhì)分析及對策研究》★主要職責(zé)：調(diào)
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