員工守則及管理?xiàng)l例-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 07:55本頁(yè)面
【正文】 ，曠工兩天扣除當(dāng)月全部個(gè)人收入，曠工三天者，解除勞動(dòng)合同，公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。第三十二條 考勤記錄表，由考勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，于次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明報(bào)人力資源部作為核發(fā)工資及獎(jiǎng)金的依據(jù)。第三十條 考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、婚假、生育、探親、喪假、加班、公出等項(xiàng)目。第七章 考勤制度第二十九條 考勤工作由各部（室、中心）自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。每月的事假不得超過三天，全年不得超過十天，事假當(dāng)月三天以內(nèi)的（含三天），按時(shí)間扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，三天以上者，扣發(fā)當(dāng)月50%獎(jiǎng)金，五天以上者免除當(dāng)月獎(jiǎng)金。第二十六條 公假：公派出差（會(huì)議）、公派學(xué)習(xí)培訓(xùn)三個(gè)月以上者只發(fā)50%的月度獎(jiǎng)金。有證明未經(jīng)批準(zhǔn)亦視為曠工，診療費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定辦理。第二十五條 病假：必須持合同醫(yī)院的證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可以休假?；榧贋槿?，晚婚假為另加十天，但必須一次休完，不得挪作他用。第二十一條 公司為員工按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第十九條 公司實(shí)行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按江蘇省人民政府勞動(dòng)部門的規(guī)定執(zhí)行。第十七條 員工工資由公司按規(guī)定支付，工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間為次月的十五日之前，、三產(chǎn)的工資要在次月十五日之前交到銀行，如遇節(jié)假日可以順延。員工工資按崗位、效益、年功及貢獻(xiàn)大小予以發(fā)放。第十五條 確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，員工必須予以合作，生產(chǎn)崗位可發(fā)加班工資，管理崗位可以采用調(diào)休的辦法。第四章、員工工作時(shí)間第十四條 員工每天工作時(shí)間8小時(shí)。第十二條 新員工到指定部門指定崗位試用工作期間，由所在部門負(fù)責(zé)崗位技能、安全、操作培訓(xùn)。第三章 員工報(bào)到及分配第十條 員工被公司錄用后，應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)到人力資源部報(bào)到，并提供第三條所列的有關(guān)個(gè)人資料。 第八條 員工要求辭職或公司解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)違法原因可即時(shí)終止勞動(dòng)合同外，其余按勞動(dòng)法和集體合同的相關(guān)要求，均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并不折不扣地辦好檔案、辦公、財(cái)物、技術(shù)資料的清理交接工作，并有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，到人力資源部填寫員工辭職（解聘）單。第六條 新員工試用期結(jié)束后，由所在部門填寫員工轉(zhuǎn)正審批表，經(jīng)培訓(xùn)、試用部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)人力資源部復(fù)核屬實(shí)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。煙草新員工實(shí)行六個(gè)月的實(shí)習(xí)期，勞務(wù)公司、三產(chǎn)實(shí)行三個(gè)月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)期，六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效力。第二章 勞動(dòng)合同及試用第四條 公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度，員工到XX公司工作要相應(yīng)與江蘇XX實(shí)業(yè)、勞務(wù)公司、三產(chǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同。個(gè)人資料如有變更，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部。第二條 XX公司員工是指在XX公司工作的煙草系統(tǒng)職工、職工、三產(chǎn)職工以及食堂承包職工。4不可留下客戶先行離開，必須等客戶離席后，方可離去。4注意協(xié)調(diào)氣氛，力求和諧友好，熱烈，但不要喧賓奪主。4分清主次位置，主陪就坐后方可就坐進(jìn)餐。4宴請(qǐng)地點(diǎn)要適合客戶的喜好，最好由客戶選訂。3如客戶首先遞送名片時(shí)，應(yīng)表示謝意，再送自己的名片。3接收對(duì)方名片時(shí)同樣需要欠身，雙手接過名片以后認(rèn)真看一遍，誦讀對(duì)方姓名、職務(wù)，妥善保管。3工作時(shí)間與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)電話盡量簡(jiǎn)短，精細(xì)工作期間禁止接聽電話，如有急事，由他人轉(zhuǎn)告。3準(zhǔn)確記錄，轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容，主動(dòng)幫助解決客戶要求，及時(shí)轉(zhuǎn)告并且督促同事回電。3使用公司禮貌用語(yǔ)問好，例如“您好”等。八、接打電話守則2
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