【正文】 行政府統(tǒng)計調(diào)查活動時，應(yīng)當(dāng)主動向統(tǒng)計調(diào)查對象出示證件。拒不改正的，處一千元以下的罰款。 173．哪些情況下統(tǒng)計從業(yè)資格可以被撤銷？ 《統(tǒng)計 從業(yè)資格認定辦法》第二十二條規(guī)定，有下列情形之一的，國家統(tǒng)計局和省級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)可以依法撤銷已經(jīng)授予的統(tǒng)計從業(yè)資格： （ 1）濫用職權(quán)、玩忽職守做出授予統(tǒng)計從業(yè)資格決定的； （ 2）超越法定職權(quán)做出授予統(tǒng)計從業(yè)資格決定的； （ 3）違反法定程序做出授予統(tǒng)計從業(yè)資格決定的； （ 4）對不具備申請資格或者不符合法定條件的申請人授予統(tǒng)計從業(yè)資格的； （ 5）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得統(tǒng)計從業(yè)資格的； （ 6）依法可以撤銷統(tǒng)計從業(yè)資格的其他情形。 報考時符合免試統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)科目的申請人員，還需同時提交本人學(xué)歷證書原件及一份復(fù)印件。申請人可以到所在的區(qū)縣統(tǒng)計局申請統(tǒng)計從業(yè)資格。縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)是本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作的承辦機關(guān)。 統(tǒng)計學(xué)類、經(jīng) 濟學(xué)類、工商管理類專業(yè)以國務(wù)院教育主管部門公布的《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（統(tǒng)計用）》為準(zhǔn)。 統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目為：統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)；統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識。申請人須通過考試取得統(tǒng)計從業(yè)資格。已取得統(tǒng)計員以上統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，可免于統(tǒng)計從業(yè)資格考試和申請，憑統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書直接從事統(tǒng)計工作。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時查處，并將處理結(jié)果書面告知 人民政府統(tǒng)計機構(gòu)。人民政府統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法及時查處，并將處理結(jié)果書面告知任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)。 166．《處分規(guī)定》 建立了什么樣的統(tǒng)計違法違紀案件查辦協(xié)作機制？ 《處分規(guī)定》第十二條規(guī)定了任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)和人民政府統(tǒng)計機構(gòu)建立案件移送制度。因年度考核被確定為不稱職而降職的，當(dāng)年不具有晉職、晉級和晉升工資的資格。而降職的，只降低一個職務(wù)層次任職，其職務(wù)工資就近套入新任職務(wù)工資檔次。 （ 2）適用條件不同：撤職適用于嚴重違反紀律，造成國家和人民利益重大損失或者嚴重后果，已不能擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員；而降職適用于在定期考核中被確定為不稱職的人員。 （ 4）決定機關(guān)不同：撤職由任免 機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)作出處分決定；而免職一般由有關(guān)部門提出免職報告或者本人申請，由任免機關(guān)下達免職令或者通知。 （ 3）法律后果不同：受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低一個以上職務(wù)等級另行確定職務(wù)，并按照新確定的職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次，并且在二十四個月內(nèi)不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次；而被免職的，按照考核、職務(wù)變化等情況，有的安排平級或者低于其原任職務(wù)的職務(wù)，有的晉升職務(wù)。 164．撤職和免職有什么區(qū)別？ （ 1）性質(zhì)不同：撤職是處分的一種，即撤銷現(xiàn)任職務(wù)；而免職是干部管理與任免的一種方式，是人員的職務(wù)變遷和調(diào)整，不是處分。 162．受到處分的人員提出申訴的法定期限是怎樣規(guī)定的？ 受到處分的人員提出申訴的法定期限有四種不同情況： 一是自收到處分決定之日起 30日內(nèi)向原作出處分決定的機關(guān)申請復(fù)核，或者不經(jīng)過復(fù)核直接向同級公務(wù)員主管部門或作出該處分的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴； 二是自收到復(fù)核決定之日起 15日內(nèi)，向同級公務(wù)員主管部門或者作出該處分的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴； 三是對任 免機關(guān)作出的處分決定或者處分的復(fù)核決定不服的，可以自收到處分決定或者處分的復(fù)核決定之日起 30日內(nèi)向有管轄權(quán)的監(jiān)察機關(guān)提出申訴； 四是對監(jiān)察機關(guān)作出的處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起 30日內(nèi)向監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)審。 161．