20xx人力資源助理辭職報(bào)告范文-文庫吧資料
2025-03-12 14:52本頁面
【正文】 諒! 此致敬禮! 申請(qǐng)人：XXX XXXX年XX月XX日 2017人力資源助理辭職報(bào)告范文篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于XX年年7月9日，來**兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過了很多別人的，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。會(huì)叫的人不一定最好。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的?！ 〖瘓F(tuán)人力資源部在今后23年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低?！ 」疽坏┯辛私y(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。因此，在2014年2016年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。 此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的
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