以人為本的質(zhì)量管理-文庫吧資料
2025-01-16 05:34本頁面
【正文】 lue的經(jīng)營業(yè)績 月份 飛機(jī) 員工 日航班 座 位 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 0 2 3 3 3 4 5 7 8 9 10 10 0 90 190 290 390 490 590 600 690 800 850 950 0 9 15 17 17 18 28 39 43 46 51 53 0 19,661,616 55,841,076 67,962,564 68,221,926 72,173,916 116,230,950 176,148,756 171,688,734 185,674,518 205,575,246 232,394,184 服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)比較 關(guān)鍵指標(biāo) JetBlue 行業(yè)平均 正點(diǎn)率 投訴率 贏利點(diǎn) 74% ,000 6個(gè)月 80% ,000 (二 )優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 以人為本的質(zhì)量管理是以超越傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)基本職能高度整合為基本前提的。 人格 大衛(wèi) 積 極 消極 (一 )卓越領(lǐng)導(dǎo) 以人為本的質(zhì)量管理是以誠信、遠(yuǎn)見、擁有理想并且富于人格魅力的卓越領(lǐng)導(dǎo)為基本趨動(dòng)力量的。在具體實(shí)踐操
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