婦女事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃-文庫吧資料
2024-11-09 04:09本頁面
【正文】 未從業(yè)婦女的養(yǎng)老保險覆蓋面，積極引導城鄉(xiāng)婦女參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。將婦科常見病、多發(fā)病的門診醫(yī)療費以及城鎮(zhèn)未從業(yè)婦女和農村婦女孕產期保健等費用納入醫(yī)療保險報銷范圍，并逐步提高報銷比例。 3．建立覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療保障制度。不斷完善城鎮(zhèn)職工生育保障制度，通過實行社會保險“五費合征”等手段，擴大生育保險覆蓋范圍。全面落實《中華人民共和國婦女權益保障法》等涉及婦女社會保障的法律法規(guī)和政策，進一步健全和完善社會保障體系，保障婦女公平享有生育保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險，努力擴大婦女參加社會保險覆蓋面。 15．降低婦女家務勞動強度，縮小男女自我支配時間差距。 14．發(fā)展老年福利事業(yè)和社區(qū)養(yǎng)老服務機構。 12．保障符合最低生活保障救助條件的貧困婦女普遍得到救助。 10．落實女職工“五期”特殊勞動保護措施，降低女職工職業(yè)病發(fā)病率。 8．提高婦女參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的比例。 6．農村婦女城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療參保率達到 95%以上。 4．城鎮(zhèn)女職工醫(yī)療保險參保率達到 95%以上。 2．擴大生育保險覆蓋面 ，全市生育保險參保人數達到 100萬。重視婦聯組織在培養(yǎng)選拔女干部、推動婦女參與決策和管理中的作用。 8．擴大婦聯組織參與決策和管理的渠道。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，企事業(yè)單位職工代表大會中女代表比例不得低于女職工在本單位職工中所占比例。 7．推動婦女參與基層民主管理。重視企業(yè)高層次女性管理人才的培養(yǎng)，努力提高大中型企業(yè)領導班子成員中的女性比例。重視教育衛(wèi)生等女性較集中的部門、行業(yè)中女性高級管理人才的培養(yǎng)，通過組織培訓、交流等方式，提高教育衛(wèi)生等系統(tǒng)女性的整體素質，改善教育衛(wèi)生等系統(tǒng)管理者的性別結構，繼續(xù)提高教育衛(wèi)生等部門領導和管理層的女性比例。提高婦女的性別平等意識，發(fā)揮婦女在推動國家民主政治進程和兩性和諧發(fā)展中的重要作用。 4．提高婦女參政議政能力。注重從源頭抓起，在選調生確定、大學生“村官”選聘等工作中，保證有一定數量的女性。重視女干部實踐鍛煉，選派干部參加掛職鍛煉、 安排交流輪崗時，保證有一定數量的女干部。 3．加大女干部培養(yǎng)選拔力度。在干部選拔任用過程中，堅持男女平等、一視同仁 。 2．完善干部人事制度和公務員管理制度。采取措施保證各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員中女性占有適當比例。 （二）主要措施 1．制定完善促進婦女參與決策管理的相關政策。 9．女性村民代表占村民代表會議 組成人員的三分之一以上。 7．女性較集中的部門或行業(yè)中，管理層中女性與女職工比例相適應。各級人大代表、政協(xié)委員中女性比例比上屆有所提高。 4．后備干部隊伍中女干部的比例，市級一般不少于 15%，縣（市、區(qū)）一般不少于 20%。 2．市、縣（市、區(qū)）黨政工作部門保證 50%以上的領導班子配有女干部，其中正職女干部保持一定的比例 。鼓勵引導殘疾婦女靈活就業(yè)。 8．幫助殘疾婦女就業(yè)。采取“指定人員帶，落實項目幫”等方式，對貧困婦女進行“一對一”幫扶，逐步建立幫扶長效機制。定期對農村土地承包、土地征用補償費分配中的婦女權益落實情況進行檢查指導，堅決制止和糾正以未婚、出嫁、離異或喪偶為由侵害農村婦女土地承包權益的行為。 6．完善保護農村婦女土地承包權益的相關規(guī)定。促進農村婦女專業(yè)合作組織、“婦字號”農業(yè)龍頭企業(yè)及“農家樂”規(guī)模擴大，提高收益。制定和完善女性科技人才培養(yǎng)、評價、激勵等政策，促進科學研究與技術應用領域婦女人才的成長。