企業(yè)如何實施績效管理-文庫吧資料
2025-01-16 05:48本頁面
【正文】 總結(jié)過去 ? 找出問題 ? 規(guī)劃目標 ? 推動未來 保證每一個人的視線都盯住組織戰(zhàn)略目標，確保戰(zhàn)略成功 ? 挖掘潛能 ?績效管理做些什么 ? 圖2 員工績效管理模型 組織 /部門 當年目標 員工崗位 職責 上年度 員工 考評信息 員工當年度 績效規(guī)劃 持續(xù)的員工 績效跟蹤 即時反饋 中期績效校評 工作指導(dǎo) 員工當年度績效考評 員工日常 工作表現(xiàn)記錄 員工當年 目標達成狀況 內(nèi)外部客戶反饋信息 下年度績效再規(guī)劃 人事決策：薪資福利業(yè)績獎懲、升遷 /輪調(diào)、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)等 組織下年度業(yè)務(wù)目標 員工下年度發(fā)展計劃 ?我們該怎么做？ ? 工作 流程及文件 ?工作流程及文件 文件五 知識集 A. 項目目標溝通 D. 設(shè)計目標驅(qū)動的員工績效管理內(nèi)容 G. 培訓(xùn) H. 試運行 I. 階段研討 J. e 化 文件一 資源集 文件二 問題集 文件三 工具集 文
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