【正文】 / 54第 54 條 起 吊 或 拖 運 物 件 時 嚴(yán) 禁 使 用 開 口 鉤 、 環(huán) ， 否 則 罰 款 500 元 。第 51 條 回 采 、 安 裝 工 作 面 起 吊 站 不 符 合 規(guī) 程 要 求 ， 罰 款 200 元 。第 49 條 刮 板 輸 送 機 與 機 組 無 閉 鎖 裝 置 或 閉 鎖 裝 置 失 靈 ， 罰 款 500 元 ／次 。第 47 條 支 架 串 、 漏 液 、 立 柱 自 落 卸 載 ， 不 及 時 處 理 ， 對 責(zé) 任 單 位 罰 款200 元 ／ 架 ， 各 種 閥 體 嚴(yán) 重 漏 液 ， 一 處 罰 200 元 。第 45 條 兩 組 支 架 間 隙 大 于 300—500mm 不 及 時 支 護 ， 罰 責(zé) 任 者 200 元 。第 43 條 轉(zhuǎn) 載 機 機 尾 部 分 無 防 護 裝 置 ， 對 責(zé) 任 單 位 罰 款 500 元 。第 26 條 崗 標(biāo) 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定對 崗 標(biāo) 不 合 格 人 員 罰 款 100 元 /次 ， 連 續(xù) 兩 次 崗 標(biāo) 不 合 格 下 崗 進 行 為 期三 天 崗 標(biāo) 培 訓(xùn) 。 安 全 員 對 新 工 人 管 理 現(xiàn) 場 監(jiān) 督 檢 查 不 到 位 ， 罰 安 全 員 100 元 ； 師 徒 現(xiàn) 場 互 聯(lián) 保 不 到 位 ， 互 不 知 互 聯(lián) 保 對 象 的 ， 各 罰 款 100 元 ； 安 排 新 工 人 單 獨 上 崗 作 業(yè) 或 安 排 新 工 人 從 事 高 危 作 業(yè) 和 特 殊 作 業(yè) 的 ，處 罰 安 排 工 作 的 隊 干 200 元 。1)、 涉 及 安 全 生 產(chǎn) 的 設(shè) 計 不 符 合 國 家 和 行 業(yè) 技 術(shù) 規(guī) 范 、 規(guī) 定 ， 給 安 全生 產(chǎn) 造 成 隱 患 的 ；2） 、 違 章 安 排 多 工 種 ， 多 隊 組 平 行 交 叉 作 業(yè) ， 未 落 實 清 安 全 責(zé) 任 ， 造成 重 大 事 故 隱 患 的 ；3） 、 設(shè) 備 選 型 不 能 滿 足 生 產(chǎn) 需 求 ， 影 響 安 全 生 產(chǎn) 的 ；4） 、 供 電 系 統(tǒng) 不 符 合 規(guī) 程 要 求 ， 不 能 滿 足 生 產(chǎn) 需 要 的 ；5） 、 斜 巷 運 輸 未 設(shè) 置 安 全 防 護 裝 置 或 裝 置 不 可 靠 的 ；6） 、 沒 有 按 規(guī) 定 進 行 探 放 水 、 瓦 斯 排 放 工 作 的 ； 7） 、 未 定 期 測 定 調(diào) 整 風(fēng) 量 ， 及 時 調(diào) 整 通 風(fēng) 系 統(tǒng) ， 使 井 下 作 業(yè) 地 點 風(fēng) 量不 足 的 ；8） 、 井 下 防 塵 措 施 不 得 力 ， 隔 爆 設(shè) 施 不 符 合 規(guī) 定 者 的 ；9） 、 未 及 時 安 設(shè) 維 護 瓦 斯 監(jiān) 測 裝 置 或 監(jiān) 測 裝 置 不 起 作 用 的 ；10） 、 設(shè) 備 檢 修 不 及 時 、 檢 修 質(zhì) 量 不 合 格 影 響 使 用 的 ；11） 、 不 符 合 規(guī) 定 的 設(shè) 備 入 井 使 用 的 ；12)、 絞 車 鋼 絲 繩 磨 損 超 限 未 及 時 試 驗 更 換 的 ；13)、 井 下 機 電 設(shè) 備 保 護 不 全 、 失 效 及 甩 掉 保 護 的 ；14)、 因 材 料 、 設(shè) 備 、 配 件 供 應(yīng) 不 及 時 ， 質(zhì) 量 不 合 格 ， 給 井 下 