破窗理論與企業(yè)管理-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 11:19本頁(yè)面
【正文】 車工杰瑞為了趕在中午休息之前完成三分之二的零件，在切割臺(tái)上工作了一會(huì)兒之后，就把切割刀前的防護(hù)擋板卸下放在一旁，沒有防護(hù)擋板收取加工零件來更方便更快捷一點(diǎn)。公司要提倡這種善舉，通過表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)措施使之發(fā)揚(yáng)光大。 ━━ 公司要鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)“補(bǔ)窗”行為。 ━━ 公司對(duì)員工中發(fā)生的“小奸小惡”行為，要引起充分的重視，小題大做，加重處罰力度，嚴(yán)肅公司法紀(jì)，這樣才能防止有人效仿，積重難返。 ━━ 養(yǎng)成工作遵守程序的習(xí)慣，并使其成為個(gè)人的道德水平的體現(xiàn)。因?yàn)楣ぷ鞒绦虻闹贫ㄒ话愣挤从沉藢?duì)員工的約束機(jī)制，考慮了成本效益因素?！捌拼啊钡谝蝗苏撸蚱朴行?，制造無序之人也。 ━━ 對(duì)于工作不講求成本效益的行為，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不以為然，使下屬員工的浪費(fèi)行為得不到糾正，反而日趨嚴(yán)重。 ━━ 桌上的財(cái)物，敞開的大門，可能使本無貪念的人心生貪念。但是，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到：一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)是否有保障，管理是否先進(jìn)的一個(gè)重要標(biāo)志，就是辦公環(huán)境、檔案資產(chǎn)管理的現(xiàn)場(chǎng)是否整潔規(guī)范。造成上述種種“窗戶破洞”的主要原因： ? 一是人員責(zé)任心不強(qiáng)，素質(zhì)未能提升； ? 其次是有章不循，有法不依；從而造
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