【正文】 時(shí)對(duì)管理人員和作業(yè)人員有針對(duì)性地進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。新員工上崗前，應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和本崗位安全操作技能的教育培訓(xùn)，考核合格并取得相應(yīng)資質(zhì)后方可進(jìn)行操作。三級(jí)動(dòng)火作業(yè)由所在班組在作業(yè)三天前提出動(dòng)火申請(qǐng)，并附上安全技術(shù)措施方案，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后方可動(dòng)火。二級(jí)動(dòng)火作業(yè)由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人在作業(yè)四天前提出動(dòng)火申請(qǐng)，并附上安全技術(shù)措施方案，報(bào)項(xiàng)目總工程師審批后方可動(dòng)火。 一級(jí)動(dòng)火作業(yè)由總工程師在作業(yè)一周前提出動(dòng)火申請(qǐng)，并附上安全技術(shù)措施，報(bào)項(xiàng)目部主管消防的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)叵啦块T審批后方可動(dòng)火。四、建立動(dòng)火須知制度，從源頭上杜絕責(zé)任不清、職責(zé)不明的現(xiàn)象發(fā)生，確保“誰動(dòng)火、誰負(fù)責(zé)”的消防安全管理制度的落實(shí)。定期檢驗(yàn)人員、設(shè)施、措施的實(shí)施配合協(xié)調(diào)狀況，并作出評(píng)審報(bào)告。預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分配，包括：滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、安全防護(hù)救護(hù)組等；報(bào)警和接警處理程序；應(yīng)急疏散的組織程序和措施；撲救初始火災(zāi)的程序和措施；通訊聯(lián)絡(luò)、安全防火救護(hù)的程序和措施；后勤保障程序和措施，包括設(shè)施、各類物資、飲食的保障；醫(yī)療救護(hù)保障程序和措施。檢查的內(nèi)容主要包括：火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)清苦；滅火器配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)的掌握情況；消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；易燃易爆危險(xiǎn)品和場所防火防爆措施的落實(shí)情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；其他需要檢查的內(nèi)容。 氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5米，兩瓶同明火作業(yè)距離不小于10米。易燃易爆物品，應(yīng)專庫儲(chǔ)存，分類單獨(dú)存放，庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 物資管理員對(duì)施工材料的存放、保管，應(yīng)符合防火安全要求，庫房應(yīng)用非燃材料支搭。動(dòng)火地點(diǎn)變換，要從新辦理動(dòng)火證手續(xù)。 電工、焊工從事電氣設(shè)備安裝和電、氣焊切割作業(yè)，要有操作證和動(dòng)火證。 現(xiàn)場要配備足夠的消防器材，并做到布局合理，經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)，采取足夠防凍保溫措施，保證消防器材靈敏有效。 現(xiàn)場要有明顯的防火宣傳標(biāo)志，項(xiàng)目經(jīng)理每半年對(duì)施工人員進(jìn)行一次防火教育，定期組織防火檢查，建立防火工作檔案。主題詞：安全技術(shù) 交底 制度 寸灘項(xiàng)目經(jīng)理部 年 月 日 印發(fā)消防安全生產(chǎn)責(zé)任制度 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章之要求，依據(jù)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)之內(nèi)容，為確保施工生產(chǎn)安全防范責(zé)任的落實(shí)，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，項(xiàng)目經(jīng)理部建立了施工現(xiàn)場消防制度，其規(guī)定如下：一、 施工現(xiàn)場消防管理 項(xiàng)目成立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的消防管理小組，組建義務(wù)消防隊(duì)。 安全技術(shù)交底的內(nèi)容：① 本工程項(xiàng)目施工作業(yè)的特點(diǎn)；② 本工程項(xiàng)目施工作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)；③ 針對(duì)危險(xiǎn)的具體防范措施；④ 施工中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；⑤ 有關(guān)的安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；⑥ 一旦發(fā)生事故后應(yīng)及時(shí)采取的避難和急救措施。 