大學(xué)生、新入職場員工職業(yè)化培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-01-21 11:21本頁面
【正文】 位小姐雖撿起了地上的文件，卻朝文件上瞄了一眼。 幾天后，我被通知錄取了。 當(dāng)我推門進來時，發(fā)現(xiàn)地上有一份文件，便將它撿起，迅速將文件放在老板的辦公桌上。然而殘酷的現(xiàn)實是：只能錄取一個。 當(dāng)我去報名應(yīng)聘時才知道只招一名秘書，卻有 100多人應(yīng)聘。 責(zé)任心是一種非常重要的素質(zhì)，是做一個優(yōu)秀的人所必需的 ”。 順手的習(xí)慣 事后這位老板說：“我知道他也許未必適合本公司業(yè)務(wù)，但他的責(zé)任心的確令我欣賞。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下， 便順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把釘子砸了進去 ，然后和老板道別。 好習(xí)慣的表現(xiàn) ▲ 一位大公司的老板講過這樣一件事：有個人來他公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談覺得那個人并不適合他們公司的工作。 低績效人士的七個習(xí)慣 不好習(xí)慣的表現(xiàn) 員工的素質(zhì)及 習(xí)慣 是管理提升的最大障礙。 壞習(xí)慣七： 不精通你的業(yè)務(wù) 。 壞習(xí)慣六： 沉迷 。 低績效人士的七個習(xí)慣 壞習(xí)慣五： 懶惰 。這是個先有雞還是先有蛋的問題。 壞習(xí)慣四： 過度抱怨、憤世嫉俗 。如果你與人打交道的本領(lǐng)差，自私自利，而且總是和他人過不去，成功的臺階恐怕連第一級也跨不上去。但是越到上面，做人過于和善反倒是壞事，成為你的障礙。 壞習(xí)慣二： 好好先生 。這是失敗的首要禍因。這要靠我們的意志，但更重要的是，克服懶散等習(xí)慣， 建立一個良好的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣?！? 今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。 幾種不良工作習(xí)慣影響你的發(fā)展 傳播流言 每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。 一味取悅他人 一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定。有時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，你應(yīng)該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。 幾種不良工作習(xí)慣影響你的發(fā)展 行動遲緩 在接受到工作任務(wù)之后應(yīng)該立即行動。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該只做一些求全責(zé)備式的評論。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習(xí)慣，不注意這些習(xí)慣，就會與其他人格格不入。 忽略公司文化 每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。搞好上級的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。 ? “職業(yè)習(xí)慣”是在本職工作崗位逐漸養(yǎng)成的。半夜，福爾摩斯突然把華生搖醒，指著滿天星星對華生說：“華生，你看著滿天星星有何感想？”華生看了一眼星星說：“看滿天星星，令我覺得人類非常渺小，我們應(yīng)該好好珍惜生命，造福社會，為世界盡一份心力。 郵
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