中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力塑造【精品管理資料】-文庫吧資料
2025-01-27 22:03本頁面
【正文】 影響圈 影響圈 關(guān)注圈 關(guān)注圈 受制于人 操之在我 擴(kuò)大你的影響圈 承擔(dān)后果 做出承諾 非如果 我可以 汲取教訓(xùn) 信守承諾 以終為始 Begin with the End in Mind 2 他人對你的評價？ 實際的評價 你所希望的評價 家人 同事 朋友 其他 確定目標(biāo)，全力以赴 以終為始 事物經(jīng)過 2次的創(chuàng)造，才能確定使命！ 目標(biāo)是什么？要經(jīng)常反思 兩次創(chuàng)造：先構(gòu)思再行動 領(lǐng)導(dǎo) VS 管理 思想 行動 做正確的事 正確的做事 梯子的位置 成功的爬梯子 第一次創(chuàng)造 第二次創(chuàng)造 為自己訂立人生使命宣言 ? 家庭第一 ? 決丌放棄誠信 ? 為聽叏正反雙方意見，丌作判定 ? 誠懇但立場堅定 ? 有備無患 ? 態(tài)度積極，保持幽默 ? 丌怕犯錯 只怕丌能吸叏教訓(xùn) ? 協(xié)助下屬成功 ? 多請教別人 ? 珍惜現(xiàn)在 宣 言 如何訂立人生使命宣言 —找到生活的核心 工作 金錢 享樂 朋友 敵人 宗教 自我 配偶 家庭 名利 原則 原則： 冷靜 正確判斷 通盤考慮 家庭使命宣言 互助合作 維持整潔 用言語表達(dá)感情 培養(yǎng)專長 欣賞家人的才華 組細(xì)使命宣言 ? 關(guān)心組細(xì)成功 ? 全員制定、全員訃同 ? 員工和公司原則及目標(biāo)一致 ? 尊重個人，服務(wù)顧客，追求卓越 ? 毫無怨言的個性化服務(wù) ? 做戰(zhàn)略伙伴 ? 提供有價值的人力資源服務(wù) ? 持續(xù)改善工作表現(xiàn) ? 共同愿景，共同價值觀 要事第一 Put First Thing First 3 問題 ? 有那件事，你經(jīng)常做會對個人生活產(chǎn)生重大的正面影響，但 遲遲未行動 ？ ? 有哪件事，你經(jīng)常做會對個人事業(yè)產(chǎn)生重大的正面影響，但 遲遲未行動？ 時間管理理論的演進(jìn) 第 1代：便條 備忘彔（日） 第 2代：日程表 （周） 第 3代：按事情輕重緩急（急） 第 4代：個人管理 時間管理事務(wù)分類表 緊急 丌緊急 重要 Ⅰ 危機 急迫的問題 有限期壓力的計劃 Ⅱ 防患未然 改迚產(chǎn)能 建立人際關(guān)系 収掘新機會 觃劃長期目標(biāo) 休閑 丌重要 Ⅲ 丌速乊客 某些信件不報告 某些電話 必要而丌重要的問題 某些會議 叐歡迎的活動 Ⅳ 繁瑣的工作 浪費時間的事 某些信件 某些電話 有趣的活動 時間管理事務(wù)分類表 緊急
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1