生 產(chǎn) 造 成隱 患 和 影 響 生 產(chǎn) 的 ；15)、 未 按 計 劃 及 時 組 織 培 訓(xùn) 、 發(fā) 證 ， 基 層 隊 未 按 計 劃 及 時 派 人 參 加 培訓(xùn) ， 影 響 職 工 上 崗 生 產(chǎn) 的 ；16） 、 質(zhì) 量 標(biāo) 準(zhǔn) 化 檢 查 存 在 嚴(yán) 重 問 題 的 ；17） 、 導(dǎo) 致 采 掘 銜 接 嚴(yán) 重 失 調(diào) 的 ；18） 、 供 暖 、 供 水 和 飲 食 服 務(wù) 影 響 安 全 生 產(chǎn) 的 ； 11 / 5419)、 各 專 業(yè) 安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度 不 完 善 的 ；20） 、 導(dǎo) 致 發(fā) 生 安 全 生 產(chǎn) 事 故 的 ；21） 、 規(guī) 程 、 措 施 編 制 、 會 審 不 及 時 影 響 安 全 生 產(chǎn) 的 。罰 第 一 負(fù) 責(zé) 人 500～ 2022 元 。造 成 事 故 按 事 故 管 理 規(guī) 定 處 罰 。第 23 條 值 班 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 各 級 領(lǐng) 導(dǎo) 必 須 24 小 時 開 機 ， 無 故 關(guān) 機 、 停 機 或 不 接 電 話 ， 罰 100/次 ； 礦 安 委 會 規(guī) 定 的 需 要 值 班 的 科 隊 值 班 電 話 必 須 保 證 24 小 時 值 守 ，否 則 罰 值 班 隊 干 100 元 /次 ； 值 班 人 員 不 按 規(guī) 定 交 接 班 者 ， 罰 責(zé) 任 人 100 元 ； 脫 崗 的 罰 200 元 。 檢 身 工 失 察 ， 受 連 帶 處 罰 。次 ； 井 下 作 業(yè) 人 員 不 按 規(guī) 定 佩 帶 礦 燈 、 自 救 器 、 安 全 帽 者 ， 罰 100 元 /次 ；檢 身 工 失 察 導(dǎo) 致 不 帶 礦 燈 、 自 救 器 、 安 全 帽 下 井 者 受 連 帶 處 罰 ； 檢 身 工 不 負(fù) 責(zé) ， 造 成 秩 序 混 亂 者 ， 罰 100 元 /次 ； 候 車 人 員 不 服 從 指揮 者 ， 罰 100300 元 。第 22 條 井 口 檢 身 及 乘 候 車 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 違 反 乘 候 車 管 理 制 度 ， 罰 當(dāng) 事 人 100—500 元 。 集 體 違 章 ， 罰 現(xiàn) 場 負(fù) 責(zé) 人 500 元 ， 其 他 人 員按 違 章 情 節(jié) 罰 100~500 元 ； 無 證 上 崗 ， 無 證 操 作 ， 罰 責(zé) 任 人 200 元 /次 ； 現(xiàn) 場 作 業(yè) 人 員 未 執(zhí) 行 互 保 聯(lián) 保 規(guī) 定 ， 罰 責(zé) 任 人 100 元 ， 互 聯(lián) 保 人 員中 一 人 違 章 ， 其 它 人 員 處 20%連 帶 處 罰 ； 工 作 現(xiàn) 場 不 按 規(guī) 定 交 接 班 者 ， 罰 100 元 ， 情 節(jié) 嚴(yán) 重 者 ， 按 脫 崗 處 理 。 安 全 員 未 及 時 制 止 罰 500 元 ；作 業(yè) 人 員 違 章 作 業(yè) ， 視 情 節(jié) 輕 重 ， 罰 100300 元 。 