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正文內(nèi)容

知識(shí)管理的源流與發(fā)展-文庫吧資料

2025-01-24 08:59本頁面
  

【正文】 導(dǎo)人 因?yàn)樗麄儾坏芾斫飧邔庸芾砣藛T的要求和比喻,而且能夠溝通和鼓舞企業(yè)中的專業(yè)人員。他們也對西方觀念中的 “ 最佳實(shí)踐方法 ” 和 “ 基準(zhǔn)化 ” 概念提出質(zhì)疑,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為僅僅學(xué)習(xí)做事的其他方法是不夠的。 隱性和顯性知識(shí)之間區(qū)別 開始注重個(gè)體的知識(shí)、創(chuàng)造力和創(chuàng)新 。使用者對信息的集合的反應(yīng)方式才是最為重要的。 他創(chuàng)造了 “ 知識(shí)工作 ” 或“ 知識(shí)工作者 ” 等詞匯 他指出我們正在進(jìn)入 ” 知識(shí)社會(huì) ” ,在這個(gè)社會(huì)中最 “ 基本的經(jīng)濟(jì)資源 ” 不再是資本、自然資源和勞動(dòng)力,而 “ 是且應(yīng)該是知識(shí) ” ,在這個(gè)社會(huì)中, “ 知識(shí)工作者 ” 將發(fā)揮主要作用。 (三) 60年代的德魯克( Drucker) 在他的力作 《 后資本主義社會(huì) 》 中,他指出我們正在進(jìn)入 “ 知識(shí)社會(huì) ” 。因?yàn)樗^ “ 知識(shí) ” ,直觀地就是知道和理解了的事情。 (二) 50年代的波拉尼( Polanyi) 波拉尼有更精彩的討論和分析。而那些 “ 被經(jīng)適當(dāng)挑選的專家所組成的權(quán)威機(jī)構(gòu)所掌握的知識(shí) ”(即 “ 給定 ” 知識(shí))只是 “ 這個(gè)范圍更廣的問題中的一小部分 ” ,那些更可能為特定個(gè)人所支配的知識(shí)重要才是至關(guān)重要的。哈耶克批判任何以人們的知識(shí)與客觀事實(shí)是一致的這一假設(shè)為出發(fā)點(diǎn)的認(rèn)識(shí),他說, ” 人類的知識(shí)不可能是完全的,因此需要一種不斷交流和獲得知識(shí)的途徑。簡而言之,它是一個(gè)如何利用知識(shí)而并非整體地賦予每個(gè)人以知識(shí)的問題。知識(shí)管理的源流與發(fā)展 一個(gè)簡單的概括 頭腦風(fēng)暴 “只有偏執(zhí)狂才能生
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