各級(jí)書面安全技術(shù)交底必須有交底時(shí)間、內(nèi)容及交底人和接受交底人的簽字。 每個(gè)單項(xiàng)工程開始前，必須重復(fù)交待單項(xiàng)工程的安全技術(shù)措施，堅(jiān)決糾正只有編制者制度，施工者不知道的現(xiàn)象。 安全檢查應(yīng)按防護(hù)、機(jī)械、臨電資料評(píng)定分?jǐn)?shù)，并作為考核的依據(jù)。 全面落實(shí)安生產(chǎn)責(zé)任制，使安全檢查工作實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、群眾相結(jié)合，專業(yè)檢查和綜合檢查相結(jié)合的多種檢查方式。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)安全人員對(duì)每次檢查應(yīng)有記錄、由交待、有落實(shí)，對(duì)重大事故隱患應(yīng)簽發(fā)隱患通知書，限期整改并存入工地安全檔案內(nèi)。造成事故的將追查有關(guān)人員的責(zé)任。 職能部門經(jīng)常深入現(xiàn)場查找隱患，制止違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)通知有關(guān)負(fù)責(zé)人組織人員整改，對(duì)重大緊急隱患，必要時(shí)應(yīng)令其停工整改，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。主題詞：事故隱患整改 實(shí)施 辦法 寸灘工程項(xiàng)目經(jīng)理部 年 月 日 印發(fā) 安全生產(chǎn)檢查制度為了進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，保障人身和財(cái)產(chǎn)的安全，制定本制度： 寸灘項(xiàng)目部經(jīng)理部安全檢查制度： 項(xiàng)目經(jīng)理部每月組織所屬施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的問題，根據(jù)三定的原則：即“定人員、定時(shí)間、定措施”及時(shí)地整改落實(shí)，整改情況要按規(guī)定的時(shí)間向項(xiàng)目經(jīng)理部反饋。第九條 對(duì)于在該項(xiàng)目工作的全體管理人員和職工，根據(jù)工作表現(xiàn)，與《獎(jiǎng)懲辦法》掛鉤，鼓勵(lì)成績突出者，將隱患排查工作制度化，經(jīng)常化，讓安全思想在全體人員思想中扎根。第七條 對(duì)查出的隱患，制定責(zé)任人，交待整改措施和方案，規(guī)定時(shí)間整改完畢。第五條 將查處的事故隱患，制定切實(shí)可行的解決辦法。第三條 抓住國家、重慶市安全事故隱患排查工作安排的契機(jī)，大力開展安全事故隱患排查工作。 寸灘工程項(xiàng)目經(jīng)理部（章） 項(xiàng)目經(jīng)理（簽章） 年 月 日主題詞：管理人員 考勤 制度 寸灘工程項(xiàng)目經(jīng)理部 年 月 日 印發(fā) 重大事故隱患排查整改實(shí)施辦法第一條 在“在項(xiàng)目安全質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組”領(lǐng)導(dǎo)下，建立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長、項(xiàng)目副經(jīng)理和總工城市為副組長的“寸灘項(xiàng)目部重大事故隱患排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組”，的文明施工組織保證體系，推行現(xiàn)在管理方法，科學(xué)組織施工，創(chuàng)造良好的施工環(huán)境和作業(yè)環(huán)境，保護(hù)員工安全健康，確保施工活動(dòng)正常進(jìn)行。工期緊張階段原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假休息，卻有要事的需經(jīng)理批準(zhǔn)。四、請(qǐng)銷假管理每月由 天有薪休息日，休息要寫請(qǐng)假條，由經(jīng)理或者總工批準(zhǔn)；放棄休息的再績效考核中加分。辦公室的負(fù)責(zé)耗材的采購，按計(jì)劃發(fā)放；控制打印紙的使用，例行節(jié)約。財(cái)務(wù)電腦由財(cái)務(wù)人員專用和管理，其他人不得動(dòng)用。由項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議資料的存檔管理。參加會(huì)議人員在《會(huì)議簽到表》上簽到，未簽到者按未出席會(huì)議論；無故缺席、遲到、早退的，在績效考核中扣分。二、會(huì)議管理每兩天的生產(chǎn)安排會(huì)議，由項(xiàng)目經(jīng)理或者總工程師組織召開，項(xiàng)目部所有人員參加；臨時(shí)會(huì)議相關(guān)人員參加?？鄯智闆r在“曝光臺(tái)”在公示。上班要簽到，不簽到視為曠工，按無薪計(jì)。一、作息時(shí)間和考勤管理工作時(shí)間（ 一般季節(jié)）8：0012：00、14：0018：00。項(xiàng)目管理人員日常管理制度 為了進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目管理，更好的發(fā)揮項(xiàng)目管理人員的作用，切實(shí)保障施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)項(xiàng)目具體情況制定本制度。D上班開會(huì)遲到早退的。B 安全和質(zhì)量管理中出現(xiàn)返工、整改等和被罰款的。