【摘要】Continued1Shanghai·Tianjin·Shenzhen·Guangzhou·Hangzhou·Suzhou·Wuxi·Changzhou·Nantong·Jinan·Qingdao一線管理人員角色認(rèn)知湯開律主要內(nèi)
2025-01-16 03:45
【摘要】工廠5S管理第一講:5S概論第二講:5S實(shí)施重點(diǎn)第三講:5S推進(jìn)體制第四講:目視化管理?應(yīng)用5S的活動(dòng)原理和方法,改善工作現(xiàn)場(chǎng)(辦公室和制造場(chǎng)所),使更整潔、高效。?掌握目視化管理技術(shù),并制定適合本公司的目視化管理基準(zhǔn)。?借鑒其他公司的5S活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),更有效的推進(jìn)“透明化工廠”的建設(shè)。課程目的1.5S概
2025-01-15 11:21
【摘要】中高層管理人員素質(zhì)中高層是企業(yè)的“中堅(jiān)”,如何才能真正的成為企業(yè)的中堅(jiān)力量?中層的成長(zhǎng)是最“堅(jiān)難”的,如何才能快速的成長(zhǎng)?管理需要理論、方法、經(jīng)驗(yàn),如何更好的融合、領(lǐng)悟提高?一、學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己評(píng)頭論足說別人,身在廬山不識(shí)自己真面目,擁有知識(shí)才能駕馭好自己的命運(yùn),一步一步往上走,讓自己從平民到貴族。
【摘要】聚龍集團(tuán)中層管理者年中工作總結(jié)崗位:副經(jīng)理匯報(bào)人:劉占剛匯報(bào)對(duì)象:11、2022年上半年工作完成情況2、成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)3、問題與不足,改進(jìn)措施4、2022年下半年工作思路及計(jì)劃1/1221、2022年工作完成情況1)設(shè)備維修工作2022年度機(jī)
2025-01-15 05:23
【摘要】1管理人員的EQ督導(dǎo)培訓(xùn)系列課程之二2有句話聽過嗎?沖動(dòng)是魔鬼?沖動(dòng)的情緒其實(shí)是最無力的情緒,也是最具破壞性的情緒。許多人都會(huì)在情緒沖動(dòng)時(shí)做出使自己后悔不已的事情來,因此,應(yīng)該采取一些積極有效的措施來控制自己沖動(dòng)的情緒。3?能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理不好一定不會(huì)成功
【摘要】吵鬧的小孩小故事工作中我們擔(dān)任的角色?下級(jí)?上級(jí)?同事溝通的重要性?上行溝通的重要性:如果你沒有和你的上司有良好的溝通,那么你的上司會(huì)對(duì)
2025-01-15 11:23
【摘要】管理人員安全培訓(xùn)Frankli2022-6-20安全管理基礎(chǔ)一.安全生產(chǎn)法規(guī)知識(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康的發(fā)令、規(guī)程、條例規(guī)定等法律文件的總稱,又稱勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。安全管理基礎(chǔ)?安全生產(chǎn)法規(guī)概述?我國(guó)安全法規(guī)體系由5個(gè)效力層次的法規(guī)組成?
2025-01-24 10:51
【摘要】各位好:為進(jìn)一步提高各級(jí)管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力,現(xiàn)決定對(duì)各科室工作人員及作業(yè)長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。請(qǐng)各位珍惜每次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提高自身綜合素質(zhì),使我廠的管理工作再上臺(tái)階!為了使學(xué)習(xí)能具有針對(duì)性,并能突出重點(diǎn),建議各位在正式學(xué)
2025-01-17 17:30
【摘要】管理的激勵(lì)職能華中科技大學(xué)管理學(xué)院本章主要內(nèi)容?人的行為動(dòng)機(jī)??需求層次理論?雙因素理論一.人的行為動(dòng)機(jī)?行為的產(chǎn)生理論–先天的,自然屬性–后天的,環(huán)境決定的,人的社會(huì)屬性–先天和后天結(jié)合的–問題:哪個(gè)更重要??行為的產(chǎn)生–需求=動(dòng)機(jī)=
2025-01-16 02:40
【摘要】11:20:491管理人員現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)講師高攀11:20:492存在的問題:對(duì)于剛開業(yè)或者已經(jīng)有年頭的酒店來說,客人評(píng)價(jià)酒店的好與壞無非兩點(diǎn),一是硬件,二就是軟件。硬件看得見,摸得著,比較好衡量,可軟件呢?軟件的核心就是服務(wù)人員所體現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量。為了提高服務(wù)質(zhì)量酒店培訓(xùn)部門及各部花費(fèi)大量人力、財(cái)力、物力
2025-01-16 02:30
【摘要】管理人員心態(tài)培訓(xùn)(一)管理人員心理素質(zhì)要求管理人員職業(yè)規(guī)劃管理人員個(gè)人魅力管理人員思想觀念管理人員基本技能管理人員自我完善一.管理人員心理素質(zhì)要求?主動(dòng)積極?待人以誠?勇於反省?以身作則?快速行動(dòng)?自我激勵(lì)?快速學(xué)習(xí)管理者自我革新的能力1.有明確
2025-01-17 18:07
【摘要】企業(yè)管理人員應(yīng)有的從業(yè)理念講師:夏建綱培訓(xùn)語錄?接受培訓(xùn)就是接受進(jìn)步。?教學(xué)相長(zhǎng),學(xué)以致用。?把帽子扔到圍墻里去吧。?世上唯一不變的真理就是“變”。一、企業(yè)的社會(huì)角色?1、員工養(yǎng)家的基本憑依——社會(huì)安全的基石。?2、為股東謀取投資報(bào)酬
2025-01-15 11:54
【摘要】安全管理人員職業(yè)發(fā)展目前中國(guó)生產(chǎn)領(lǐng)域的從業(yè)人員約有23940萬人,安全監(jiān)察人員只有2萬多人。按英國(guó)的比例,中國(guó)應(yīng)有監(jiān)察人員;按德國(guó)的比例,中國(guó)應(yīng)有監(jiān)察人員;按美國(guó)的比例,中國(guó)應(yīng)有監(jiān)察人員。目前我國(guó)大多數(shù)安全工作崗位都是由非安全工程與業(yè)畢業(yè)的人員上崗。根據(jù)安全
2025-01-23 01:42
【摘要】壓力容器安全技術(shù)二.壓力容器基本知識(shí):承受介質(zhì)壓力且與外界隔離的密閉容器條件:壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程規(guī)定1、最高工作壓力大于或等于(不含液柱靜壓力);2、內(nèi)直徑(非圓形截面指斷面最大尺寸)大于或等于,且容積大于或等于;3、介質(zhì)為氣體、液化氣體或最高工作溫度高于或
2025-02-27 12:19
【摘要】基層管理人員培訓(xùn)何謂管理?管理的過程:發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——解決問題管理人的“八心”?對(duì)企業(yè)有信心?對(duì)員工有愛心?對(duì)工作有責(zé)任心?對(duì)事業(yè)有上進(jìn)心?對(duì)困難有平常心?對(duì)目標(biāo)有決心?凡事存有感恩之心?凡事都有包容之心你的哪一類管理者?嚴(yán)而不親:在管理過程中,主要通過“
2025-01-17 16:53