【正文】 則，不得頂撞，違者罰款 50 元，嚴(yán)整者開除。 第十二條：酒后駕駛損壞車輛者，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用，如發(fā)生交通 事故，除負(fù)責(zé)維修費(fèi)用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。 第十條： 出車前，要堅(jiān)持“三檢四勤”制，做到機(jī)油、剎車油、防 凍液、輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光的安全可靠，保證車輛處于良好的安全狀態(tài)。 第九條： 司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車 輛的主要機(jī)件。 第七條： 司機(jī)必須注意保密，不得傳播乘車人講話的內(nèi)容，違者予 以批評教育，嚴(yán)重者嚴(yán)肅處理。 第五條： 所開車輛經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，才能進(jìn)行車輛大修，修理完畢 后，應(yīng)做好確認(rèn)工作。 第三條： 司機(jī)請假，必須經(jīng)相關(guān)人員批準(zhǔn)，專車司機(jī)須經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)同意 后，方可請假。 維修工崗位職責(zé) 司機(jī)崗位職責(zé) 廚師崗位職責(zé) 守衛(wèi)崗位職責(zé)： 服務(wù)管理方案 公司司機(jī)管理制度 第一條： 所有司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》 及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 5)原則上要求將所轄區(qū)域內(nèi)的違章、違建等不安全因素清除后，才可對巡線區(qū)域進(jìn)行交接，對歷史遺留問題及客觀上短期無法徹底清除的不安全因素，要進(jìn)行現(xiàn)場交接 ，并采取書面交接手續(xù)，對不安全因素及處理階段、措施進(jìn)行說明。 3)交線時(shí)向新接線人員交接清楚管線周圍防空洞、化糞池、電纜、上下水、暖溝等具體位置和注意事項(xiàng)。 問題五、與其他人員交接線的注意事項(xiàng) 1)交接線路前，先進(jìn)行圖紙、重點(diǎn)巡查部位等資料交接。 3)采取踏線巡查的方法，認(rèn)真查看燃?xì)夤芫€上、安全距離內(nèi)是否存在違章、違建及不安全因素。 問題四、接收新線路、單位的注意事項(xiàng) 1)巡線員拿到巡線圖紙先確定方向，核對管位、走向、方位、用戶是否圖實(shí)相符。 2) 操作一定要規(guī)范避免人員傷害，巡線 員位于上風(fēng)頭，打電話要遠(yuǎn)離現(xiàn)場，杜絕事故現(xiàn)場一切火源。 5)巡線員要詳細(xì)記錄違章情況，填寫當(dāng)天報(bào)表，提供聯(lián)系電話，同時(shí)上報(bào)公司，便于站上同有關(guān)部門配合處理，提供相關(guān)信息，最終解決問題，做好技術(shù)改造工作。 3)巡線人員要引起施工方對安全問題的重視，其利益要在滿足安全的前提下才能實(shí)現(xiàn)。因?yàn)楹芏噙`建在初期投入不大，停建、改建較為容易，而托的時(shí)間越長、制止力度不夠使違建形成事實(shí)，就很難處理了。（根據(jù)不同的氣源） 4)嚴(yán)禁在管線上方使用挖掘機(jī)及壓路機(jī)。 2） 嚴(yán)禁將燃?xì)夤芫€裸露、懸空，發(fā)現(xiàn)此情況當(dāng)場制止，盡快向管理站匯報(bào)協(xié)調(diào)施工方做相應(yīng)的防護(hù)措施。 4 工具保養(yǎng) 維護(hù)、保養(yǎng) 巡線使用工具，保證巡線工作正常進(jìn)行。 3 管線及附屬設(shè)備位置確認(rèn) 根據(jù)草圖、竣工圖，審核、定位轄區(qū)內(nèi)管線線路，確保圖紙標(biāo)識與實(shí)際吻合。 2 管線監(jiān)護(hù) 檢查管線及其設(shè)施周圍施工及占壓狀況，與施工單位協(xié)調(diào)，做好施工現(xiàn)場管線監(jiān)護(hù)，視現(xiàn)場情況上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo) ，并將施工進(jìn)展情況填入日報(bào)表。 