C 不按照管理程序、造成施工管理混亂的。 下列情況扣40100分A 個(gè)人責(zé)任制中主要負(fù)責(zé)的工作沒有做好的，受到經(jīng)理、業(yè)主和監(jiān)理批評(píng)的。對(duì)在施工中安全、質(zhì)量等方面有突出重大貢獻(xiàn)的，加50100分。對(duì)經(jīng)常加班加點(diǎn)，工作積極任勞任怨吃苦耐勞的，經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理肯定的加50分。E 其他輕微違反項(xiàng)目管理制度的行為，對(duì)項(xiàng)目管理造成危害的。C完成工作任務(wù)不及時(shí)，影響工期進(jìn)度的。下列情況扣14分A 出工不出力，消極怠工，主管領(lǐng)導(dǎo)和老板不滿意的。B 發(fā)生安全、質(zhì)量事故與之有很大責(zé)任的。處罰： 無薪日:曠工、事假、出勤和會(huì)議不簽到、喝酒后上崗等無薪日，無薪日扣10分，及取消考核資格。對(duì)在施工中安全、質(zhì)量等方面有突出重大貢獻(xiàn)的，加50100分。附件一：參加績效考核管理人員名單附件二：績效考核獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)寸灘項(xiàng)目經(jīng)理部（章）項(xiàng)目經(jīng)理（簽章）項(xiàng)目總工（簽章）年 月 日主題詞：管理人員 績效考核 辦法 寸灘項(xiàng)目經(jīng)理部 年 月 日 印發(fā) 附件二：績效考核獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)一、 工資績效考核方面獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)30分。七、 個(gè)人在安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工等管理中的罰款為F.八、 個(gè)人當(dāng)月工資計(jì)算公式為：G=Q+JF九、 本制度由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解釋和修正?？偦鶖?shù)分值。 分配方式：以考核方式分配，所有參加考核分配管理人員基礎(chǔ)分值為500分；另外有經(jīng)理確定每月前勤、后勤等不同崗位人員分值基數(shù)調(diào)整A的多少，全體人員該月最后得分的總和為總基數(shù)分值。 每日獎(jiǎng)罰分情況在上墻的月考核表上公布。 每次施工安排會(huì)上，由項(xiàng)目經(jīng)理（或委托他人）對(duì)每個(gè)管理人員進(jìn)行兩日考核。余額不足獎(jiǎng)勵(lì)部分，在獎(jiǎng)金的20%機(jī)動(dòng)部分中提取。 不足300分的人員，當(dāng)月工資計(jì)算公式為：Q=｛(月定額工資)247。四、 工資掛鉤標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)超過300分的人員，當(dāng)月工資計(jì)算公式為：Q=(月定額工資)+（當(dāng)月集體工資余額247。 掛鉤依據(jù)：以月份累進(jìn)考核所得分值為依據(jù)。二、 適用范圍 全體管理人員（包括后勤單項(xiàng)作業(yè)人員），具體人員間附件。第二十八條 本辦法自公布之日起實(shí)施。第二十六條 本辦法適用于寸灘項(xiàng)目經(jīng)理部所有使用勞務(wù)用工的事宜。第八章 其他第二十四條 項(xiàng)目為勞務(wù)工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，并按國家規(guī)定和要求采取保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)；要嚴(yán)格按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、條例規(guī)定為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全保護(hù)，由各工區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)人員統(tǒng)一購買人身意外傷害保險(xiǎn)。第二十三條 項(xiàng)目要切實(shí)將勞務(wù)用工管理納入到工作范圍，掌握各班組勞務(wù)工的情況。（合同另有規(guī)定的除外）。第二十條 對(duì)勞務(wù)用工人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理：定期對(duì)勞務(wù)工人員進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì)，班組應(yīng)及時(shí)將人員變更情況上報(bào)項(xiàng)目部綜合辦公室；對(duì)勞務(wù)用工人員的進(jìn)場、退場，要做好記錄； 新增人員也要按進(jìn)場管理規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)資料和入場教育； 項(xiàng)目要制定嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度，外地勞務(wù)工要制定相應(yīng)的探親制度，實(shí)行人性化管理，做到思想上一樣教育，施工上一樣要求，生活上一樣關(guān)心，報(bào)酬上一樣合理，切實(shí)把他們當(dāng)做自己的職工對(duì)待。第十八條 安全人員對(duì)勞務(wù)用工的安全制度、防護(hù)措施、安全操作等方面進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出處理意見并督促落實(shí)。