加大農村婦女的轉移培訓力度，引導和扶持農村婦女向非農產業(yè)有序轉移。大力宣傳婦女創(chuàng)業(yè)典型，引導和激勵更多的婦女實現創(chuàng)業(yè)。大力推進第三產業(yè)發(fā)展，積極開辟適合婦女特點的就業(yè)領域，推動婦女在新興產業(yè)和新興行業(yè)就業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，探索靈活多樣的就業(yè)形式，采取培訓、稅費減免、資金支持、跟蹤指導等措施，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和就業(yè)崗位，引導鼓勵婦女進行更廣泛的就業(yè)選擇。全面落實男女同工同酬，建立科學、合理的工資收入分配制度，切實保障女性就業(yè)和收入分配上的平等權。最大限度地開發(fā)和利用婦女人力資源 ,提高婦 女勞動參與率。 2．保障婦女平等就業(yè)。 （二）主要措施 1．制定落實相關法規(guī)政策。 9．保障農村婦女平等獲得和擁有土地承包經營權。 7．高級專業(yè)技術人員的女性比例達到 35%以上。 5．提高婦女非農就業(yè)率，增加婦女收入。提高女性在高新技術產業(yè)和現代服務業(yè)中的就業(yè)比例。 2．從業(yè)人員中女性比例達到 45%以上。在縣（市、區(qū)）域內，建立教育質量監(jiān)測 體系，完善中小學后進學生成長幫扶和培養(yǎng)質量評價機制。 7．保障困難群體公平接受義務教育。逐步將新居民子女學校納入財政保障范疇，以向民辦學校購買服務、公辦輸出管理等方式，確保 2020年基本實現新居民子女就近入學，公平接受義務教育。幫助新居 民婦女接受職業(yè)培訓，提高就業(yè)能力。積極推動市特殊教育學校創(chuàng)建省級示范學校，加快有獨立校區(qū)的培智學校建設，完善普通幼兒園、中小學殘障女童隨班就讀制度，建立健全輕度殘障女童隨班就讀支持保障體系，創(chuàng)造條件為殘障女童提供平等的受教育機會。 5．重視和發(fā)展特殊教育。通過各種形式向農村婦女、中老年婦女倡導科學文明，反對封建迷信。加大科技幫扶力度，針對廣大婦女開展多種形式的科普宣傳和技術培訓，切實提高廣大婦女的科技素質。著重加強鎮(zhèn)（街道）成人文化技術學校建設，實現與新市鎮(zhèn)新社區(qū)建設相配套的社區(qū)教育中心全覆蓋，形成覆蓋全市、門類齊全、結構合理、方便學習的學校和教育機構布局，為婦女繼續(xù)學習和終身教育提供便捷、低廉、高效的支持和服務。 3．鼓勵婦女參與社區(qū)教育。加快發(fā)展非學歷教育，逐步實行成人高等學歷教育“注冊入學”制度 ，健全寬進嚴出的成人學歷教育學習制度。重視03歲嬰幼兒教育，逐步提高覆蓋率。 2．建立和完善婦女終身教育體系。 （二）主要措施 1．貫徹男女平等基本國策。 7．提高女職工接受職業(yè)技能培訓的比例。主要勞動年齡人口中婦女平均受教育年限達到 。 4．高等教育女生毛入學率保持在 50%以上。 2．女生義務教育鞏固率穩(wěn)定在 %以上，消除女生輟學現象。 二、婦女與教育培訓 （一）主要目標 1．女童學前三年毛入園率達到 99%以上。 10．推動婦女參與全民健身運動。加大對新居民婦女衛(wèi)生保健知識的宣傳力度，增強新居民婦女自我保護能力。 9．做好新居民婦女衛(wèi)生保健工作。 8．關注婦女心理健康。把預防和阻斷艾滋病母嬰傳播納入婦幼衛(wèi)生常規(guī)工作，提高防治水平。 7．加大對艾滋病、性病及吸毒的預防力度。加強對婦科常見病防治知識的宣傳，提供優(yōu)質的婦科常見病防治服務，做好婦科常見病的早診早治工作。加強計劃生育服務機構標準化建設，強化業(yè)務人 員的技術培訓，提升機構和隊伍的服務能力和水平。普及生殖健康、避孕節(jié)育、婦幼保健等知識。宣傳口腔衛(wèi)生健康知識，對有生育計劃的婦女開展孕前牙周疾病免費檢查，降低妊娠性牙齦炎和妊娠性牙齦瘤的發(fā)病率，預防由此引發(fā)的出生缺陷。深化完善優(yōu)生“兩免”工作，到“ 十三 五”期末，全市婚前醫(yī)學檢查率 和孕前優(yōu)生檢測率均達到 85%以上。完善預防保健制度，提高預防保健能力，為婦女提供優(yōu)質的健康教育、預防保健等公共衛(wèi)生服務，倡導科學文明的生活方式，普及健康保健、科學養(yǎng)生等知識，提高婦女健康水平。 3．提高婦女健康保障水平。加強行政管理，提高技術人員依法行政、依法服務的能力。
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