受到處分的人員提出申訴的途徑有哪幾種？ 根據(jù)《公務(wù)員法》及《行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員提出申訴的途徑有以下四種： （ 1）向原作出處分決定的機關(guān)申請復(fù)核； （ 2）向同級公務(wù)員主管部門申訴； （ 3）向作出該處分決定的機關(guān)的上一級機關(guān)申訴； （ 4）向有管轄權(quán)的監(jiān)察機關(guān)申訴。曾經(jīng)受到開除處分的，不得再錄用為公務(wù)員。 159．處分有哪些 后果？ 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，受警告處分的，在六個月內(nèi)，不得晉升職務(wù)和級別，但可以晉升工資檔次；受記過處分的，在十二個月內(nèi)，不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次；受記大過處分的，在十八個月內(nèi)，不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次；受降級、撤職處分的，在二十四個月內(nèi)不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次。 158．法律、法規(guī)、規(guī)章中規(guī)定統(tǒng)計違法違紀行為應(yīng)承擔(dān)的紀律責(zé)任有哪些？ 所謂紀律責(zé)任，是指統(tǒng)計違法違紀行為人所應(yīng)承擔(dān)的行 zd 律后果。 157．包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀行為應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀行為的行為包括兩種情況：一是，地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體及其領(lǐng)導(dǎo)人員以及其他責(zé)任人員包庇、縱容本地區(qū)、本部門、本單位統(tǒng)計工作中發(fā)生的違法違紀行為的行為；二是，統(tǒng)計執(zhí)法檢查機關(guān)（指縣級以上各級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)和國家統(tǒng)計局派出的各級調(diào) 查隊）及其工作人員包庇、縱容已發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違紀行為的行為。如果被擅自公開、公布、非法提供或者因過失泄露，就會給統(tǒng)計調(diào)查對象造成經(jīng)濟損失，喪失統(tǒng)計調(diào)查對象對統(tǒng)計機構(gòu)的信任，降低統(tǒng)計調(diào)查對象對政府統(tǒng)計調(diào)查的配合程度，嚴重影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。 根據(jù)《處分規(guī)定》第九條規(guī)定，未經(jīng)本人同意，泄露統(tǒng)計調(diào)查對象 個人、家庭資料造成不良后果的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 需要強調(diào)的是，由于國家秘密涉及國家的安全和利益，一旦泄露都可能產(chǎn)生重大的影響和危害，而國家安全和國家 利益的損失往往難以準(zhǔn)確界定和估算，因此，只要泄露了國家秘密，都認定為會造成不良后果。 153．違反國家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng)計資料造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第八條 規(guī)定，違反國家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng)計資料，造成不良后果的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。 151．統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位拒報統(tǒng)計資料的違法違紀行為，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第七條規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位拒報統(tǒng)計資料，情節(jié)較重的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)特別嚴重的，給予開除處分。 149．統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位虛報、瞞報統(tǒng)計資料的違法違紀行為，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第七條規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位虛報、瞞報統(tǒng)計資料，情節(jié)較重的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)特別嚴重的，給予開除處分。 147．對于政府統(tǒng)計機構(gòu)、有關(guān)部門及其工作人員在實施統(tǒng)計調(diào)查活動中故意拖延 或者拒報統(tǒng)計資料的違法違紀行為，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 對于各級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)、有關(guān)部門及其工作人員在實施統(tǒng)計調(diào)查活動中故意拖延或者拒報統(tǒng)計資料的違法違紀行為，根據(jù)《處分規(guī)定》第六條規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。 145．政府統(tǒng)計機構(gòu)、有關(guān)部門及其工作人員在實施統(tǒng)計調(diào)查活動中弄虛作假的違法違紀行為有哪些表現(xiàn)形式？