領導干部政治學習心得體會-文庫吧資料
2025-02-28 01:31本頁面
【正文】 推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。不要發(fā)生了矛盾、出現了為問題，首先在群眾身上找原因。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領導班子的團結，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。不屬于自己職責范圍內的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能“事不關己，高高掛起”。副職作為領導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。人也一樣，有其長，也有其短。 古人云：“駿馬能歷險，耕地不如牛?！ 』叵?年多來在副職崗位上的工作，結合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識： 副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于“二傳手”的位置。多聽取群眾的意見，總結經驗教訓。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。 首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界?！ 《且獦淞⒓w利益高于個人利益的思想境界。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內心深處。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感?！ 《W習實踐科學發(fā)展觀，就是增強服務意識。特別是我作為業(yè)務副局長，對業(yè)務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。 (三)是緊緊圍繞本職工作理論聯系實際地學習。 (二)是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。需要克服安于現狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識。欲流之遠者,必浚其泉源”?！ ?一)是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉變服務理念，談談自己的心得體會。我非常榮幸的參加了這次培訓班。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為建設富裕、文明、和諧、幸福新福星做出自己應有的貢獻。要甘于奉獻，實現自己的人生價值。對于我個人來講，要埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。一個星期的面授學習，讓我深刻地認識到，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自 己。目前，雙聯工作正在緊張推進中，做好扶貧攻堅和群眾路線工作尤為突出，必須提高認識，整合農村資源，堅持干部幫扶和群眾致富相結合，爭取推薦雙聯向縱深發(fā)展。切實轉變干部作風，矛盾不積累。群眾利益無小事，不關心群眾的合法利益必然會招致群眾的反對?？茖W發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現了黨中央對發(fā)展內涵的深刻理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，是改革和開放三十多年來經驗教訓的最精辟的總結?！ ∵@次培訓，通過對“兩會”精神的學習
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