熊貓移動通信設(shè)備公司廣東分公司新入職員工培訓-文庫吧資料
2025-06-03 08:31本頁面
【正文】 * 要熨燙平整 * 要扣好紐扣 * 要不倦不挽 * 要慎穿毛衫 * 要巧配內(nèi)衣 * 要少裝東西 （二） 女職員 1 .發(fā)型文雅 、 莊重 ， 梳理整齊 ， 長發(fā)要用發(fā)夾夾好 ， 面帶微笑； ， 大方 、 得體；不穿奇裝異服 ,不穿牛仔褲 ， 并保持清潔 。 ? 因員工辦理辭職手續(xù)延誤給公司造成的損失由該員工承擔。 ? 員工因個人原因提出辭職 ,須提前 30天以書面形式報人力資源部 .批準后方可辦理離職手續(xù)。旁系親屬去世 ,喪假 3天 .喪假期間計發(fā)基本工資和崗位津貼 . ? 帶薪休假 :為公司服務(wù)滿一年 ,員工享有 7天休假 ,以后每增加一年假期增加一個工作日 .帶薪假不能跨年度使用 .年度累計事假超過 15天 ,次年不能享受帶薪休假 . 薪資制度 ? 公司實行職務(wù)等級工資制 ? 公司薪資構(gòu)成 : ? 基本工資 ? 津貼 (崗位補貼 \工齡津貼 \加班津貼 \午餐津貼 ) ? 績效工資 ? 費用 ,通訊 ,培訓 ,養(yǎng)老保險 ,社會福利等 . ? 發(fā)放日期 : ? 每月 15日前發(fā)放上個月工資 ,遇到節(jié)假日順延 . ? 發(fā)放方式 :存入個人銀行帳號 . 薪資制度 ? 薪資制度的幾點說明 : ? 銷售部員工不享有午餐和加班津貼 . ? 員工轉(zhuǎn)正并非意味著工資的增長 . ? 員工工資的定級及調(diào)整必須總經(jīng)理批準 ,任何人無權(quán)提前許諾 ? 員工在不同地區(qū)之間進行調(diào)動 ,實行調(diào)入地區(qū)的崗位津貼 . ? 薪資基本要求 : ? 背靠背工資體系 : ? 公司實行工資保密制度 , 不允許任何人與其他員工討論工資事宜 ,如有疑問 ,應(yīng)直接和人力資源部聯(lián)系 ! 社會保險 ? 公司將為全體員工辦理社會統(tǒng)籌保險 ,個人應(yīng)繳部分 ,由人力資源部計算工資時代扣 . ? 保險種類如下 : ? 養(yǎng)老保險 ? 工傷保險 ? 生育保險 ? 失業(yè)保險 ? 醫(yī)療保險暫時不予繳納 勞動合同 ? 試用期滿后 ,公司與員工簽定勞動合同 ,合同期始于員工入職日期。南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司廣東分公司 新入職員工培訓 Pmcgz人力資源部 前言 歡迎各位新同事參加我們這次培訓 .本次培訓的目的 : 1:相互了解 2:了解公司及分公司組織結(jié)構(gòu)及文化 3:了解公司的各種規(guī)章制度 4:如何盡快進入工作狀態(tài) ,如何調(diào)整心態(tài) 5:工作中要注意的基本技巧 6:解答各位的疑問 主要內(nèi)容 ? 公司的基本情況 ? 公司的戰(zhàn)略及文化 ? 公司的基本組織及架構(gòu) ? 公司的人事制度 ? 公司的行政制度 ? 商務(wù)禮儀 ? 溝通技巧 總公司簡介 ? :公司名稱 :南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司 ? 簡稱 :pmc(panda,mobile,corporation) ? 地址 :南京市廣州路 188號蘇寧環(huán)球大廈 12樓 ? 公司概況 :南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司成立于20xx年 2月 ,是由南京熊貓電子集團 (上市公司 )和江蘇天創(chuàng)通訊實業(yè)公司等共同投資組建的 .pmc是一家以手機銷售為核心 ,集研發(fā) \生產(chǎn)銷售及技術(shù)服務(wù)于一體的新型企業(yè) .注冊在國家級重點開發(fā)區(qū) —南京經(jīng)濟開放區(qū) . ? 企業(yè)性質(zhì) :國有控股 公司文化 ? 人才與資本的結(jié)合是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵 ? 用人觀 :企業(yè)用什么樣的人 ,關(guān)鍵是個人需求與企業(yè)需求的完美結(jié)合 ,以合適為度 ,包括人才的確數(shù)量和質(zhì)量 . ? 利益觀 :首先服務(wù)于社會 ,然后是服務(wù)于公司與服務(wù)于個人的結(jié)合 . ? 企業(yè)精神 :求實 實踐 學習 創(chuàng)新 ? 工作方針 :服務(wù) 支持 管理 監(jiān)督 ? 管理方針 :人才先行 ,文化先行 ,制度先行 ? 公司目標 : ? 近期 :躋身手機企業(yè)第二陣營 ? 遠景 :成為移動通信終端設(shè)備的主供應(yīng)商 公司基本架構(gòu) 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 人力資源部 財務(wù)部 審計部 產(chǎn)品部 市場部 銷售部 物流部 銷售一部
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