第十六條 對(duì)工程重要的結(jié)構(gòu)部位、關(guān)鍵工序、特殊過程、技術(shù)復(fù)雜或要求高、易發(fā)生質(zhì)量和安全事故的施工，施工前應(yīng)組織勞務(wù)用工進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、安全和環(huán)保交底。 應(yīng)對(duì)勞務(wù)用工加強(qiáng)思想政治工作，經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德、法規(guī)法紀(jì)教育，杜絕違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。（4） 考核：教育培訓(xùn)后組織進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。其中安全生產(chǎn)、職業(yè)健康應(yīng)作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容；安質(zhì)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)落實(shí)；班組負(fù)責(zé)生產(chǎn)形勢、生產(chǎn)任務(wù)、政治思想教育。第十三條 常務(wù)副經(jīng)理分管此項(xiàng)工作，成立勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制度上墻，常抓不懈，負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)、生活等日常管理工作，用制度規(guī)范企業(yè)行為，規(guī)范人的行為，使管理工作有章可循，有法可依，并按照要求使外管工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。第五章 進(jìn)場管理第十一條 加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)用工管理，進(jìn)入項(xiàng)目施工現(xiàn)場后，勞務(wù)用工要嚴(yán)格按照合同約定遵守工區(qū)項(xiàng)目部及各級(jí)上級(jí)單位的規(guī)章制度、安全文明規(guī)定及勞動(dòng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、積極參加組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育。第四章 合同管理第八條 項(xiàng)目嚴(yán)格按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、協(xié)商一致、公平和誠實(shí)信用的原則，與勞務(wù)用工簽訂勞務(wù)用工合同，合同文本須使用統(tǒng)一格式，應(yīng)包括以下主要內(nèi)容： 合同主體雙方的名稱和姓名，勞務(wù)工的身份證號(hào)碼； 提供勞務(wù)的期限、地點(diǎn)及勞務(wù)工種； 雙方的權(quán)利和義務(wù)； 勞務(wù)工的勞務(wù)報(bào)酬、生活福利及各種勞動(dòng)保護(hù)； 違約責(zé)任； 雙方爭議的協(xié)調(diào)和解決方式；第九條 合同正本一式三份，項(xiàng)目部、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部和勞務(wù)隊(duì)伍各一份。第七條 項(xiàng)目對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，最終確定錄用人員。第六條 應(yīng)聘人員須攜帶身份證、體檢合格證、勞務(wù)工務(wù)工證明及其他有效證件到項(xiàng)目部辦理登記手續(xù)，特殊作業(yè)人員須有特種工種上崗證。第三章 勞務(wù)工的招聘錄用第四條 項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際需要確定所需勞務(wù)用工工種和數(shù)量，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督檢查勞務(wù)工考勤及相關(guān)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)、臺(tái)帳資料的建設(shè)與管理工作。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督檢查勞務(wù)人員行政衛(wèi)生和開展文明生活區(qū)管理、治安、消防和交通安全工作。 負(fù)責(zé)勞務(wù)用工的考察與申報(bào)工作。項(xiàng)目部常務(wù)副經(jīng)理為勞務(wù)專管領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目經(jīng)理部安全質(zhì)量組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查勞務(wù)用工管理。使用勞務(wù)用工，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)施全方位全過程管理。勞務(wù)用工是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性的用工。十、本制度自公布之日起實(shí)施。八、生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度會(huì)議不另行通知；其他定期召開的會(huì)議，在辦公室黑板上通知；個(gè)別臨時(shí)會(huì)議，由會(huì)議組織者或者由辦