寧波華能考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明-文庫(kù)吧資料

【摘要】寧波華能考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明考核指標(biāo)：考核對(duì)象指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的/內(nèi)容考評(píng)方法資料來(lái)源各類人員銷售收入銷售收入保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到下達(dá)的銷售收入指標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)作部合同分人、分部門統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷總監(jiān)利潤(rùn)額滿足公司盈利性要求是否完成下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)財(cái)務(wù)部按合同、成本、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)各部門、各業(yè)務(wù)員所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)占有率保證長(zhǎng)期利潤(rùn)

2025-04-14 22:32

寧波華能考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明表-文庫(kù)吧資料

【摘要】寧波華能考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明考核指標(biāo)：考核對(duì)象指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的/內(nèi)容考評(píng)方法資料來(lái)源各類人員銷售收入銷售收入保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到下達(dá)的銷售收入指標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)作部合同分人、分部門統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷總監(jiān)利潤(rùn)額滿足公司盈利性要求是否完成下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)財(cái)務(wù)部按合同、成本、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)各部門、各業(yè)務(wù)員所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)占有率保證長(zhǎng)期

2025-07-06 20:40

貿(mào)易公司考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料

【摘要】3/3技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書（備用）崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良，建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場(chǎng)需求，并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水

2024-08-15 22:08

公司員工考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明-文庫(kù)吧資料

【摘要】寧波華能考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明考核指標(biāo)：考核對(duì)象指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的/內(nèi)容考評(píng)方法資料來(lái)源各類人員銷售收入銷售收入保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到下達(dá)的銷售收入指標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)作部合同分人、分部門統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷總監(jiān)利潤(rùn)額滿足公司盈利性要求是否完成下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)財(cái)務(wù)部按合同、成本、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)各部門、各業(yè)務(wù)員所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)占有率保證長(zhǎng)期利潤(rùn)

2025-04-13 20:20

貿(mào)易公司考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明書1-文庫(kù)吧資料

【摘要】3/3寧波華能考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明考核指標(biāo)：考核對(duì)象指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的/內(nèi)容考評(píng)方法資料來(lái)源各類人員銷售收入銷售收入保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到下達(dá)的銷售收入指標(biāo)市場(chǎng)運(yùn)作部合同分人、分部門統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷總監(jiān)利潤(rùn)額滿足公司盈利性要求是否完成下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)財(cái)務(wù)部按合同、成本、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)各部門、各業(yè)務(wù)員所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)

2024-08-15 22:23

國(guó)際貿(mào)易人員績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】....國(guó)際貿(mào)易部績(jī)效考核方案一、國(guó)際貿(mào)易部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1出口產(chǎn)品銷售收入季/年度考核期內(nèi)出口產(chǎn)品的銷售收入財(cái)務(wù)部2出口量季/年度考核期內(nèi)出口商品的數(shù)量國(guó)際業(yè)務(wù)部3

2025-05-09 22:32

校長(zhǎng)考核指標(biāo)體系-文庫(kù)吧資料

【摘要】........附件1：汕尾市中小學(xué)校長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)體系學(xué)校：被考核校長(zhǎng)姓名：考核時(shí)間：年月日考核項(xiàng)目權(quán)重考核要點(diǎn)分值考核內(nèi)容

2025-04-23 22:54

kpi考核指標(biāo)體系-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)上報(bào)/內(nèi)容考評(píng)方法考評(píng)主體績(jī)效任務(wù)績(jī)效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到董事會(huì)下達(dá)的銷售收入指標(biāo)董事會(huì)利潤(rùn)額10%滿足股東盈利性要求是否達(dá)到董事會(huì)下達(dá)年度利潤(rùn)指標(biāo)(否決性指標(biāo))董事會(huì)市場(chǎng)占有率10%保證長(zhǎng)期利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到董事會(huì)下達(dá)的市場(chǎng)占有

2025-04-13 06:11

寧波華能國(guó)際貿(mào)易有限公司職務(wù)說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料

【摘要】1/141寧波華能職位說(shuō)明書北大縱橫管理咨詢公司2022年2月2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書............................................................................................................................4營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)