全權(quán)負(fù)責(zé) 管網(wǎng)正常運(yùn)行，上報(bào)及時(shí) 發(fā)現(xiàn)漏氣現(xiàn)象或存在事故隱患，當(dāng)場查明原因、記錄清楚并及時(shí)上報(bào)并采取有效的處理措施，對最終的處理情況進(jìn)行落實(shí)和督察，將整個(gè)過程填入日報(bào)表。 四、 社會(huì)保險(xiǎn) （ 1） 撫順市勞務(wù)派遣五險(xiǎn)服務(wù)：五險(xiǎn)（假設(shè)工資以 2500 元為標(biāo)準(zhǔn)） 序號 項(xiàng)目 金額 繳費(fèi)基數(shù) 比例 繳費(fèi)金額 備 注 企業(yè) 個(gè)人 企業(yè) 個(gè)人 撫順當(dāng)?shù)刈罡呋鶖?shù)上限為：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育 10844，醫(yī)療 10171 1 養(yǎng)老保險(xiǎn) 2169 20% 8% 2 失業(yè)保險(xiǎn) 2169 1% % 3 醫(yī)療保險(xiǎn) 3390 7% 2% 4 工傷保險(xiǎn) 2169 % 0 5 生育保險(xiǎn) 2169 % 0 6 公積金 0 0% 0% 7 工會(huì)會(huì)費(fèi) 50 2500 2% 0 50 8 殘疾人保 障金 659/人 /年 合計(jì) % % 五、 現(xiàn)場管理 —— 巡線工 基本信息 職位名稱：巡線工 所屬職類職種：作業(yè)類操作職種 所屬單位： 撫順中石油昆侖燃?xì)庥邢薰? 職位設(shè)置日期： 所屬部門： 生產(chǎn)運(yùn)營部 工作關(guān)系 直接上級： 生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理 同僚：維修工、內(nèi)勤員 直接下級： 職位目的 巡視檢測轄區(qū)內(nèi)燃?xì)夤芫€及設(shè)施，保證燃?xì)夤芫W(wǎng)的正常運(yùn)行。 原單獨(dú)特殊存檔的員工，具體協(xié)商處理。 原統(tǒng)一存檔員工，由中智負(fù)責(zé)集體調(diào)轉(zhuǎn)。 項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場服務(wù)人員進(jìn)場為員工答疑。 中智與貴公司人事部配合開始工作。 現(xiàn)有人事 /社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程 貴公司書面通知中智： 被轉(zhuǎn)移人員名單、工作地點(diǎn)、中智開始時(shí)間、現(xiàn)存檔機(jī)構(gòu)、現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)等資料 。 （ b）涉及員工社會(huì)保險(xiǎn)終止時(shí)間、工資計(jì)算與發(fā)放、勞動(dòng)合同終止等重要信息，雙方均必須保證各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確性和統(tǒng)一性，中智公司會(huì)指導(dǎo)該負(fù)責(zé)人具體的操作。 離 職手續(xù) （ 1）流程圖示意 （ a）財(cái)務(wù)終止 是 否 貴公司 向中智 提供解聘通知 身份證號 終止時(shí)間聯(lián)系方式 工作地點(diǎn) 是否有財(cái)務(wù)未了事宜 一周內(nèi)將最后準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)終止時(shí)間書面通 知 貴公司 1 個(gè)工作日內(nèi)通知相應(yīng)部門終止服務(wù) 與 貴公司 協(xié)商處理 同時(shí)，更改當(dāng)月的付款通知書及相關(guān)記錄 （ b）員工檔案與社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)調(diào)出 是 否 是 否 是否存在未了事宜？ 貴公司 同意調(diào)出？ 等待 貴公司 向中智出具《同意調(diào)出通知書》 （如需） 中智在 2 個(gè)工作日內(nèi)與員工聯(lián)絡(luò)調(diào)出事宜。 （ b）涉及員工社會(huì)保險(xiǎn)加入時(shí) 間、繳費(fèi)基數(shù)、勞動(dòng)合同起始等重要信息，雙方均必須保證各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確 性和統(tǒng)一性。 五、用 工 網(wǎng) 絡(luò) 用工 管理 （ 以下圖示僅為部分管理流程示例，具體可根據(jù)貴公司的實(shí)際情況與要求特別定制 ） 入職流程管理 （ 1）流程圖示意