【摘要】人力資源項(xiàng)目系列交流-如何編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-XX體育用品有限公司天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目培訓(xùn)交流今日議題?職務(wù)說(shuō)明書(shū)的意義?職務(wù)分析方法?職務(wù)分析問(wèn)卷系統(tǒng)介紹?職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)注意事項(xiàng)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目培訓(xùn)交流職務(wù)說(shuō)明書(shū)有助于解決XX公
2024-10-24 13:38
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021年10月編制歡迎參加職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)培訓(xùn)研討會(huì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021年10月編制課程目標(biāo)通過(guò)本次研討會(huì),您將掌握以下內(nèi)容:
2024-10-23 00:03
【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)(工作)分析?定義:在全面了解工作(職務(wù))的基礎(chǔ)上,提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類(lèi)不同性質(zhì)的管理活動(dòng):?1、日常例行的管理活動(dòng);?2、維持和發(fā)展組織系統(tǒng)的活動(dòng);
2025-05-09 03:12
【摘要】7/8崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門(mén)工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě),由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì),并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫(xiě)好
2024-08-02 05:20
【摘要】王迪小組成員舍長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)制作流程檢查與修正資料整合與分析,制作與撰寫(xiě)確定分析樣本與分析方法的選用確定制作的目的與搜集資料確定執(zhí)行責(zé)任YoursitehereCompanyLogo資料來(lái)源討論、總結(jié)觀察以及自己的親身感受網(wǎng)絡(luò)
2025-05-09 04:13
【摘要】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門(mén)工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě),由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì),并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2024-08-16 03:23
【摘要】歡迎參加職務(wù)分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)培訓(xùn)研討會(huì)2003年11月,課程目標(biāo),通過(guò)本次研討會(huì),您將掌握以下內(nèi)容:,J職務(wù)分析的定義及在企業(yè)人力資源管理中的用途職務(wù)分析收集的信息及主要方法J編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)的基...
2024-10-22 05:11
2024-08-16 03:33
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)如何編寫(xiě)崗位使命工作職責(zé)結(jié)果領(lǐng)域技能能力素質(zhì)要求崗位說(shuō)明崗位說(shuō)明書(shū)素養(yǎng)知識(shí)人力資源計(jì)劃招聘選擇人力資源開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)估報(bào)酬和福利安全與健康勞動(dòng)關(guān)系人力資源研究崗位說(shuō)明書(shū)在人力資源管理中的地位崗位說(shuō)明書(shū)由五個(gè)部分組成崗位說(shuō)明書(shū)
2025-05-22 21:12
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)培訓(xùn)2022年3月29日?CopyrightIBMCorporation2022康佳集團(tuán)SAPHR項(xiàng)目|26Apr2022|Confidential2?2022IBMCorporation2內(nèi)容提要一、崗位說(shuō)明書(shū)的意義與作用二、崗位分析流程和方法
2025-01-18 20:02
2024-08-17 04:06
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門(mén)工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě),由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水
2024-08-02 09:01
2024-08-17 00:46
【摘要】第三節(jié)工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)?工作說(shuō)明與工作規(guī)范的涵義工作說(shuō)明書(shū)是一份提供有關(guān)工作任務(wù)、職責(zé)信息的文件(說(shuō)明工作的內(nèi)容是什么),工作規(guī)范則包含了一個(gè)人完成某項(xiàng)工作所必備的基本素質(zhì)和條件(雇傭什么樣的人來(lái)從事這一工作)。有時(shí)候,工作說(shuō)明和工作規(guī)范書(shū)分為兩個(gè)文件編寫(xiě),而很多情況下
2024-12-02 17:43
【摘要】人力資源項(xiàng)目交流如何編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)公司今日議題?職務(wù)說(shuō)明書(shū)的意義?職務(wù)分析方法?職務(wù)分析問(wèn)卷系統(tǒng)介紹?職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)注意事項(xiàng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)是工作描述體系的綱領(lǐng)性文件流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)定崗定編明確部門(mén)職責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)橫向?yàn)槁殑?wù)資料體系,描述了崗位的主要工作信息工作規(guī)范/操作規(guī)
2025-06-01 18:53