工會經(jīng)費支出解讀-文庫吧資料
2025-04-23 03:27本頁面
【正文】 （150元以內(nèi)一瓶）和菜 人均標準80元以內(nèi) 必須要有公函接待費十、紀檢審計監(jiān)督檢查將向基層延伸。超標準進餐及接待等活動。 八、奢侈浪費。不得套取會議費設(shè)立小金庫。不得發(fā)資金或獎品。不得組織高消費、健身活動。不得到風(fēng)景名勝區(qū)開會。不得向參會人員收取費用。 紀檢審計監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容七、違規(guī)召開會議。 虛報冒領(lǐng)。沒有蓋公章的發(fā)票。（加班費、節(jié)假日值班費的注意事項）六、違反財經(jīng)紀律虛列會議。超標準接待（3000元以下，中、晚餐人均80元以下）。該《實施意見》必須在中央《八項規(guī)定》《厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總《關(guān)于貫徹中央八項規(guī)定的實施辦法》、《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督 切實管好用好工會經(jīng)費的通知》以及我們省制定的各項與中央文件規(guī)定相配套的文件規(guī)定范圍內(nèi)執(zhí)行。 購物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、單價及購物清單。 發(fā)放慰問品、獎品或獎金時，審批手續(xù)要齊全，并附各項制度辦法或評選獎勵辦法，領(lǐng)取人必須簽收。 不準用工會經(jīng)費超標準改造辦公用房及豪華裝修。 不準將單位工會經(jīng)費全部用于發(fā)放職工福利，必須確保開展職工活動和工會正常業(yè)務(wù)工作等經(jīng)費開支。 不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。 不準截留、挪用工會經(jīng)費。 不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。 不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。 不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。 不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。 不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮、大吃大喝等活動。 如果職工人數(shù)較多，購買點較近，本著以人為本的原則，在不違反紀委規(guī)定的基礎(chǔ)上，基層工會可以先統(tǒng)一購買，后向職工發(fā)放與節(jié)日相符的規(guī)定物品的提貨券。 并按規(guī)定辦理簽收手續(xù)。 一般只有縣級以上工會或大型企業(yè)工會組織的活動可以列支以上費用。 發(fā)放獎勵應(yīng)以打卡為主。 要有評選方案和評選表彰通報文件。 盡力避諱表彰對象全是單位或工會領(lǐng)導(dǎo)。 注意事項：評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。 課酬費最好通過銀行打卡方式支付。 要辦理課酬簽收手續(xù)，并需本人簽名。 上述標準是國家標準，各級工會組織的不同等次的培訓(xùn)應(yīng)適當?shù)陀趪覙藴?。注意事項? 是指：教育活動所請老師的課酬勞務(wù)費。（高于全國經(jīng)濟排名、2道線）十四、重點內(nèi)容解讀：教育酬金 一是按照經(jīng)費支出應(yīng)堅持量入為出的原則?；贾卮蠹膊∥茨苓M入基本醫(yī)病保險，或雖已進入基本醫(yī)療保險，但因支付自負醫(yī)療費用致使生活發(fā)生嚴重困難的因生活特殊困難造成子女失學(xué)、輟學(xué)的；經(jīng)認定因其它特殊原因造成困難的。因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成家庭生活困難的；家庭人均收入低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線而未及時享受“低?！本戎?；注意事項：實名登記簽收，?？顚Ｓ?。如本人或家庭成員上大學(xué)、突患重病、遭受天災(zāi)人禍等。困難救助標準應(yīng)該高于慰問標準，一般為1000元至3000元。困難救助是指職工因病或其他各種原因致使家庭經(jīng)濟和生活發(fā)生困難時的給予的補助。 慰問是在某一特定情況下，工會組織表達對職工的一種關(guān)愛（如：職工住院的慰問），所以慰問金標準不能太高。十二、慰問與困難救助或補助有何不同？春秋游屬職工活動，應(yīng)集體組織。 組織職工看電影即屬于職工福利范疇，也屬于職工活動性質(zhì)，一般應(yīng)由工會組織職工集體看電影，對因特殊情況無法統(tǒng)一組織或少數(shù)職工因值班等原因無法參加集體活動時，可以按次發(fā)放券。十、平均每人150元的電影券是否可以一次性發(fā)放？只能對困難職工或單親女職工家庭進行六一節(jié)慰問。九、六一兒童節(jié)能否對有14歲下兒童的職工家庭開展慰問活動？ 職工家庭因各種情況發(fā)生困難時，基層工會應(yīng)當區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的救助，如：大病救助、金秋助學(xué)等，救助的標準和辦理程序按困難幫扶的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工本人去世，工會可以購買花圈吊唁，如是因發(fā)生重大意外而去世的，可以給予適當慰問。（避免多頭慰問） 只有在職工本人生育、因病住院時，基層工會可給予看望或慰問，標準每人次不超過500元。 八、關(guān)于對職工本人及家人生育、因病住院、婚喪嫁娶的看望或慰問；家庭發(fā)生困難需給予救助時該如何處理？ 評出的獲獎?wù)卟坏贸^參加人數(shù)的三分之一，每人獎品（或獎金）不超過500元。基層工會組織的活動一般不外請裁判、評委、教練等。其他活動可參照文體活動執(zhí)行。 但可以為比賽活動及興趣小組的日常活動和訓(xùn)練購買消耗性的體育用品、租賃活動場地。 購買比賽服裝必須是參加上級工會組織的文體活動才可以購買，標準為每人不超過500元。七、關(guān)于組織職工文體活動的相關(guān)經(jīng)費支出如何把握？三是增收節(jié)支。 工資總額由行政財務(wù)提供，其工資總額的統(tǒng)計范圍為上年度單位給職工發(fā)放的全部收入，包括單位為個人繳納的住房公積金。計提的工會經(jīng)費越多，上級返撥的工會經(jīng)費也就越多。 一是積極爭取行政對工會的支持。因為春游秋游活動是基層工會組織的職工活動，而不是職工福利。 如：春游到郊外看油菜花，或到植物園等。 但保留會籍。 四、離退休人員是否應(yīng)該享受相同的職工福利標準？ 由基層工會在上限標準內(nèi)自行確定。三、1000元以內(nèi)的節(jié)日慰問品在不同的法定節(jié)日中如何分配？不能。二、當工會經(jīng)費不足時，是否可以用行政補助工會的經(jīng)費為會員或職工購買、發(fā)放福利或節(jié)日慰問品？ 根據(jù)工會年度工作計劃和經(jīng)費保障需求預(yù)算，當工會經(jīng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1