安全生產(chǎn)雙重預(yù)防體系的建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃方案-文庫吧資料
2025-05-01 13:34本頁面
【正文】 系細(xì)則》附錄內(nèi)容編制9月4日體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組基礎(chǔ)管理類隱患排查清單的排查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合雙體系及地方標(biāo)準(zhǔn)要求9月6日體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理排查清單應(yīng)包含《用人單位職業(yè)病隱患排查治理體系細(xì)則》附錄B檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9月9日體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組13確定排查計(jì)劃排查計(jì)劃應(yīng)明確排查時(shí)間、排查目的、排查要求、排查范圍、組織級(jí)別及排查人員9月12日企管部14隱患排查實(shí)施按排查計(jì)劃進(jìn)行排查，并填寫排查記錄按計(jì)劃實(shí)施企管部15隱患治理不能立即整改的隱患，由排查組織部門下達(dá)整改通知，填寫隱患描述、隱患等級(jí)、建議整改措施、治理責(zé)任單位和主要責(zé)任人，治理期限等按整改期限進(jìn)行整改企管部各車間責(zé)任單位分析隱患存在原因，制定治理措施和應(yīng)急措施或預(yù)案，估算整改資金需求并按期限整改，并按時(shí)反饋整改情況隱患排查組織部門應(yīng)對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)收并出具驗(yàn)收意見16信息系統(tǒng)應(yīng)用將企業(yè)辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)及管控措施、管控層級(jí)，排查出的隱患及整改情況錄入省雙重預(yù)防體系巡查平臺(tái)企管部17體系符合性評(píng)審對(duì)雙重預(yù)防體系在公司內(nèi)的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)審，確定其符合性，適宜性12月底體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組18體系持續(xù)更新 根據(jù)公司作業(yè)活動(dòng)和設(shè)備設(shè)施的變化，及時(shí)對(duì)雙重預(yù)防體系進(jìn)行更新隨時(shí)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組四、工作要求 提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：各部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)雙重預(yù)防體系建設(shè)對(duì)于公司安全管理的重要性，各車間應(yīng)成立本部門的安全生產(chǎn)雙重預(yù)防體系建設(shè)小組，積極協(xié)助公司推進(jìn)安全生產(chǎn)雙重預(yù)防體系建設(shè)工作。8月1日企管部人力資源部對(duì)一線職工進(jìn)行全員培訓(xùn)，使其掌握雙重體系基本知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及危險(xiǎn)源辨識(shí)方法、隱患排查、要求及方法，并進(jìn)行閉卷考試。 建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，分管負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員7月21日企管部對(duì)體系運(yùn)行情況的評(píng)價(jià)及更新，應(yīng)每年進(jìn)行一次。 1體系運(yùn)行情況評(píng)審、持續(xù)更新：體系運(yùn)行三個(gè)月后，雙體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)審，以驗(yàn)證體系的有效性。 1隱患治理：針對(duì)排查出的安全隱患，由隱患排查組織部門向被排查部門開具并下達(dá)整改通知書，進(jìn)行限期整改。 制定隱患排查計(jì)劃：根據(jù)公司實(shí)際情況，制定隱患排查計(jì)劃，明確各類型隱患排查的時(shí)間、排查目的、排查要求、排查范圍、組織級(jí)別及排查人員等。 編制隱患排查清單：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)情況，分別制定管理類、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類以及職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理排查清單。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別較高的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)管控。 制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施：針對(duì)識(shí)別出的危險(xiǎn)源，從工程技術(shù)、管理、培訓(xùn)教育、個(gè)體防護(hù)、
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