某公司線路運行班班長行為規(guī)范考評表-文庫吧資料
2025-04-15 00:37本頁面
【正文】 表2004年11月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名： 黃建社 部門：設備運行部 崗位：線路運行班班長 考核人姓名： *** 部門： 崗位： 考核期限：從 2004 年10 月 至 2004 年12 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量沒有按計劃完成3項或造成嚴重后果。沒有按計劃完成2項,沒造成后果。按時完成全班年度線路大修、更改工程。在3分基礎上，累計額外工作量達到三分欄工作內容的 10 % 20 %在3分的基礎上，累計額外工作量達到三分欄工作內容 20 % 以上 完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內完成工作計劃/職責范圍內的任務3次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限
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