8 / 54第 20 條 班 前 會 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 不 按 規(guī) 定 召 開 班 前 會 ， 缺 一 次 罰 隊 組 負(fù) 責(zé) 人 500 元 ； 班 前 會 記 錄 臺 帳 不 規(guī) 范 、 無 簽 字 或 代 簽 字 ， 對 責(zé) 任 人 處 罰 100 元 /次 ； 班 前 會 不 夠 30 分 鐘 ， 處 罰 200 元 /次 ； 班 前 會 上 沒 有 安 全 工 作 安 排 、 無 當(dāng) 前 隱 患 整 改 安 排 ， 罰 會 議 主 持 人200 元 /次 ； 班 前 會 上 未 按 規(guī) 定 對 “不 放 心 人 員 ”進 行 排 查 ， 導(dǎo) 致 酗 酒 人 員 、 情緒 異 常 人 員 、 思 想 不 穩(wěn) 定 人 員 ， 生 病 人 員 和 疲 勞 過 度 人 員 上 崗 的 ， 對 主 持 班前 會 的 隊 干 、 班 長 各 罰 款 200 元 ； 安 排 “不 放 心 人 員 ”上 崗 或 安 排 打 連 班 者 ， 處 罰 責(zé) 任 隊 干 200 元 ； 存 在 不 放 心 因 素 ， 未 主 動 在 班 前 會 上 提 出 而 上 崗 者 ， 處 罰 本 人 200元 。 一 般 生 產(chǎn) 事 故 由 調(diào) 度 室 和 業(yè) 務(wù) 主 管科 室 牽 頭 組 織 追 查 、 分 析 和 處 理 ， 并 寫 出 事 故 通 報 。 未 實 現(xiàn) 年 度 安 全 考 核 目 標(biāo) ， 取 消 事 故 責(zé) 任 單 位 和 責(zé) 任 者 年 終 評 先資 格 。（ 六 ） 對 主 管 科 室 責(zé) 任 科 長 給 予 罰 款 10003000 元 。（ 四 ） 事 故 責(zé) 任 單 位 按 事 故 影 響 時 間 進 行 賠 償 。（ 二 ） 對 現(xiàn) 場 跟 班 隊 干 、 班 長 給 予 罰 款 6001000 元 。 發(fā) 生 一 級 非 傷 亡 事 故 ， 根 據(jù) 事 故 追 查 責(zé) 任 認(rèn) 定 結(jié) 果 ， 按 照 以 下 規(guī)定 進 行 處 罰 。（ 六 ） 對 主 管 科 室 責(zé) 任 科 長 給 予 罰 款 300600 元 。（ 四 ） 事 故 責(zé) 任 單 位 按 事 故 影 響 時 間 進 行 賠 償 。（ 二 ） 對 現(xiàn) 場 跟 班 隊 干 、 班 長 給 予 罰 款 500800 元 。 發(fā) 生 二 級 非 傷 亡 事 故 ， 根 據(jù) 事 故 追 查 責(zé) 任 認(rèn) 定 結(jié) 果 ， 按 照 以 下 規(guī)定 進 行 處 罰 。（ 六 ） 對 主 管 科 室 責(zé) 任 科 長 給 予 罰 款 100300 元 。（ 四 ） 事 故 責(zé) 任 單 位 按 事 故 影 響 時 間 進 行 賠 償 。（ 二 ） 對 現(xiàn) 場 跟 班 隊 干 、 班 長 給 予 罰 款 100－ 300 元 。 7 / 54 發(fā) 生 三 級 非 傷 亡 事 故 ， 根 據(jù) 事 故 追 查 責(zé) 任 認(rèn) 定 結(jié) 果 ， 按 照 以 下 規(guī)定進 行 處 罰 。（ 六 ） 對 主 管 科 室 、 分 管 業(yè) 務(wù) 科 室 、 安 監(jiān) 科 的 科 長 ， 根 據(jù) 責(zé) 任 大 小 ， 分別 給 予 降 級 、 降 職 、 撤 職 處 分 或 罰 款 3000 元 。（ 四 ） 否 決 事 故 責(zé) 任 單 位 當(dāng) 月 全 部 安 全 結(jié) 構(gòu) 工 資 。（ 二 ） 對 現(xiàn) 場 跟 班 隊 干 、 班 長 給 予 降 級 、 降 職 、 留 用 察 看 直 至 開 除 處 分 ，并 罰 款 10002022 元 。 凡 發(fā) 生 一 起 一 人 重 傷 以 上 事 故 （ 包 括 在 工 作 崗 位 上 突 發(fā) 疾 病 死 亡 ），根 據(jù) 責(zé) 任 認(rèn) 定 結(jié) 果 ， 按 以 下 規(guī) 定 處 分 （ 處 罰 ）。