企業(yè)管理咨詢考情分析即應(yīng)試指-文庫吧資料
2025-01-17 06:37本頁面
【正文】 部的作用是（ ） A. 增強企業(yè)技術(shù)競爭力 B. 充分利用企業(yè)經(jīng)營資源 C. 提高企業(yè)市場化程度 D. 提升企業(yè)的財務(wù)效率 在 2022年 10月卷中簡答題出現(xiàn)了： —— 企業(yè)形象戰(zhàn)略有何重要性 ? 應(yīng)試指導 （二）學習建議 了解課程命題信息 全面熟悉所考范圍的教材內(nèi)容，扎實地掌握基本知識和基本技能，靈活地運用基本概念和基本規(guī)律，切不可猜題、押題或只看輔導資料，搞時突擊。 比如在２ 008年１月簡答題中： —— 簡述企業(yè)成本管理狀況的咨詢內(nèi)容 . 在 2022年 1月和 10月的考卷中分別以簡答題和論述題出現(xiàn)。選擇題和論述提中都出現(xiàn)過。 比如在 2022年 1月單項選擇題中： —— 勞動定額 又比如在 2022年 10月卷選擇題和名詞解釋中： —— 為使企業(yè)人才輩出、興旺發(fā)展，可實施（ ） A. 企業(yè)人才智能結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 B. 企業(yè)人才層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 C. 企業(yè)人才年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 D. 企業(yè)人才組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 —— 權(quán)力委讓戰(zhàn)略 又比如２ 009年１月的選擇題中： —— 企業(yè)各個等級的職稱人才比例合理化，向金字塔結(jié)構(gòu)優(yōu)化的戰(zhàn)略，稱為（ ） A. 人才層次結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 B. 人才學科結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 C. 人才智能結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 D. 人才能級結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 應(yīng)試指導 1企業(yè)物質(zhì)管理咨詢，包括物力資源戰(zhàn)略方案，物質(zhì)消耗定額管理的咨詢，庫存量的控制，物資管理的方法等等，出現(xiàn)在選擇題中較多。 比如在 2022年 1月單選題 15和 16,簡答題 34： —— 產(chǎn)品質(zhì)量需求要素所對應(yīng)的生產(chǎn)系統(tǒng)功能目標是（ ） A. 質(zhì)量保證 B. 創(chuàng)新 C. 成本 D. 彈性 —— 動作合理原則主要有那些 ? 又比如在 2022年 10月卷中簡答題中： —— 生產(chǎn)系統(tǒng)是企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略的（ ） A. 主體 B. 載體 C. 目標 D. 組成部分 應(yīng)試指導 企業(yè)質(zhì)量管理咨詢中質(zhì)量的含義，質(zhì)量管理咨詢的課題和質(zhì)量管理咨詢的方法等內(nèi)容都是考試的重點，在選擇題、簡答題和名詞解釋中都有出現(xiàn)。 比如在 2022年 1月多項選擇 —— 當客戶企業(yè)技術(shù)水平已達到地區(qū)級先進水平，而離全國先進水平尚有差距時，應(yīng)建議其確定的技術(shù)目標方案是（ ） A. 地區(qū)級 B. 國家級 C. 國際級 D. 世界級 又比如在 2022年 10月卷中單項選擇題中： —— 在一般情況下，企業(yè)技術(shù)改造的中心應(yīng)是（ ） A. 設(shè)備 B. 產(chǎn)品 C. 工藝 D. 生產(chǎn)效率 又比如在 2022年 1月的名詞解釋中 : —— 科研管理 應(yīng)試指導 企業(yè)生產(chǎn)管理咨詢。 比如 2022年 1月的單選題目中 : 有利于幫助多數(shù)企業(yè)完成管理 “ 轉(zhuǎn)型 ” 任務(wù)的管理咨詢工作方式是（ ） A. 封閉式 B. 領(lǐng)導式 C. 操縱式 D. 參與式 比如在 2022年 10月簡答題和名詞解釋中 : —— 中期咨詢 —— 在選擇不同的咨詢工作作風時 ,需要考慮那些因素 ? 比如 2022年 1月的論述題目 : —— 聯(lián)系我國企業(yè)實際 ,闡明企業(yè)管理咨詢工作者承擔的使命 . 應(yīng)試指導 企業(yè)管理咨詢的主體的素質(zhì)能力要求 ,多出現(xiàn)在選擇題中 ,出現(xiàn)頻率較少 例如 2022年 1月卷中單選題第 2題： —— 獨立思考、迅速判斷問題的能力，屬于咨詢?nèi)藛T的（ ） A. 政治思想道德素質(zhì) B
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