天津天獅獎金制度ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 09:05本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)經(jīng)理 10萬 PV 25% 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)主任 高級經(jīng)理 50萬 PV 30% 業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 二個業(yè)務(wù)代表 4萬 PV 二個主任20萬 PV 三個經(jīng)理 100萬 PV 基本 晉級條件 直接 8個業(yè)務(wù)代表 2萬 PV 榮銜職級（ 1） 對應(yīng)榮銜職級 高級經(jīng)理 可享受相應(yīng)國際分紅 銅獅 銀獅 金獅 一星 二星 三星 四星 五星 1 2 3 4 6 7 8 5 9 10 輔導四名金獅 金獅職級 榮譽董事 可享受相應(yīng)全球分紅 榮銜職級（ 2） 晉級部分 基本職級 榮銜職級 獎金部分： 基本獎項 榮銜獎項 特別獎項 獎金分配 ——增加 %激勵 總比例 53%+% 協(xié)助獎 （ %） 特別獎 （ %） 銷售 激勵獎 （ 36
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