戰(zhàn)略實施ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 08:54本頁面
【正文】 流能源公司”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆澜缱羁岬墓尽保黠@實例是寬帶業(yè)務(wù)。連續(xù) 6年獲 《 財富 》 “美國最具創(chuàng)新精神公司”稱號。資產(chǎn)重組可以一時提供公司的生產(chǎn)力，但若沒有文化上的改變，就無法維持高生產(chǎn)力的發(fā)展。文化與戰(zhàn)略要相互適應(yīng)。靠企業(yè)文化來統(tǒng)一員工的認識，朝著共同愿景努力，是戰(zhàn)略實施的重要保證。 企業(yè)文化的作用 ? 硬件－組織結(jié)構(gòu)、薪酬設(shè)計方案、獎勵和懲罰措施、財務(wù)報表；軟件－價值觀、信念和行為規(guī)范等（企業(yè)文化）。 ? 制度層是精神層和物質(zhì)層的中介 ? 推行價值觀念－－制定和形成一系列的規(guī)章制度和行為準則－－創(chuàng)造一定的工作環(huán)境和文化設(shè)施 ? 物質(zhì)層和制定層是精神層的體現(xiàn) ? 企業(yè)的工作環(huán)境、文化設(shè)施、規(guī)章制度，可體現(xiàn)出企業(yè)的文化精髓，同時物質(zhì)層和制度層還能直接影響員工的工作情緒，促進企業(yè)精神的進一步成熟。 ? 歐洲的麥迪公司尊重資歷、學(xué)識和經(jīng)驗，表現(xiàn)為一切都是規(guī)范化和正式的。 企業(yè)文化層次關(guān)系 ? 精神層決定制度層和物質(zhì)層 ? 如微軟，尊重個人的創(chuàng)造性，不強求職工墨守成規(guī)，尊敬正式職銜，而是注重目標和結(jié)果，較少對過程進行規(guī)定。 ? 精神層（深層）：企業(yè)文化的核心。 ? 制度層（中層）：具體的行為方式和規(guī)范。 ? 特征： ? 人本性：關(guān)心人，尊重人，信任人 ? 凝聚性：價值觀就象一只 “ 看不見的手 ” ，約束著人的行為 ? 群體性 ? 和諧性 ? 穩(wěn)定性 ? 動態(tài)性 ? 獨特性 企業(yè)文化的層次性 ? 物質(zhì)層（表層）：廠容廠貌、廠旗廠歌、產(chǎn)品形象、員工風貌、口號、儀式、傳說與故事（五糧液）、內(nèi)部獨特語言等。 ? 我國是在 80年代末 90年代初的時候開始形成企業(yè)文化建設(shè)高潮。管人管不了心，人還是管不住。 ? 文化管人－－氛圍管人，自己管自己 ? 企業(yè)管理＝文化管理＋權(quán)術(shù)管理。 企業(yè)文化 ? 人管人－－ “ 人管人，累死人 ” ，總有管不到的地方 ? 制度管人－－既有管不到的地方，又有管的死的問題 ? 人管人和制度管人都是上級管人，員工被管，誰愿意被管？ ? 人們對于改變，或者說強迫性的改變都會產(chǎn)生巨大的抗拒力。 ? 4. 有效的管理者集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域。 ? 2. 有效的管理者重視對外界的貢獻。 卓有成效可以學(xué)會嗎 ? ? 有效性是一種 后天的習慣 ，習慣必須靠 學(xué)習 才能養(yǎng)成。 卓有成效的管理者的特征？ ? 有性格外向的，也有令人敬而遠之的； ? 有超然世外，卓爾不群的，也有遇人羞答答的； ? 有的固執(zhí)獨斷，有的因循附和； ? 有的生性爽朗，有的心懷憂慮； ? 有的能豪飲，有的卻滴酒不沾； ? 有的待人親如家人，有的卻嚴峻而冷若冰霜； ? 有的具有學(xué)者風度，有的卻目不識??； ? 有的具有廣泛的興趣，有的除了自身的狹窄圈子外，其他一概不懂； ? 有的以自我為中心，有的卻落落大方，心智開放； ? 有的專心致力于他的本職工作，心無旁鶩，也有人志趣全在事業(yè)以外，做社會工作、跑教堂、研究詩詞、演唱流行歌曲； ? 有的運用邏輯和分析，有的卻主要是靠本身的經(jīng)驗和直覺； ? 有的能輕而易舉地決策，有的卻每次都一再酷似，飽受痛苦。有很好的人際交往能力，老練的市場營銷技巧，具備運作公司實現(xiàn)財務(wù)目標的知識。 領(lǐng)導(dǎo)班子的選擇 ? 內(nèi)部提拔、外部聘用（空降兵） /土鱉派、海龜派 ? 惠普 CEO遴選委員會（ 100多人中篩選到 10位候選人）的條件是： ? 有能力形成遠景，同時能將遠景執(zhí)行出來 ? 具有把觀念目標轉(zhuǎn)變成具體行動的能力 ? 要在科技產(chǎn)業(yè)有成功的歷練，要有在大公司任職的經(jīng)歷 ? 卡莉 從上面的角度俯瞰全局。 ? 大發(fā)展時期－－站在大隊人馬的后面，因為站在后面才能夠通過廣角鏡看問題，才能夠制定戰(zhàn)略，才能夠運籌帷幄，決戰(zhàn)千里?？鐕镜臄U張導(dǎo)致了全球競爭的加劇 ? 2022年外商直接投資（ F
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