【摘要】集團**平鐵泰礦業(yè)有限公司獎金發(fā)放管理辦法為了提高員工的工作效率,充分調(diào)動每位員工的工作積極性,特制定以下獎金發(fā)放管理辦法。公司根據(jù)員工的出勤情況和工作績效發(fā)放獎金,每月出勤26天以上并完成當(dāng)月工作任務(wù)的可以獲得相應(yīng)獎金。有下列情形之一的,免發(fā)當(dāng)月獎金(一)月出勤不滿26天的;(二)每月曠工超過一天以上的;年內(nèi)累計曠工7天以上的免去年終獎金;(三)發(fā)生工傷事故及休產(chǎn)假
2025-01-21 02:45
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632經(jīng)營績效獎金發(fā)放辦法(一)本公司為激勵同仁提高工作士氣,發(fā)揮團隊精神并藉以改善同仁待遇,特設(shè)置經(jīng)營績效獎金并訂定‘經(jīng)營績效獎金發(fā)放辦法’。(二)獎金的來源系依各直線單位每月所填制的‘直線單位經(jīng)營績效評核表’中的‘本期損益’總合計金額的25%提供發(fā)放。(三)獎金的發(fā)放對象,為迄計算
2024-09-05 13:18
【摘要】7/7A、績效獎金發(fā)放辦法模板(制造類企業(yè))1、目的:為鼓勵員工有較佳的工作績效表現(xiàn),并使員工績效獎金之核發(fā)有所依循,特制定本辦法。2、范圍:公司全體員工績效獎金核發(fā)工作。3、原則:按公平、公開、公正的原則,對公司全體員工進行全方位考核方法績效獎金。4、權(quán)責(zé):4.1生產(chǎn)管理部負責(zé)計算生產(chǎn)部門績效獎金并提供生產(chǎn)績效獎金基數(shù)。
2025-04-15 06:10
【摘要】第一篇:服務(wù)標(biāo)兵獎金發(fā)放流程 服務(wù)標(biāo)兵獎金發(fā)放流程 為激勵先進,鞭策后進,現(xiàn)安排對第二季度評選出來的同志進行表彰,為減少開會次數(shù),按照行政后勤圍著一線轉(zhuǎn)的原則,經(jīng)院委會同意,采取分組下科室的形式對...
2024-10-12 07:55
【摘要】訊強電子(惠州)有限公司CoolerMasterCo.Ltd2004年年終獎金發(fā)放辦法1、目的與意義爲(wèi)使公司年終獎金發(fā)揮最大功效,獎金的發(fā)放有所依循,特制定本辦法。2、應(yīng)用範(fàn)圍。:2004年12月28日至2005年01月08日。3、職責(zé);;,並進行總結(jié)。;,並提供獎金明細報表和相關(guān)分析報表;,確定等級;。4、內(nèi)容
2025-04-13 23:04
【摘要】年終獎金發(fā)放的藝術(shù)如何發(fā)放好年終獎金,讓員工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意是經(jīng)理最頭痛的問題。年終獎之所以成為歲末年初職場關(guān)注的熱點問題,很大程度上在于它變化無常的不確定性。市場經(jīng)濟時代,由于工資劃分、工資管理、勞動標(biāo)準(zhǔn)等方面出現(xiàn)一系列的變化,使得年終獎變得復(fù)雜起來。年終獎又是一把雙刃劍,年終獎金科學(xué)、公平、公正的發(fā)放,不僅是對員工勞動價值的認(rèn)可,同時也能進一步增強公司的凝聚力,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性,留
2025-06-29 18:36
2025-05-22 04:26
【摘要】2020公司年終獎金發(fā)放方案 20xx公司年終獎金發(fā)放方案范文1 企業(yè)以年終獎的形式對全體員工一年的業(yè)績加以特殊酬勞,這種做法在國際上已經(jīng)形成一種慣例,目前國內(nèi)各類企業(yè)也大都有此規(guī)矩。過去,企...
2024-12-05 22:16
【摘要】績效獎金考核管理辦法(試行)為進一步完善公司的薪酬體系,調(diào)動員工的工作積極性,體現(xiàn)績效工資的實效性和激勵作用,使公司整體工作步入良性發(fā)展的軌道,結(jié)合公司實際,特制訂本管理辦法。一、分配原則1、充分體現(xiàn)傾斜一線,多勞多得,在效益優(yōu)先中兼顧公平;2、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況上下浮動,突出關(guān)鍵指標(biāo)的考核;3、將產(chǎn)量指標(biāo)、綜合成品率指標(biāo)、成本指標(biāo)、設(shè)備開動率指標(biāo)及部門管理
2024-08-23 04:22
【摘要】銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例)第一條 為鼓舞銷售人員工作熱情,提高工作績效,積極開辟推銷路線,開拓市場,本公司特制訂本辦法。第二條 銷售人員獎金發(fā)放辦法按營業(yè)所銷售人員和外部銷售人員分別制訂。第三條 營業(yè)所銷售人員(整體)應(yīng)得分?jǐn)?shù)的計算根據(jù)以下幾項內(nèi)容:收益率(占20%)、銷售額完成率(占40%)、貨款回收天期(占30%)、呆賬率(占5%)、事務(wù)管理(占5%)。其各自的
2025-04-13 23:08
2025-05-22 04:15
2025-04-13 20:29
【摘要】2020年度獎金發(fā)放方案一、目的根據(jù)公司本年度整體經(jīng)營情況,為了體現(xiàn)績效導(dǎo)向、激勵員工,特對本年度獎金發(fā)放辦法,規(guī)定如下。二、發(fā)放原則及標(biāo)準(zhǔn):1、獎勵標(biāo)準(zhǔn):參照公司的經(jīng)營效益、公司歷史標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營難度系數(shù)(由公司領(lǐng)導(dǎo)依國家宏觀經(jīng)濟政策、外部環(huán)境、行業(yè)狀況等決定),確定獎勵總額。在總額度內(nèi),按照各部門的年度績效,確定部門
2024-11-15 10:48
【摘要】太原房龍網(wǎng)上線暨地產(chǎn)達人俱樂部成立儀式主辦:太原房龍網(wǎng)、旭輝傳媒承辦:太原電視臺、太原樓市、太原晚報·第一樓市太原房龍網(wǎng)科技有限公司2010-9-8?活動背景:最近幾年來房地產(chǎn)業(yè)成為各地的支柱產(chǎn)業(yè),受到業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注,山西地產(chǎn)業(yè)在二線城市中占據(jù)舉足輕重的地位,人們對房地產(chǎn)的關(guān)注度急劇增強,迫切需要一個
2025-04-22 12:51
【摘要】第一篇:愛心基金發(fā)放儀式 愛心援助,健康你我——腦卒中篩查與防治項目 為貧困患者提供愛心救助基金 2013年2月20日下午,我院在xxx舉辦了“貧困腦卒中患者愛心救助基金發(fā)放儀式暨預(yù)防中風(fēng)健康大...
2024-10-28 14:16