【摘要】/財(cái)產(chǎn)管理崗位說明書崗位名稱財(cái)產(chǎn)管理崗位編號(hào)QK-13-04所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)行政部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦公物品管理工作任務(wù)辦公物品采購、保管、分發(fā)監(jiān)
2025-04-18 12:36
【摘要】/渠道管理員崗位說明書崗位名稱渠道管理崗位編號(hào)QK-01-03所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級(jí)營銷規(guī)劃部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:參與XX外埠市場(chǎng)的規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃工作;負(fù)責(zé)XX市外埠門市、經(jīng)銷、代理等營銷渠道的拓展、管理和維護(hù)以及銷售統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作
2025-04-14 22:57
【摘要】/總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號(hào)QK-00-05所在部門崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作
【摘要】3/3國際業(yè)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部部長崗位編號(hào)QK-05-01所在部門國際業(yè)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)國際業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)出口銷售計(jì)劃的擬定和上報(bào)工作;負(fù)責(zé)國際客戶的開發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護(hù)工作;負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)
【摘要】3/3營銷副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱營銷副總經(jīng)理助理崗位編號(hào)QK-00-06所在部門營銷中心崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助營銷副總經(jīng)理的工作;負(fù)責(zé)向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計(jì)劃;負(fù)責(zé)營銷中心的培訓(xùn)計(jì)劃制定和內(nèi)部培訓(xùn)的組織工
【摘要】/招聘人事主管崗位說明書基本信息崗位名稱招聘人事主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期工作關(guān)系直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門外部協(xié)調(diào)集團(tuán)公司人事部門,政府有關(guān)人事勞動(dòng)部門等第一崗位代理人統(tǒng)計(jì)社保主管第二崗位代理人培訓(xùn)外事主管崗位職責(zé)
2025-04-14 22:58
【摘要】/研發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號(hào)QK-10-02所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根
【摘要】3/3薪酬勞資主管崗位說明書基本信息崗位名稱薪酬勞資主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部所轄人數(shù)無崗位定員1人分析日期2003-8-11工作關(guān)系直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無內(nèi)部協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及公司全體一般員工外部協(xié)調(diào)人才交流中心、各相關(guān)合作院校、各合作企業(yè)、勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局、集
【摘要】3/3銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號(hào)QK-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)部長助理、導(dǎo)購、門市經(jīng)理薪酬類型所轄人員10崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)XX市內(nèi)零售計(jì)劃的擬定和上報(bào)工作;組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作;做好XX
【摘要】3/3工程銷售部部長崗位說明書崗位名稱工程銷售部部長崗位編號(hào)QK-04-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級(jí)營銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)工程銷售業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)的開拓、維護(hù)、銷售和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
【摘要】/原材料采購崗位說明書崗位名稱原材料采購崗位編號(hào)QK-06-02所在部門采購部崗位定員1直接上級(jí)采購部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)原材料的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理工作任務(wù)對(duì)原材料
【摘要】/售后服務(wù)部部長助理崗位說明書崗位名稱售后服務(wù)部部長助理崗位編號(hào)QK-03-02所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)售后服務(wù)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助部長做好部門的管理工作;負(fù)責(zé)安裝和維修任務(wù)的安排工作;做好本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,組織好本部門的培訓(xùn)工作
【摘要】3/3生產(chǎn)部部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長崗位編號(hào)QK-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)
2025-04-25 03:38
【摘要】/成本會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱成本會(huì)計(jì)崗位編號(hào)QK-11-03所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)核算與商品采購、生產(chǎn)和庫存相關(guān)的成本和利潤,編報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)
【摘要】/薪酬考評(píng)管理崗位說明書崗位名稱薪酬考評(píng)管理崗位編號(hào)QK-12-02所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與
2025-04-18 12:37