精選有關20xx人才工作培訓心得體會優(yōu)秀參考范文3篇-文庫吧資料
2025-04-22 04:13本頁面
【正文】 門開展人才培訓工作，做好培訓項目的核準，培訓對象由各級黨政干部向專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農(nóng)村實用技術和勞動力轉移培訓27期，其中社會人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類人才183人，累計培訓5177人次，形成了大規(guī)模培訓、高效率運行的培訓工作機制。全年共實施校舍改造和布局調整工程項目22校，區(qū)一中改擴建二期、職業(yè)技術學校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進，區(qū)職教科研樓開工建設，使人、財、物資源實現(xiàn)合理配置。??一是整合資源抓培訓。我局還認真積極參加人才工作領導小組成員單位和責任單位聯(lián)席工作會議制度，在聯(lián)系會議上加強協(xié)調配合，共同推進行動計劃落實。通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。??一、全面學習貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責任。及可以專職，也可以兼職，“引智”而不一定“引人”，從而探索出一條適合我們xx的招才引智模式。在引才方式上，既可以長期聘用，也可以短期合作。我市正在實施的“一園十基地”就是一種創(chuàng)新，力圖通過實施xx與高等院?？蒲性核献饔媱潱浴耙粓@十基地”建設為主要內容和重要抓手，打造人才引進和創(chuàng)新的高地。突出全域旅游，引進商貿(mào)服務、酒店管理、旅游設計和宣傳、旅游中介、文化創(chuàng)意、文化動漫等相關專業(yè)人才，打造旅游品牌，提升服務質量，壯大旅游產(chǎn)業(yè)。招才引智不是什么“才”都要引，什么“才”都能用。??啟示之二：必須加快進行招才引智政策設計和平臺打造，形成“以優(yōu)惠的待遇支持人才、以響亮的品牌吸引人才、以寬廣的舞臺成就人才、以良好的環(huán)境愉悅人才、以有效的機制凝聚人才”的人才引進及服務機制，打造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善人才引進和服務工作網(wǎng)絡，打造專業(yè)招才隊伍集中駐點開展“雙招”，廣攬人才為我所用。既立足現(xiàn)實發(fā)展，抓好招商引資，為經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。xx作為一個五線城市，與上海這樣的一線城市沒有多少可比性，也沒有多少優(yōu)勢可言，但不代表我們不能有所作為，關鍵要看我們怎么做，南通、無錫、蘇州的發(fā)展都能給我們一定的啟示。二是產(chǎn)業(yè)從一線城市溢出向周邊城市、向內地大城市、向中小城市轉移也是發(fā)展趨勢。當我們剛剛想起來要招才引智之時，上海早已在全球范圍內吸引人才。當我們還處于城市化進程中時，上海早已在嚴格控制人口規(guī)模。??這次上海之行也讓我深刻地感受到地區(qū)差異。二是到上海市是人生的第一次，以前也到過華東一些城市，但未曾到過中國的經(jīng)濟中心，這次去的時候已是不惑之年，說來慚愧，至此，北上廣深這四個中國一線城市才算全部走到。??二、我的幾點感受??這次上海之行開創(chuàng)了我人生的許多第一次。迫切的歸途!”呼吁“恢復文化、重塑信仰，再鑄輝煌”
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