年度考核實(shí)施辦法-文庫吧資料
2025-04-21 22:10本頁面
【正文】 考核后提供黨政辦；（4）本年度全年擔(dān)任開放教育班主任的計(jì)46分，擔(dān)任一學(xué)期的計(jì)46分，成績由電大管理處考核后提供黨政辦。（九）加分項(xiàng)考核1．工作量專兼課教師超工作量的計(jì)算，由各系部按照教務(wù)處制定的《教師考核獎(jiǎng)懲條例》中的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。（八）基本項(xiàng)考核各考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和教職工本年度內(nèi)各項(xiàng)工作的完成情況，扣除扣分項(xiàng)后確定最終定量得分。管理崗位人員的測評(píng)，必須有學(xué)院教職工代表參加。填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。（四）考核動(dòng)員各部門組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本辦法，做好考核動(dòng)員，明確考核要求和操作程序。人數(shù)在8人以下的考核小組領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和計(jì)分組人員可酌情減少。各考核小組負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本組考核工作的組織和實(shí)施，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督和受理本組被考核人員對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。系部考核組由系主任、系書記擔(dān)任正、副組長；其他考核組由學(xué)院年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組指定負(fù)責(zé)人。各考核組在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本組考核的全部任務(wù)。監(jiān)督小組由院紀(jì)委委員組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和受理教職工對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。五、考核程序（一）成立機(jī)構(gòu)。黨政辦公室根據(jù)各考核組在崗實(shí)際人數(shù)核定優(yōu)秀比例和人數(shù)，并報(bào)請(qǐng)學(xué)院教職工年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下達(dá)各考核組。四、考核等次考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（12）其他規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。（1）有違背四項(xiàng)基本原則的言論，扣20分；（2）完不成工作任務(wù)，扣5—10分；（3）不接受學(xué)院安排的任務(wù)者，扣10分；（4）管理工作不善，在師生中造成不良影響者，扣5—10分；（5）工作中有嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故者，扣20分；（6）有打架斗毆等違反組織紀(jì)律和學(xué)院規(guī)章制度者，扣10分；（7）本年度內(nèi)受通報(bào)批評(píng)的，扣10分；受黨內(nèi)警告或行政記過及其以下處分者，扣20分；受行政記過處分以上的扣30分；（8）職業(yè)道德方面存在不良言行或謠言惑眾不利于團(tuán)結(jié)的扣20分；（9）請(qǐng)病假5天（含5天），5天以上每天扣1分；事假1天扣2分；在職研究生和“雙師型”教師參加考試的不扣分。（3）工作績效（40分）①圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，業(yè)績突出，效益顯著（10分）；②服從分配，聽從指揮，工作及時(shí)、細(xì)致，有較強(qiáng)的工作紀(jì)律性（10分）；③工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)造性、計(jì)劃性（10分）；④工作質(zhì)量優(yōu)良，能積極參加全院性各項(xiàng)活動(dòng)，能滿負(fù)荷、高效率地工作（10分）。（1）工作態(tài)度（30分）①熱愛本職工作，任勞任怨，一絲不茍，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感（10分）；②主動(dòng)接受工作任務(wù)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，不推諉、拖拉（10分）；③工作熱情周到，團(tuán)結(jié)友善，遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度（10分）。由所在考核小組考核其完成本職工作的情況。一是承擔(dān)行政工作的考核，由所在考核組考核，成績占70%；二是承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)考核，由所代課的系部按照教務(wù)處制定的《武威職業(yè)學(xué)院教師考核獎(jiǎng)懲條例》等規(guī)定進(jìn)行量化考核，成績占30%。（2）兼課教師。2．專業(yè)技術(shù)崗位（1）專任教師。（4）工作實(shí)績（30分）在履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路，采取的措施，發(fā)揮的具體作用以及所取得的績效等。（2）組織領(lǐng)導(dǎo)能力（20分）運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法分析、研究、解決實(shí)際問題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力；駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。群眾觀點(diǎn)和群眾路線：實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使權(quán)力，聯(lián)系群眾，關(guān)心愛護(hù)教職工的情況。完成管理工作情況的考核標(biāo)準(zhǔn)為：（1）思想政治素質(zhì)（25分）理論素養(yǎng)和思想水平：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，掌握基本原理和精神實(shí)質(zhì)，了解掌握黨和國家的教育方針政策，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平的情況。（二）基本項(xiàng)考核（100分，占總成績的40%）不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的管理人員，主要考核其完成管理工作的情況，成績占100%?；竞细瘢赫伪憩F(xiàn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強(qiáng)適應(yīng)工作要求，或工作積極性、主動(dòng)性不夠，基本完成年度工作任務(wù)成效不明顯，或在工作中造成一定失誤。（不含其中評(píng)聘了職稱的人員，以下同）優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守法律、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，確保勞動(dòng)安全，工作成績突出。基本合格：貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和
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