人事勞資科安全生產(chǎn)責任制-文庫吧資料
2025-04-15 11:21本頁面
【正文】 好從業(yè)人員全員安全培訓。 五、嚴格落實法律法規(guī)規(guī)定的婚、喪、病、產(chǎn)、探、年休、工傷等各類帶薪假，防止侵害員工權益行為的出現(xiàn)。三、認真審核各科室員工工資，杜絕弄虛作假、冒領套領工資等違法違紀行為的出現(xiàn)。 工資干事崗位安全職責 一、嚴格落實公司工資分配方案及實施細則中的相關規(guī)定，抵制營私舞弊行為。 六、協(xié)同相關職能科室落實工傷、患職業(yè)病員工保險待遇的執(zhí)行。 參與工傷員工工傷事故經(jīng)過調(diào)查，并參與事故處理，辦理相關補償、治療等費用結算事宜。 及時為公司新增員工進行工傷保險申報。 八、監(jiān)督各崗位休息休假制度的落實情況，嚴禁隨意加班加點，疲勞作業(yè)。 協(xié)助科長做好工傷事故的調(diào)查處理工作，并進行經(jīng)驗總結，防止危害重復出現(xiàn)。 做好工傷事故的宣傳教育工作。 二、協(xié)同培訓中心組織從業(yè)人員全員安全培訓。 八、關心員工身體健康，注意勞逸結合，嚴禁隨意加班加點。六、參與工傷事故的調(diào)查處理，并總結經(jīng)驗，做到防患未然。四、嚴格安照職業(yè)病防治相關規(guī)定，認真履行對作業(yè)人員職業(yè)病危害的告知義務。
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