銷售部員工招聘制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-26 09:05本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)理、推銷員。而銷售人員也可以從行政人員之中進(jìn)行轉(zhuǎn)換。 資格要求： 1． 中專以上學(xué)歷； 2． 有兩年以上的行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)； 數(shù)量： 1名 三． 銷售部各職 位薪金計(jì)算方法 項(xiàng) 目 銷售經(jīng)理 銷售主管 銷售人員 行政人員 基本結(jié)構(gòu) 基本工資 ▲ ▲ ▲ ▲ 銷售傭金 ▲ ▲ ▲ 獎(jiǎng) 金 ▲ ▲ ▲ ▲ 福利津貼 福 利 費(fèi) ▲ ▲ ▲ ▲ 通訊津貼 ▲ 交通津貼 ▲ ▲ ▲ 伙食津貼 ▲ ▲ ▲ ▲ 保 險(xiǎn) 費(fèi) ▲ 對(duì)于招聘時(shí)可以按照上表所列的內(nèi)容作為參考，確定各職位具體的薪金數(shù)額。（成交概率 銷售員每天接待數(shù)量 銷售周期） 可以視具體的銷售時(shí)段進(jìn)行調(diào)整。 資格要求： 1． 中專以上學(xué)歷； 2． 有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 數(shù)量計(jì)算： 根據(jù)銷售套數(shù)及銷售周期而定。 數(shù)量計(jì)算： 根據(jù)管理幅度而定，每 4名銷售人員中設(shè) 1名銷售主管。 數(shù)量： 1名 （二） 銷售主管 直接上級(jí)：銷售經(jīng)理 職責(zé)： 1． 全力公司及部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2． 協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解； 3． 全力完成自己的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4． 全力帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成銷售經(jīng)理制定的分解業(yè)務(wù)指標(biāo)； 5． 積極組織本團(tuán)隊(duì)參加公司組織的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)； 6． 主動(dòng)提攜幫助其他資歷較淺的銷售人員； 7． 有對(duì)本團(tuán) 隊(duì)工作人員上崗考核、業(yè)務(wù)評(píng)定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利。 （一） 銷售經(jīng)理 直接上級(jí)：專案 /項(xiàng)目 經(jīng)理 職權(quán)及職責(zé)： 1． 主動(dòng)積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作； 2． 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整原有的工作程序、管理制度，使各項(xiàng)工作更趨于合理化、規(guī)范化； 3． 做
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