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第五條規(guī)定，各級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)、有關(guān)部門及其工作人員在實施統(tǒng)計調(diào)查活動中弄虛作假的違 法違紀行為包括兩種情況：一是強令、授意統(tǒng)計調(diào)查對象虛報、瞞報或者偽造、篡改統(tǒng)計資料；二是參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)。 143．對領(lǐng)導(dǎo)人員的打擊報復(fù)行為應(yīng)當(dāng)給予什么樣的處分？ 對于地方、部門以及企事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導(dǎo)人員打擊報復(fù)違法違紀行為，根據(jù)《處分規(guī)定》第三條，應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分，并且應(yīng)當(dāng)從重給予處分。 142．領(lǐng)導(dǎo)人員打擊報復(fù)的違法違紀行為有哪些具體表現(xiàn)形式？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第三條規(guī)定，地方、部門以及企事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導(dǎo)人員打擊報復(fù)的違法違紀行為有兩種具體表現(xiàn)形式：一是對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的人員進行打擊報復(fù)；二是對揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀行為的人員進 行打擊報復(fù)。實踐中，領(lǐng)導(dǎo)人員強令、授意有關(guān)人員弄虛作假可以有多種表現(xiàn)形式，可以通過直接命令，也可以授意弄虛作假；可以是某位領(lǐng)導(dǎo)自行決定，也可以通過會議方式集體決定；可以指令某一位統(tǒng)計人員或者其他人員弄虛作假，也可以通過發(fā)文件的方式，要求集體作假。 139．處分實施主體的處分權(quán)限是如何劃分的？ 任免機關(guān)的處分權(quán)限一般限于由其任命的公務(wù)員，而監(jiān)察機關(guān)可以給予有違法違紀行為的監(jiān)察對象處分，其中包括給予不是由監(jiān)察機關(guān)任命的行政機關(guān)公務(wù)員處分，比如，對由各級人民政府所屬部門任命的違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員，本級監(jiān)察機關(guān)就可以直接給予從警告、記過、記大過、降級、撤職直至開除的處分。在我國，各級人民政府以及縣級以上人民政府所屬各部門都屬于任免機關(guān)。 138．處分的實施主體是哪些機關(guān)？ 根據(jù)我國現(xiàn)行的體制，處分的實施主體分別是任免機關(guān)和監(jiān)察機關(guān)。但不能申請行政復(fù)議，也不能提起行政訴訟。 （ 6）申請救濟的途徑不同。 （ 5）種類不同。 （ 4）對象不同。 （ 3）實施主體不同。 （ 2）法律依據(jù)不同。 137．處分與行政處罰有什么區(qū)別？ （ 1）性質(zhì)不同。 《處分規(guī)定》里所說的處分，是指監(jiān)察機關(guān)或者任免機關(guān)依法對有統(tǒng)計違法違紀行為的人員，依照法定權(quán)限和程序?qū)嵤┑囊环N懲戒措施。 135．什么是處分？ 所謂處分，是指有關(guān)組織依法對違法違紀的人員，依照法定權(quán)限和程序?qū)嵤┑囊环N懲戒措施。 134．《處分規(guī)定》適用于哪些人員？ （ 1）行政機關(guān)公務(wù)員； （ 2）法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員； （ 3）行政機關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員； （ 4）企業(yè)、事業(yè)單位中由行政機關(guān)任命的人員。是指法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的統(tǒng)計違法違紀 行為在什么樣的條件下實施，實施了什么樣的行為，產(chǎn)生了什么樣的結(jié)果。是指受我國法律保護的，為統(tǒng)計違法違紀行為所侵害的社會關(guān)系，即國家的統(tǒng)計管理法律關(guān)系。是指行為人對其實施的統(tǒng)計違法違紀行為及造成的后果所持的故意或過失的心理狀態(tài)。是指統(tǒng)計違法違紀行為的實施者或稱行為人，即有統(tǒng)計違法違紀行為的單位中負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違法違紀行為的個人。 132．什么是統(tǒng)計違法違紀行為？ 《處分規(guī)定》所稱統(tǒng)計違法違紀行為，是指 違反統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)統(tǒng)計方針、政策，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任的行為。人口普查對象阻礙普查機構(gòu)和普查人員依法開展人口普查工作，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予處罰。 普查人員有上述違法行為之一的，責(zé)令其停止執(zhí)行人口普查任務(wù)，予以通報，依法給予處分。 128．地方人民政府、政府統(tǒng)計機構(gòu)或者有關(guān)部門、單位的負責(zé)人在人口普查中的哪些違法行為應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任？ 《全國人口普查條例》第三十四條規(guī)定，地方人民政府、政府統(tǒng)計機構(gòu)或者有關(guān)部門、單位的負責(zé)人有下列行為之一的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)依法給予處分，并由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)予以通報；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （ 1）自行修改人口普查資料、編造虛假人口普查數(shù)據(jù)的； （ 2）要求有關(guān)單位和個人偽造、篡改人口普查資料的； （ 3）不按照國家有關(guān)規(guī)定保存、銷毀人口普查資料的； （ 4）違法公布人口普查資料的； （ 5