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經(jīng)典實(shí)用有價(jià)值企業(yè)管理培訓(xùn)課件服務(wù)制勝的海底撈營(yíng)銷秘訣-文庫(kù)吧資料

2025-01-19 05:50本頁(yè)面
  

【正文】 勵(lì)計(jì)劃店 員工福利: 海底撈文化的邏輯鏈 把員工當(dāng)成家里人 員工把公司當(dāng)成家 用心服務(wù) 客戶滿意 管理制度 一線員工可以享有打折、換菜甚至免單權(quán)(有員工簽字的名片即可兌現(xiàn)),只要事后口頭說明即可。 店長(zhǎng)以上干部,公司幫助聯(lián)系其子女入學(xué)并代交入學(xué)贊助費(fèi) 簡(jiǎn)陽(yáng)有海底撈私立的寄宿制學(xué)校,員工子女均可免費(fèi)上學(xué),只需要交書本費(fèi) 。 ?給父母發(fā)工資 在海底撈工作滿一年的員工,若一年累計(jì)三次或連續(xù)三次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,該員工的父母就可探親一次,往返車票公司全部報(bào)銷,其子女還有3天的陪同假,父母享受在店就餐一次。海底撈火鍋 起源: 1994,四川簡(jiǎn)陽(yáng),火鍋店 現(xiàn)狀: 36家分店,覆蓋北京、上海、天津、西安、鄭州等地 理念:服務(wù)至上,顧客至上 價(jià)值觀:用雙手改變命運(yùn),靠勤奮實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想 海底撈簡(jiǎn)介 海底撈說: ? 提前 2- 3天訂座
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