2024-08-02 14:10

某公司部門績(jī)效考核指標(biāo)體系說(shuō)明-文庫(kù)吧資料

【摘要】山東航空股份有限公司部門績(jī)效考核指標(biāo)體系山東航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月45/48目錄第一章 概述 1第二章 部門績(jī)效考核指標(biāo)體系 4第一節(jié) 市場(chǎng)銷售部部門績(jī)效考核指標(biāo) 4第二節(jié) 貨運(yùn)部部門績(jī)效考核指標(biāo) 6第三節(jié) 飛行大隊(duì)部門績(jī)效考核指標(biāo)

2025-04-15 00:46

關(guān)于公交都市考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的說(shuō)明-文庫(kù)吧資料

【摘要】附件 關(guān)于《公交都市考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》的說(shuō)明一、考核評(píng)價(jià)指標(biāo)定義、計(jì)算方法及數(shù)據(jù)來(lái)源（一）考核指標(biāo)。。（1）指標(biāo)定義：統(tǒng)計(jì)期內(nèi)，中心城區(qū)居民選擇公共交通的出行量占機(jī)動(dòng)化出行總量的比例。（單位：%）（2）計(jì)算方法：公共交通機(jī)動(dòng)化出行分擔(dān)率=公共交通出行量機(jī)動(dòng)化出行總量×100%其中：公共交通出行量包括采用公共汽電車、軌道交通、城市輪渡等（不含公共自行車

2025-04-13 20:31

國(guó)際貿(mào)易人士必備的商務(wù)英語(yǔ)-文庫(kù)吧資料

【摘要】國(guó)際貿(mào)易人士必備的商務(wù)英語(yǔ)一、商務(wù)：whattimewouldbeconvenientforyou?你看什么時(shí)間比較方便？I'dliketosuggestatoasttoourcooperation.我想建議為我們的合作干一杯。Hereistoournextproject!為我們下一個(gè)項(xiàng)目干杯！Wouldyoupl

2024-08-30 09:50

指標(biāo)體系及其指標(biāo)解釋說(shuō)明-文庫(kù)吧資料

【摘要】一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)單位實(shí)際值/目標(biāo)值權(quán)重優(yōu)化國(guó)土空間開發(fā)格局開發(fā)強(qiáng)度1、人口密度萬(wàn)人/平方公里2、單位工業(yè)用地產(chǎn)值億元/平方公里3、人均?GDP元/人4、第三產(chǎn)業(yè)占比%5、城鎮(zhèn)人口比重%6、建設(shè)用地面積比重

2025-04-13 23:09

績(jī)效考核指標(biāo)體系-文庫(kù)吧資料

【摘要】年績(jī)效考核指標(biāo)體系績(jī)效考核工作流程考核對(duì)象：全校所有機(jī)關(guān)部門和基層教案教輔等單位考核組織實(shí)施：各考核責(zé)任部門或牽頭部門考核結(jié)果匯總：學(xué)校教案單位考核辦、機(jī)關(guān)部門考核辦考核結(jié)果認(rèn)定：學(xué)?？己宋瘑T會(huì)考核時(shí)間：按照自然年度集中考核，所有數(shù)據(jù)截止時(shí)間為當(dāng)年月底。對(duì)以學(xué)年計(jì)算并跨年度的數(shù)據(jù)，以上學(xué)年數(shù)據(jù)或月底前數(shù)據(jù)為準(zhǔn)?？己朔绞剑?查閱資料，.召開座談會(huì)，.現(xiàn)場(chǎng)查看，.專項(xiàng)評(píng)比

2025-04-22 08:02

天津順馳地產(chǎn)集團(tuán)考核指標(biāo)體系操作流程-文庫(kù)吧資料

【摘要】天津順馳地產(chǎn)集團(tuán)考核指標(biāo)體系操作流程為了保證完成2004年度地產(chǎn)集團(tuán)整體目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目公司及部門的考核，特制訂地產(chǎn)集團(tuán)項(xiàng)目考核指標(biāo)體系操作流程。一、統(tǒng)一考核指標(biāo)體系操作流程的目的1、制訂統(tǒng)一的考核指標(biāo)工作流程，有利于地產(chǎn)集團(tuán)對(duì)各項(xiàng)目公司的考核，提高工作效率；2、通過規(guī)范考核指標(biāo)體系的操作流程，有利于進(jìn)一步推動(dòng)考核指標(biāo)體系的完善；3、規(guī)范考核指標(biāo)體系的操作

2025-04-13 23:06

華能國(guó)際貿(mào)易人事考核指標(biāo)體系操作說(shuō)明(編輯修改稿)

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