學校勞動用工管理規(guī)章制度匯編-文庫吧資料
2025-04-23 08:46本頁面
【正文】 降職嚴重違規(guī)解除勞動合同第章 離職制度一、協(xié)商解除與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同；其中由單位提出解除勞動合同的，按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。職工發(fā)現(xiàn)單位秘密已經(jīng)泄露或有可能泄露時，應當立即采取補救措施并向匯報。職工確因工作需要復印時，應經(jīng)批準，并妥善做好保存和保管工作；對不再需要保存和保管的文件資料等，應按規(guī)定返回管理部門或根據(jù)要求進行銷毀。、保密措施（）職工不得在公共場所談論秘密事項和交接秘密文件資料等。（二）支持和鼓勵職工參加學歷教育、技能教育與培訓，考取相關證書，提高文化知識水平和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容包括基本情況、本用工管理規(guī)章制度、工作流程、崗位責任、工作技能、安全規(guī)程等，促使新職工在短時間內(nèi)熟悉情況，提高工作技能，盡快適用新崗位，發(fā)揮個人所長。組織開展各類職工開展各類職業(yè)技能培訓，幫助職工實現(xiàn)崗位成才。第章 培訓制度一、基本原則（一）按照國家相關規(guī)定依法足額提取職工教育培訓經(jīng)費，?？顚Ｓ?，切實保障職工培訓權利，組織開展職工入職培訓、在崗培訓、轉崗培訓、專業(yè)技術技能、職業(yè)技能鑒定、思想道德等教育培訓工作。（三）國家規(guī)定部分公民放假的節(jié)日及紀念日：1．婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；2．青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，按照國家規(guī)定在工作日補假。（二）除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，職工加班一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下加班每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（二）所有職工出入（包括上下班、加班、遲到、早退、曠工等）必須考勤。工
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