全國nvq企業(yè)行政管理培訓(xùn)講義三-文庫吧資料
2025-01-21 10:59本頁面
【正文】 如果受傷人員送往醫(yī)院 ——醫(yī)院的名稱和地址 事故證人的姓名和職稱 報告事故的人員簽名 ? 防火要求和措施 ， 火災(zāi)發(fā)生后應(yīng)采取的措施 （ 見思考題 1 15） ?單位為減少火災(zāi)危險可采取的措施主要有： ?工作人員不允許在房中吸煙 。 記錄所受傷害的細節(jié)是非常重要的 ， 因為日后受傷人要求賠償時 ，這些記錄很有用 。 ? 在指派的急救員不在的情況下 ， 如果有人得病或發(fā)生事故 ， 多數(shù)單位通常備有一專人以備呼叫 。 ? 事故發(fā)生后的措施 ， 事故記錄本和事故報告表的填寫 （ 見思考題 1 13） ? 應(yīng)在新成員培訓(xùn)計劃中講明工作中可能導(dǎo)致事故的情形和本單位報告事故的規(guī)定 。 ? 這些緊急情況可能發(fā)生在任何單位中 ， 應(yīng)制定有關(guān)的緊急措施 ， 以減少危險 。 ? 在物的方面 ， 發(fā)生火災(zāi) 、 爆炸或受到恐怖活動的暴力威脅 。 ? 辦公室布局應(yīng)注意通風 ， 具體有： ? 辦公室布局要力求員工的舒適 ， 一般來說 ，影響辦公室工作人員工作舒適的因素有： ? 辦公室的布局應(yīng)有力于員工的健康福利 ?教學方法： ?教師講課； ?情景練習； ? 教學方法： 組織學生在辦公場所內(nèi)參觀 討論 總結(jié)講授 （拍錄相） ?三 、 緊急情況的識別和處理 （ 教材 ） – 單位內(nèi)部有可能發(fā)生的緊急情況 ? 在一個單位內(nèi)部 ， 有可能發(fā)生許多緊急情況 。 員工共用的磁盤 ， 應(yīng)保存在中心位置并清楚地貼好標簽 。 文檔及有關(guān)出版物的存儲 ， 應(yīng)便于查找 。 ?過道通暢 ， 使工作人員容易在各區(qū)之間走動 。 ?電話放在手頭 。 ? 疾病容易傳播 。 ? 不便于談?wù)撁孛艿氖虑?。 ? 噪音較大 ， 需要隔音罩來減少噪音 。 ? 開放式辦公室的缺點有： ? 辦公區(qū)較嘈雜 。 ?更容易集中化服務(wù)和共享設(shè)備 。 ?開放式辦公室的優(yōu)點有 ?所有的工作人員都能互相看見 ， 因此沒有安全方面的顧慮 。 ? 有可能需要安裝安全裝置 ， 例如應(yīng)急按鈕 。 ? 辦公室之間的墻壁占去了空間 ， 增加了租金 。 ? 因為小辦公室很安靜 ， 因而益于從事集中精力的細致或?qū)I(yè)工作的工作人員使用 。 ? 傳統(tǒng)辦公室的優(yōu)點有： ? 傳統(tǒng)辦公室通常有門 ， 且可以鎖住 ， 因此非常安全 。 ? 傳統(tǒng)辦公室的優(yōu)點和缺點 ? 傳統(tǒng)辦公室也稱網(wǎng)格式辦公室 。 通知版 ——各種類型發(fā)布信息的白版、黑板等 常用物品 ——廢紙簍、文件架、衣帽鉤、時鐘等。 ? 教學方法： ? 組織學生進行工作場所的模擬安全檢查 討論 總結(jié)講授 ?二 、 工作區(qū)的基本要求 （ 教材 ） 工作區(qū)的家具 、 設(shè)備和裝飾 工作區(qū)所需要的基本家俱有： –工作臺 ——臺面大小滿足要求 ， 包括能放置計算機 、 電話等常用必需品；反射度低 ， 不刺眼；桌高適宜用戶或標準高度；臺面下最好有抽屜或小柜 –座椅 ——穩(wěn)定并方便移動 ， 若是輪椅 ，應(yīng) 5腳著地；座位高度和靠背可調(diào) ，以適宜用戶 ， 若需要踏腳板 ， 可配備 。（見下表） 單位工作環(huán)境安全的必要性及應(yīng)采取的措施 （ 見思考題 3） 保證工作環(huán)境安全 、 保衛(wèi)的措施有： ? 明確用人單位 、 員工及衛(wèi)生安全代表的基本責任； ? 衛(wèi)生安全代表要定期對工作區(qū)進行檢查 ，認真識別任何有關(guān)衛(wèi)生安全的隱患 ， 填寫 “ 風險評估表 ” ， 擬訂具體計劃并實施行動以糾正隱患； ? 經(jīng)常強調(diào)工作場所的安全保衛(wèi)要求 ， 加強員工的安全保衛(wèi)意識 。 ? 對任何有礙健康和安全的隱患進行風險評估和處理（見思考題 2） ? 首先要識別任何有關(guān)衛(wèi)生安全的隱患，一旦發(fā)現(xiàn)，要立即進行風險評估，其內(nèi)容包括：時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題、安全的級別、造成隱患的原因或危險、危害的級別、由誰處理、采取的措施。 ? （ 2）員工的責任是： ? 工作中要按照要求規(guī)范自己和包括可能影響他人健康、衛(wèi)生和安全的行為； ? 在健康、衛(wèi)生和安全方面主動配合用人單位。 第三單元 ：
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