教師薪金制度ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 11:26本頁面
【正文】 源鞏固期，利于激勵(lì)教師。 中級(jí)教師階段采用單線固定升級(jí)模式。階梯式晉級(jí)、讓老師能不斷感受到自 己的進(jìn)步得到了肯定。 ◆ 錄用期：按工資體系執(zhí)行 。 ◆ 培訓(xùn)期： 300500元 /月生活補(bǔ)貼。 真誠的祝福，永遠(yuǎn)的友誼。 錄用后的細(xì)節(jié)溝通： 關(guān)于繳費(fèi)培訓(xùn)： 承諾帶薪培訓(xùn) 名額有限 脫胎換骨的蛻變 以退為進(jìn) 承諾是福利，分期報(bào)銷、寫入合同 如何辭退不合格教師？ 三點(diǎn)原則： 激發(fā)教師的善心，好聚好散。 錄用期： 不低于 1200元。關(guān)于薪資： 原則：不交押金、不扣畢業(yè)證、不搞平均主義 培訓(xùn)期： 30天，給與補(bǔ)貼 1500元（實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)發(fā)）。 實(shí)習(xí)期： 2個(gè)月，學(xué)習(xí)實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，生活補(bǔ)貼 1500元。 進(jìn)入錄用期后，享受學(xué)校提供的各項(xiàng)福利待遇，如保險(xiǎn)、節(jié)假日物資、帶薪年假、在職培訓(xùn)。 肯定對方的付出，表達(dá)感激之
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