（ 七 ） 對 分 管 業(yè) 務(wù) 科 室 科 長 給 予 罰 款 800 元 。（ 五 ） 否 決 事 故 責(zé) 任 單 位 當(dāng) 月 安 全 結(jié) 構(gòu) 工 資 50%。（ 三 ） 對 現(xiàn) 場 跟 班 隊 干 、 班 長 給 予 罰 款 1000 元 （ 并 免 職 ） 。（ 一 ） 對 事 故 直 接 責(zé) 任 人 給 予 降 級 處 分 ， 并 罰 款 2022－ 3000 元 。（ 八 ） 對 情 節(jié) 嚴(yán) 重 的 給 予 從 重 處 分 或 處 罰 。（ 六 ） 對 主 管 科 室 科 長 給 予 罰 款 300－ 500 元 。（ 四 ） 對 事 故 責(zé) 任 單 位 正 職 給 予 記 大 過 或 罰 款 500 元 。（ 二 ） 對 事 故 相 關(guān) 責(zé) 任 人 給 予 罰 款 500－ 1000 元 。 發(fā) 生 一 起 重 大 未 遂 事 故 ， 根 據(jù) 責(zé) 任 認(rèn) 定 結(jié) 果 ， 對 有 關(guān) 責(zé) 任 人 和 責(zé) 任單 位 按 以 下 規(guī) 定 處 分 （ 處 罰 ）。 6 / 54（ 四 ） 對 事 故 責(zé) 任 單 位 正 職 給 予 罰 款 200 元 。（ 二 ） 對 事 故 相 關(guān) 責(zé) 任 人 給 予 罰 款 300－ 500 元 。 在 事 故 調(diào) 查 中 ， 配 合 不 積 極 ， 不 如 實 匯 報 或 隱 瞞 實 情 者 ， 對 責(zé) 任 人給 予 200500 元 處 罰 ； 若 造 成 事 故 擴 大 或 造 成 重 大 影 響 ， 要 追 查 責(zé) 任 ， 給 予行 政 紀(jì) 律 處 分 ； 發(fā) 生 一 起 輕 傷 事 故 ， 根 據(jù) 責(zé) 任 認(rèn) 定 結(jié) 果 ， 對 有 關(guān) 責(zé) 任 人 和 責(zé) 任 單 位按 以 下 規(guī) 定 處 罰 。第 19 條 事 故 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 對 發(fā) 生 的 各 類 事 故 ， 各 單 位 必 須 按 規(guī) 定 及 時 向 生 產(chǎn) 調(diào) 度 和 安 全 調(diào) 度匯 報 。 未 建 檔 登 記 ， 對 責(zé) 任 人 罰 款 200 元 ； 每 月 各 專 業(yè) 科 室 必 須 對 本 專 業(yè) 范 圍 重 復(fù) 隱 患 進 行 統(tǒng) 計 分 析 ， 制 定 針對 性 的 整 改 措 施 ， 并 落 實 到 隊 組 ， 直 至 隱 患 消 除 。 并 在 具 備 開 工 條 件 后 重 新進 行 開 工 驗 收 ； 5 / 54 未 按 規(guī) 定 組 織 開 工 驗 收 檢 查 ， 罰 主 管 業(yè) 務(wù) 科 室 500 元 ； 臨 時 性 作 業(yè) 必 須 填 寫 《 單 項 工 程 安 全 目 標(biāo) 責(zé) 任 書 》 ， 并 在 責(zé) 任 書 中 寫明 安 全 作 業(yè) 要 點 ， 無 《 單 項 工 程 安 全 目 標(biāo) 責(zé) 任 書 》 作 業(yè) ， 處 罰 隊 組 1000 元 /次 ； 無 電 氣 焊 作 業(yè) 申 請 書 ， 嚴(yán) 禁 井 下 動 火 作 業(yè) 。 否 則 每 少 一 項 處 罰 隊 組 100 元 。第 15 條 所 有 “三 違 ”人 員 ， 根 據(jù) “三 違 ”造 成 的 危 害 后 果 ， 下 崗 學(xué) 習(xí)3—30 天 。第 14 條 違 反 本 條 例 ， 情 節(jié) 嚴(yán) 重 ， 認(rèn) 識 和 改 正 態(tài) 度 不 好 的 ， 給 予 從 重 或加 倍 處 罰 ； 情 節(jié) 較 輕 ， 認(rèn) 識 和 改 正 態(tài) 度 較 好 的 ， 給